受疫情影響，勞動(dòng)者與用人單位之間簽署勞動(dòng)合同也受到阻礙，相比紙質(zhì)勞動(dòng)合同，電子勞動(dòng)合同“無(wú)紙化、全線上、更安全”的優(yōu)勢(shì)對(duì)疫情之下的企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)具有重要作用。在特殊時(shí)期，無(wú)需“面對(duì)面”簽約，利用電子簽約的方式就可完成勞動(dòng)合同的簽署，更加高效便捷、安全可靠，同時(shí)也成為眾多企業(yè)將傳統(tǒng)線下簽約轉(zhuǎn)移到線上簽署，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的有力武器。

云南：疫情期間用人單位可采用電子勞動(dòng)合同

1月7日，云南省人社廳勞動(dòng)保障監(jiān)察局局長(zhǎng)何亞寧對(duì)外介紹，疫情防控期間，勞動(dòng)者可以與用人單位簽訂電子合同。
何亞寧稱，疫情防控期間，為了解決用人單位與勞動(dòng)者不見(jiàn)面，就能簽訂勞動(dòng)合同的問(wèn)題，人社部在2020年3月印發(fā)文件，明確了用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以采取電子形式來(lái)訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同。電子勞動(dòng)合同和傳統(tǒng)的紙質(zhì)勞動(dòng)合同具有同等的法律效力，電子勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂就具有法律的效力，無(wú)論是用人單位還是勞動(dòng)者，都應(yīng)該按照電子勞動(dòng)合同的約定來(lái)履行各自的義務(wù)。
2020年3月，云南省官渡區(qū)積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+勞動(dòng)關(guān)系”模式，首次提出電子勞動(dòng)合同構(gòu)想，并寫(xiě)入2020年官渡區(qū)人民政府工作報(bào)告。經(jīng)過(guò)多方調(diào)查、研究、設(shè)計(jì)、論證、招標(biāo)，6月，中國(guó)電信股份有限公司云南分公司等5家企業(yè)參與首期電子勞動(dòng)合同試點(diǎn)。10月，企業(yè)和勞動(dòng)者簽訂的電子勞動(dòng)合同數(shù)據(jù)即同步至云南省公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)中，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)、失業(yè)登記（失業(yè)保險(xiǎn)）無(wú)需再上傳“紙合同”，加之2019年已實(shí)現(xiàn)和云南省社會(huì)保障網(wǎng)上大廳社會(huì)保險(xiǎn)功能的對(duì)接，至此官渡區(qū)在全國(guó)率先實(shí)現(xiàn)電子勞動(dòng)合同“全程網(wǎng)辦”。
據(jù)介紹，云南省目前在官渡區(qū)開(kāi)展了電子勞動(dòng)合同的試點(diǎn)，下一步將擴(kuò)大試點(diǎn)，然后全省推廣。“主要是因?yàn)殡娮觿趧?dòng)合同始終是線上產(chǎn)品，所以在訂立過(guò)程中，既要符合勞動(dòng)合同法有關(guān)勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定，同時(shí)還要符合《電子簽名法》的一些規(guī)定，要保證簽訂的是雙方真實(shí)意志的表現(xiàn)，還能保留下來(lái)，接下來(lái)作為證據(jù)，所以目前是作為試點(diǎn)。”何亞寧表示，勞動(dòng)者需要了解準(zhǔn)備就業(yè)的用人單位是否可以簽訂電子勞動(dòng)合同，在雙方協(xié)商的情況下，再簽訂電子勞動(dòng)合同。

人社部力挺電子勞動(dòng)合同

2020年3月10日，人社部印發(fā)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的函》。文件明確：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。采用電子形式訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)使用符合電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的可視為書(shū)面形式的數(shù)據(jù)電文和可靠的電子簽名。符合勞動(dòng)合同法規(guī)定和上述要求的電子勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立即具有法律效力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照電子勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
人社部印發(fā)的這一文件，肯定了電子簽名、電子合同對(duì)疫情下助力企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要作用，通過(guò)借助新的技術(shù)手段，更好地幫助企業(yè)恢復(fù)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，保障國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展，同時(shí)也讓使用電子勞動(dòng)合同的企業(yè)和員工，沒(méi)有了后顧之憂。
2020年11月2日，北京市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)電子勞動(dòng)合同相關(guān)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，這標(biāo)志著延續(xù)30多年的紙質(zhì)勞動(dòng)合同將逐步進(jìn)入電子化時(shí)代。專家認(rèn)為，這項(xiàng)重要的制度創(chuàng)新，將在全國(guó)起到示范引領(lǐng)作用。
《意見(jiàn)》共七條實(shí)施意見(jiàn)，其中明確指出了電子勞動(dòng)合同與紙質(zhì)勞動(dòng)合同具有同等法律效力，同時(shí)還對(duì)電子勞動(dòng)合同的適用范圍、訂立、具體實(shí)行措施以及應(yīng)用場(chǎng)景等作出了明確規(guī)定。
此次《意見(jiàn)》的出臺(tái)，不僅解決了電子勞動(dòng)合同怎么簽、怎么用、怎么管的問(wèn)題。還有利于用人單位降本增效，拓展場(chǎng)景應(yīng)用，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，便民利企，激發(fā)市場(chǎng)主體活力，推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展。
在政策的鼓勵(lì)推動(dòng)下，疫情對(duì)于企業(yè)在電子簽約方面的需求也愈為強(qiáng)烈。電子合同相比紙質(zhì)合同更為便捷高效、安全合法的簽約優(yōu)勢(shì)被廣泛普及且快速采用。

君子簽助力企業(yè)人事合同靈活高效線上簽

君子簽作為易保全旗下國(guó)內(nèi)專業(yè)的區(qū)塊鏈電子簽約平臺(tái)，運(yùn)用可信實(shí)名認(rèn)證、可靠電子簽名、區(qū)塊鏈存證、全證據(jù)鏈保全、時(shí)間戳等技術(shù)，提供勞動(dòng)合同簽署、存證、在線公證、爭(zhēng)議糾紛在線處置等全流程電子簽約服務(wù)，目前已廣泛應(yīng)用于用人單位內(nèi)部、勞務(wù)派遣服務(wù)平臺(tái)、人力資源服務(wù)平臺(tái)的勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)協(xié)議、保密協(xié)議、背調(diào)協(xié)議、勞務(wù)派遣協(xié)議等各類場(chǎng)景中。



通過(guò)君子簽專業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)，幫助企業(yè)在勞動(dòng)合同簽署的工作上，至少縮短90%的簽署時(shí)間，降低95%的簽署成本，提高勞動(dòng)合同簽署和管理效率的同時(shí)，降低企業(yè)勞務(wù)糾紛風(fēng)險(xiǎn)。目前，君子簽在人力資源場(chǎng)景下采用電子合同的企業(yè)包括華宇集團(tuán)、迪亞斯、萬(wàn)國(guó)國(guó)際、德勤丞通、金道天成等行業(yè)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了人事管理數(shù)字化運(yùn)管。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的疫情之下，君子签电子合同助力企业人事合同灵活高效线上签的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

如果覺(jué)得生活随笔網(wǎng)站內(nèi)容還不錯(cuò)，歡迎將生活随笔推薦給好友。