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“Our chief want is someone who will inspire us to be what we know we could be.” — Ralph Waldo Emerson

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　　有些人是天生的啟動者，他們善于思考新想法，有太多想法還未開始，喜歡啟動一些新事物，但是當事物成型之后就會離開去尋找下一個創新點；還有一些人是天生的完成者，他們更喜歡通過從頭到尾的做完一件完整的事情來獲得成就滿足感；當啟動者和完成者在一起工作時，就可以創造出雙贏。本篇介紹一個效率角色概念，我們可以使用它來更好的了解自己，讓自己不管是一個人還是在團隊中、不管是任何情形下都能夠更好的結果。你清楚你是啟動者還是完成者嗎？你還知道其他的效率角色嗎？如果你想更好的認識自己，那么你來對照一下本篇提供的效率角色，看看你是哪種類型，和誰協作做事會更有效。

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你的結果: 知道自己屬于哪些效率角色，更好的認識自己，以便獲得更好的結果

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　　在30天敏捷結果：開篇中說到接下來我們將進行敏捷結果練習，前一篇學習了11：高效能、慢生活，今天我們開始Getting Result練習的第12天，效率角色－你是創始者還是終結者？：Day 12 – Productivity Personas – Are You are a Starter or a Finisher?

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使用效率角色的3種方式

了解自己
使用效率角色可以更好的了解自己。如果你清楚這些角色的特征，那么這對你來說是有益的。例如，不要讓你內在的批評者或者完美主義者妨礙你成為實干家。問自己，“我什么時候做得最好？我更偏向于是啟動者還是完成者?我更偏向于是復雜化還是簡單化? 我更偏向于是思考者還是實干家?”

協作
使用效率角色可以很好的讓你與互補的人結對，這樣可以提供你們的效率，你也可以使用效率角色來構建一個高效的團隊來優化團隊協作。問自己， “我和誰協作可以獲得更好的結果？我如何能夠構建更高效的團隊?哪些人應該結對以便獲得更好的結果？”

改善形勢
你可以想象如何與其他人更好的協作以及為何與有些人又會產生沖突，基于這些場景來改善形式。例如，如果你在這種情勢下確實需要一個啟動者，而你又不能擺脫完成者模式，那么你應該去尋找一個啟動者來做這件事。問自己，“現在這種形勢最好的行為是什么?”

效率角色一覽?

啟動者和完成者只是一面鏡子而已，下面還有很多效率角色可以提供給我們參考：

人物角色（Persona ）說明

Starter 啟動者	他們總是喜歡思考一些新想法，然后不再緊跟之前的事情。一旦勾畫出了新的事物之后就會轉移到下一目標，他們喜歡啟動一些事情，但并不總會去完成它。
Finisher 完成者	高效的完成者，喜歡做完一件完整的事情。如果他說已經完成了，這件事情就一定是完成的
Thinker 思考者	他們喜歡分析思考事情，但是并不一定會去開始做
Doer 實干家	他們會把工作做完，可能沒有什么新的想法，但他們會開始采取行動
Simplifier 簡單化	尋找最短路徑，對現在來說足夠好就行了
Maximizer? 復雜化	尋找最大的影響
Critic 批判家	他們總是看到一些缺點，為什么你不能活著為什么是錯誤的，他們會批評自己、工作、想法，任何事情都可以作為批評的焦點
Can Do 能做	找到可能性，即使看起來可能沒有反感，他們也能找到一絲可能性
Opportunist 機會主義者	尋找任何機會
Perfectionist 完美主義者	把任何事情都作為一種藝術來對待，僅僅做完不是目的。他們必須做的很完美才能結束這件事情。
Details? 細節者	喜歡細節，不喜歡淺嘗即止
Big Picture? 規劃者	大的想法，而不會陷入細節
Facts and Figures 量化者	是一個喜歡量化管理的人，任何目標都希望能夠量化
Controller 控制者	喜歡控制事情，他們可能是實干家、項目管理者
Tinkerer 多面手	什么事都能做，喜歡這里做做，那里做做
Marketer 銷售	擅于價值傳遞，知道如何銷售想法
Achiever 成就者	喜歡實現一些事情
Randomizer 隨機者	Turns their latest priority into other people’s problems.
Daydreamer 空想家	喜歡夢想比今天更好的日子，但是并沒有實際行動來開始改變
Procrastinator 拖延者	總是可以找到理由把今天該做的事情放到明天

本次練習要做的

你是啟動者還是完成者？

你的其他效率角色是什么？

這是你期望的角色嗎？你如何成為你期望的角色？?你應該與什么人協作才能更高效？

0：開篇

1：總體認識Getting Result敏捷方法

2：用三個故事驅動你的一周

3：用三個故事驅動你的一天

4：放棄一些事情

5：使用熱圖標識出重要事情

6：周五回顧，找到三件做的好以及三件需要改善的事情

7：設定邊界值和緩沖

8：清空大腦，釋放壓力

9：使用必須、應該、可以來確定每天事情的優先級

10：發揮你的優勢

11：高效能、慢生活

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個人管理：基于MBTI模型發現你的職業性格

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的30天敏捷结果（12）：效率角色－你是启动者还是完成者？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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