HR管理軟件的必備特性可以包括： 1. 人事管理：包括員工檔案管理、入職離職管理、員工合同管理、薪酬管理等。 2. 績效管理：包括目標設定、績效考核、績效評估、績效獎勵等。 3. 培訓開發(fā)：包括培訓計劃制定、培訓需求調(diào)查、培訓資源管理、培訓效果評估等。 4. 招聘管理：包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用管理等。 5. 考勤請假管理：包括考勤記錄、請假申請、加班申請、考勤統(tǒng)計等。 6. 員工自助服務：提供員工自主查詢和管理個人信息、申請請假、查詢工資等功能。 7. 數(shù)據(jù)報表分析：提供數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和報表生成功能，幫助企業(yè)管理層進行決策和分析。 8. 組織架構管理：管理公司的組織結構、職位崗位、工作流程等信息。 9. 協(xié)同辦公：提供團隊協(xié)作和溝通的功能，如內(nèi)部消息、任務分發(fā)、公告通知等。 10. 合規(guī)法規(guī)：包括勞動合同、勞動保險、社保公積金等法規(guī)的管理和執(zhí)行。 以上特性可以根據(jù)不同企業(yè)的需求進行調(diào)整和定制。

總結

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