每年雙十二結束都意味著新年降至，回想這一年發生了太多太多的事情，總覺得需要寫些什么，但又不知從何下筆。提筆前翻了一下待辦，里面收集了很多自己想寫的文章，比如之前一直想寫一篇文章來聊一聊內卷的，又或者聊一聊自己工作這一年的總結感悟，但總是由于這樣或那樣的原因耽擱了，如今正好趁著🐑了在家隔離的這段時間把這些想寫的東西收一下。這篇不算年終總結的文章，也沒什么脈絡，就是想到什么就說什么了。

如今疫情終于放開，報復性消費沒有看見，反而是越來越多的小🐑人涌現出來。很不幸的，筆者近期也中招了，本想著分享一些自己的新冠自愈過程，但也不知是杭州的毒株較為溫和還是我的抵抗力較強，除了第一天晚上有輕微的發熱外，其他時候的感覺甚至不如普通感冒讓我難受。而網上所傳的喉嚨刀片的感覺、食欲不振等情況也都沒有經歷過，這點看來還是較為幸運的，而且事后為了獎勵我的免疫系統，我的食欲也隨之提升，這么看來明年的減肥又變得艱巨起來了。

先說說內卷，提到阿里，除了996、福報這些詞之外，更多的就是“卷”這個詞了，卷王、奮斗逼這一系列名詞應運而生。而且由于中國人骨子里“艱苦奮斗”的精神又讓這一切變得那么正常與合理。仿佛你從小一路成績優異、名校畢業后就該在這崗位上累死累活。說了這么多，接下來舉幾個例子來說說什么是內卷。

搶火車票，一個人先用搶票軟件，逼得其他人也用搶票軟件，因為票沒有變多，最后大家都回到了起跑線，但是開發搶票軟件的賺了。

孩子上學，一個孩子上輔導班，逼得大家都去上輔導班，最后排名還是沒變，但開輔導班的賺了。

本來大家都是工作8小時，有人開始加班，最后逼得所有人都加班，所有人掙得還是那點錢，但是老板的3系換5系了。

內卷是啥，內卷就是大家都損失了，只有一小撮人賺了。

內卷是無法帶來質變的量變。

至于怎么擺脫內卷，無非兩條路，要么多一點，要么均一點。

“華盛頓不是一個生活的地方。這里房租高，這里吃的差，這里的灰塵令人作嘔，這里的道德令人厭惡。去西部吧，年輕人。去西部，并和國家一起成長。”——紐約論壇報，1865年。

“好在苦慣了，而且什么人都是一樣苦，從軍長到伙夫，除糧食外一律吃五分錢的伙食。發零用錢，兩角即一律兩角，四角即一律四角。因此士兵也不怨恨什么人。”——毛選《井岡山的斗爭》

掐指一算，從去年7月畢業入職到現在工作也有一年半了，期間經歷過業務方向調整、團隊成員變更、好友離職等等，當時實習時一起留下來的小伙伴們如今也是走的走，散的散，沒留下多少人了。近來也時常會思考，要不要看看外面的機會，留在這里的意義又是什么？思來想去仍然沒有一個明確的答案，一來因為業務確實還行，內容化本來就是每個大廠在做的事情，相對來說還是有些前景的。二來團隊氛圍確實很棒，自從前段時間換了leader之后，團隊氛圍有了質的提升，輕松的氛圍確實有助于工作效率的提升。

試想一下，如果長時間處在一個被擠壓、高強度push的環境下，員工的心理是否健康都需要劃一個問號，更別說靜心工作了。個人看來，不僅僅是阿里，現在的大廠里有很多leader是極其不稱職的，這個不稱職不僅僅體現在專業能力上，更多的是個人素養，說的難聽點就是“早生幾年吃到時代紅利而趾高氣昂的油膩中年人”。這些人個人能力并不突出，卻要通過不斷的否定下屬以此獲取所謂優越感。這里也不好多說什么，總之還是很慶幸脫離苦海了。

這一年，因為疫情的原因，各家效益都很差，裁員的裁員，倒閉的倒閉的。之前看過一個觀點，當一個行業走下坡路時，大家如果都還在希望自己拿到裁員補貼的話，這個行業還有救。當大家都開始希望自己不被裁的時候，這個行業才是真的危機了。所以這么看來的話，現在應該還遠沒到最差的時候。只是隨著獲客成本的不斷增加，以及其他同行的步步緊逼，留給淘寶的時間又有多少呢？只是這個問題就不該是我操心的了。

說說失與得吧。

因為一開始選擇的是業務部門，導致自己與技術偏離的越來越遠，這一年多全在做業務需求，哪怕是技術沉淀也沒什么好說的，無非是各種架構的設計、各種方案的選型，各種漏洞的治理。真正沉下心做技術的時間太短太短了。做業務or做技術一直是一個兩難的話題，有一個段子是說所有的后臺需求最終都會歸結到excel上，側面也反映了業務需求的難度其實大抵如此。除了對所用的中間件越來越熟之外，底層原理卻也不像讀書時一樣能鉆研進去了，這是下一年需要好好改進的地方。

這一年有沒有其他什么明顯的成長呢？我想還是有的。看待問題的角度確實相較以前更加多元化了，也越來越明白了個人的力量在一個龐大的組織面前是那么的無力。有的時候哪怕你發現了團隊中的一些問題，初出茅廬的你指出了這個問題，可后來發現其實大家早就知道這個問題，但就是無能為力。我不清楚是只有阿里是這樣自上而下的，還是說其他公司也大多如此，如果真是這樣，那恐怕希望自己媳婦熬成婆的那天仍然能一直年輕吧。

總的來說這一年因為疫情過的相對平淡很多，出行不方便以至于除了團建沒別的外出游玩的機會了。另一方面也由于工作的原因，公眾號的更新也基本維持在一個月一篇，而且也從技術科普類的轉向架構設計，算是對平時工作的一個梳理與總結。而且馬上新的一年就要來了，對于flag啥的沒什么想法，就是希望能順利晉升，快樂一些。

最后，2022年要恭喜梅老板手捧大力神杯。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的2022的取舍与得失的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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