“真是一件非常偉大的事情。”

清華大學鄔曉鈞教授在參加一場活動時發出了這樣的感慨。

那是什么讓這位人工智能學術界大咖級人物發出如此贊賞？

答案是剛剛落幕的百度之星大賽。

△圖注：百度CTO王海峰與2019“百度之星”優勝選手在一起（來源：百度官方）

一個看似常規的大賽，何以獲得如此溢美之詞？當我們了解了其發展歷程和所達成的臺面上或潛移默化的至高成就、價值和影響力后，也就不難理解鄔曉鈞教授的此出點評。

百度之星，一場始于2005年的編程賽事，由此也促成了國內唯一一個由企業連續舉辦15年的比賽的大招牌。

△圖注：2019“百度之星”背景墻（來源：百度官方）

15年前，百度之星舉辦之初，目的在于加深百度公司與技術人才的聯系，儲備百度的搜索技術人才庫，打造一個技術人員競技、交流的平臺，以充分挖掘中國軟件人才，推動 中國互聯網行業的成長，如今早已是面向中國高校學生和編程愛好者所舉辦的高水平的程序設計大賽。

15年，甚至可以理解為完整的經歷和見證了百度和整個互聯網的發展，這中間經歷了什么，又是什么賦予百度之星的底氣和堅持，在技術AI人才培養上傾注如此耐心、誠意和希望？ 我們也是時候去找尋一下這些答案。

超20萬人打卡的百度之星是怎樣一種體驗？

之于百度之星，有這樣一組數據，我們不妨先來圍觀了解一下，也能最直觀的感受到這個大賽的樣貌：

百度之星報名總人數超過20萬人，其中2012年32000+人參加，甚至還歷史性的獲得了吉尼斯記錄。

2011年冠軍陳世熹連續7年參賽；2013年百度之星三等獎獲得者毛嘯以“14歲天才少年選手”，創下了百度之星程序設計大賽最小總決賽選手（14歲）的新紀錄；當年的冠軍，來自南京外國語學校的喬明達，時年僅17歲，是百度之星迄今為止年齡最小的冠軍……

△圖：2019“百度之星”比賽中（來源：百度官方）

據了解，本屆百度之星程序設計大賽報名人數達10885人，覆蓋學校960所，實現雙一流高校100%覆蓋。百度之星開發者大賽則吸引了1865支隊伍參賽。

在這歷時15年的比賽過程中，涌現出了諸多日后成為業界網紅級人物，如教主樓天城、第四范式創始人戴文淵、以及曠視科技CTO唐文斌等等，都留下了寶貴和精彩的印記。

從以上諸多信息，我們得以看出百度之星大賽的真正實力，以及展露出的魅力和氣質。

具體來看，百度之星，又名Astar，被視為國內程序員的“黃埔軍校”和“造星工場”，更有了業界“奧斯卡”學界“武林風”的美譽。

主辦方當然也不用多說，正是人工智能的頭牌公司百度，向中國高校學生和編程愛好者所舉辦的高水平的程序設計大賽，已成為校園程序高手交流切磋的優秀競賽平臺。在2017年百度之星品牌升級，包含“程序設計大賽”和“開發者大賽”兩大賽事。

△圖：2019“百度之星”比賽中（來源：百度官方）

說起始于2005年，總會給人一種年代感和時代感。那一年，百度剛剛上市風光無限，那一年，中國網民也突破1億，進入新的歷史階段。而百度之星，也作為一種活化石般的存在，見證了這場日后為國家、個人帶來極大變革的以技術為基石的發展。

AI人才培養進程中的必然和預見

百度之星，看似一場大賽，本質上是承載了AI人才培養的重大課題和任務，看似是為百度儲備相關AI技術人才，實際上更為中國乃至全球貢獻自己的企業社會責任。

放眼當下，其意義和價值也更加突出和耀眼。

“AI大戰硝煙裊裊,人才是最根本的問題。面臨巨大人才結構缺口，要給AI年輕人更多機會，讓成功的路徑更通暢。”微軟全球執行副總裁沈向洋曾表示。這也是整個行業共同的認知。

但目前AI人才的現狀也值得關注和深思。

△圖注：《2019年全球AI人才報告》（來源：https://jfgagne.ai）

一份由ElementAI團隊完成的《2019年全球AI人才報告》指出，頂尖AI人才集中在美國，中國數量第二，中美AI人才總和占到世界的57%。這也讓我們有理由相信中美依舊強勢主導著人工智能的發展和話語權。

但另外一份MarcoPolo智庫給出的結論和數據顯示，TOP1%的頂尖AI人才中，美國人占29%，中國人占9%，但這頂尖的1%的人才中，就職于美國的占60%，就職于中國的占1%。

不得不說的是，這也成為當下的現實。放眼中國，AI人才培養的課題和任務迫在眉睫。

那么百度之星所扮演的角色的價值也就更加凸顯。這個角色在15年前就已完成定位，并一代代的完成了傳承、延續和創新，培養了幾代的AI人才，為中國人工智能人才培養了業界領軍者，并一直積極向學界輸送教育資源，為其提供必備的“彈藥與干糧”。

