面試問父母的工作可能有以下幾個原因： 1. 指導性評估：了解父母的職業背景和工作經驗可以幫助雇主更好地了解候選人的成長環境和教育背景。父母的職業能夠對個人的意識形態、工作態度和職業期望產生一定影響。 2. 綜合素質評估：家庭背景可以提供更多的信息以評估候選人的適應能力、抗壓能力和責任感。父母的工作背景可能代表了一定的社會經濟地位、學歷和家庭教育，從而為面試官評估候選人的全面素質提供參考。 3. 職業規劃：了解父母的工作可以幫助面試官判斷候選人在職業規劃方面的意識和目標。父母職業對候選人的職業選擇和發展方向可能產生影響，候選人對此的認識和態度能夠幫助面試官判斷候選人的職業規劃是否與公司的需求和價值觀相匹配。 然而，問及父母工作的問題可能會涉及到一些潛在的敏感話題，例如種族歧視、社會階層和性別歧視等。因此，在面試過程中提及此類問題，應該確保問題合法合規，避免歧視和偏見。

總結

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