找工作

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??? 晚上，關毅回到了家中。他泡上一杯咖啡，坐在電腦前，打開塵封已久的簡歷。簡歷已經很久沒有更新了。
??? 他花了一個晚上的時間把這幾年的經歷加了上去，發給了張大力。
??? 星期一的早上，關毅在項目總監的辦公室門前踱步。他顯得有些緊張，他不知道應該如何告訴產品經理李鳴他準備辭職的決定。實際上他已經想了很長時間了，張大力的推薦不過是個導火索而已。不管去不去得成E公司，他已經決定出去看一看，選擇更好的機會。
??? 關毅終于敲了敲門，走了進去。
??? 產品經理李鳴30多歲，平時讓人感覺有些難以接近。
??? 看到關毅進來，李鳴還以為他是來溝通項目上的問題，低頭繼續忙自己的。
??? 關毅開門見山：“我想辭職，不過我保證把手上的工作交接完以后再走?！?br />??? 聽了這話，李鳴放下手里的工作，抬起頭，顯得有點驚訝。他高聲問：“為什么？準備去哪兒？”
??? 關毅輕輕地回答：“不，不是別的公司已經要了我，只是我想換換環境?！?br />??? “沒找好就更別急了。我想知道你為什么想走。公司這兩年很不容易，但機會是很多的，現在特別需要你這樣的人才。你看這樣好不好，你回去再考慮考慮，不要一時沖動，是不是覺得薪水……”李鳴的語速明顯加快了。
??? 關毅搖了搖頭：“錢不是最重要的問題，雖然我現在也很需要錢。主要是……”
??? 關毅一遲疑，李鳴把話接了過來：“那好辦，你好好做，機會還是很多的。其實我們早就考慮要給你升職了，你不要著急。”
??? 關毅嘆了口氣，說道：“我是覺得留在咱們公司沒有什么前途。因為公司在管理上有很多問題，我是做技術管理的，經營戰略上我不好說什么，但是就開發這一塊，這幾年我好幾次提出的問題都沒有被重視，我實在不愿意眼看著開發過程中這么多的不合理、不和諧，但卻沒有辦法解決。公司大、層級太多，在研發決策上效率就很低。咱們公司大，我說不上話，一時也改變不了，這我都能理解，但是我能改變我自己，換個更好的環境總是可以的?！?br />??? 接下來是一陣沉默。
??? 李鳴點上了一支煙，不一會兒就在兩人之間升騰起一股煙霧，又迅速彌漫開來。雖然公司的人員流動非常頻繁，但李鳴還是覺得像關毅這樣的人才走了實在可惜。李鳴閱歷比較豐富，是X公司的元老之一。他有點郁悶，X公司連關毅這樣勤懇、優秀的人都留不住，真是意料之外，不過也在情理之中。X公司啊，問題到底出在哪里？該反省了。
??? 不過李鳴當然不會就這樣放棄，想繼續用感情留人。一番長談后，關毅好像還是沒有回心轉意，最后只好不歡而散。
??? 一般的IT公司還有最后一招，就是靠高額的違約金、扣押戶口甚至學歷證書來避免過于頻繁的人員流動，把人拴住。不過關毅是老員工，已經不受這種游戲規則約束了。
??? 關毅走出李鳴的辦公室時已經快到中午了。他長出了口氣，有一點輕松，也有一點愧疚。
??? 一個星期后的一天上午9點半，因為前一天加班到很晚，關毅還在睡覺。突然，一陣清脆的手機鈴聲把他吵醒了，是E公司的面試通知。
??? 關毅一下子睡意全無，無比興奮，立刻打電話給張大力，咨詢面試時都需要準備些什么。
??? 張大力告訴他，不同的經理風格可能會不一樣，不過第一面一般都偏重技術，還有英語。
??? 關毅知道那個職位是Team Leader，從職位描述上來看，他覺得自己非常合適，技術上也沒什么問題，畢竟做了幾年的Java開發了，上學的時候自己的基礎也很扎實。想到這些，關毅信心十足。
??? 關毅最后問：“我是不是要穿西服打領帶去面試？”
??? 張大力笑道：“我天天穿牛仔褲上班，你覺得呢？”

總結

以上是生活随笔為你收集整理的重获新生 之 找工作——《轻松Scrum之旅》（3）的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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