△圖注：百度CTO王海峰（來源：百度官方）

我們注意到，頒獎現場百度首席技術官王海峰提到，年輕人才是中國人工智能行業長久繁榮的基礎，對其培養則成為身處潮頭的百度不可推卸的責任。

清華大學鄔曉鈞教授在現場表示，能夠長久的辦規模很大、水平很高的比賽，在我看來這其實是百度公司擁有社會責任感的情懷體現，這和一些公司辦一兩場比賽，做點宣傳，招聘幾個員工，遠遠超出這個層次。

百度之星比賽是百度公司把一種社會責任貢獻向在校的學生普及和普惠，這是一種成熟的有情懷的公司主動的承擔，主動的幫量，為國家為民族和計算機人才培養有實際的行動。

此前，在百度的一份企業社會責任報告中，百度創始人李彥宏講到：作為一家平臺級企業，懂得用戶、成就他人、造福社會，是一場永無止境的探索。這是百度創始初心與能力之所在，更是百度在行業發展關鍵時刻責無旁貸之所在。

顯然，百度之星也成為小至百度，上至國家AI人才培養的重要力量，更成為百度承擔社會責任的重要載體。

雙賽同槳下的“國產之光” 飛槳進行時

諾貝爾經濟學獎得主埃德蒙?費爾普斯在其著作《大繁榮》中曾對創新做出了定義：創新是指新工藝或新產品在世界上的某個地方成為新的生產實踐。

回頭再看這場大賽，我們也捕捉到諸多創新之處。

本屆百度之星首次實現了“雙賽同槳”，雙賽很好理解，而同漿正是指使用致力于讓深度學習技術的創新與應用更簡單的百度開源深度學習平臺飛槳PaddlePaddle。

飛槳也成為選手優化結構的利器，真切的幫助選手簡單、快速地進入開發流程，全方位通過百度的開發平臺幫助選手跑贏賽事。

說起飛槳（PaddlePaddle），就會想起另外一個形容詞，那就是“國產之光”，它是百度自主研發的大規模并行分布式深度學習框架，大大降低了選手進行深度學習開發的門檻。

△圖：2019“百度之星”頒獎（來源：百度官方）

這樣易用性強，門檻低的平臺也得到開發者的高度認可。

△圖注：《中國深度學習平臺市場份額調研》（來源：IDC）

近日,國際知名第三方數據分析公司IDC的《中國深度學習平臺市場份額調研》顯示，百度深度學習平臺成為中國企業使用度最高、市場份額最大的中國深度學習平臺,與谷歌、Facebook名列前三,領銜中國深度學習平臺市場。

值得注意的是，在本屆百度之星比賽過程中00后選手表現亮眼，程序設計大賽前10排名中，00后占據9個席位之多。從這個細節，我們也能切實的看出飛槳平臺展示出的易用性的用戶體驗和展示出的勢能。

繞不開的關鍵人物：CTO主導下的技術基因和情懷延續

“這顯示了一個人的內心要多么的強大……才能抓住這樣宏大而危險的機遇。”這是美國第一條跨越大陸的鐵路開創者的妻子發出的感慨。

連續舉辦15年的百度之星，堪稱互聯網史上的一項傳奇存在，其存在時間也遠超一般公司的時長，當然更體現了背后關鍵人物強大的內心定力和遠見性，得以讓這項普惠開發者的宏大的百度之星持續的大規模的創新式傳承和發展。

在業界有一個共識，百度自創立之初就是以技術見長的公司，充滿了技術基因。這種優良的傳統在百度CTO王海峰博士也更發揮的淋漓盡致。

任何一家公司都有自己的傳統，傳統是什么？傳統是一種性格，是一種氣質。之與百度，這種傳統就是對技術的天然熱愛和追求。王海峰也成為這種傳統氣質的集大成者、守護者和延續者。

就在最近，王海峰又獲得一項榮譽，全球科技創新獎“突出貢獻獎”。當然他的成就也是業內公認的，比如曾獲得首屆吳文俊人工智能杰出貢獻獎唯一獲獎人。

這位在李彥宏描述為百度培養多年的技術領袖及優秀領導者的百度技術統領者，作為百度人工智能的奠基人和領導者，開創了自然語言處理、知識圖譜、語音和視覺技術、機器學習、深度學習等人工智能核心技術方向，帶領百度人工智能形成了完整的技術布局。

務實、創新、負責到底的精神，堅定技術信仰和情懷，讓百度的技術基因繼續延續。

▌新芒X如是說

“因為這10多年來說實話好多公司都辦這類比賽，但是辦一次兩次比賽有不少，像百度之星一下連著辦十多年，規模又很大，水平又一直很高，這個還屬于鳳毛麟角……這里需要堅持不懈的努力，需要根據時代變化不斷創新，與時俱進，這真是一件非常偉大的事情。”

這是鄔曉鈞教授對百度之星為何事件非常偉大的事情的完整表述，也具有代表性。

未來，百度之星還會有16年、17年……在新的歷史發展時期，百度將在夯實自身AI領先地位的同時，將技術紅利同年輕人才共享，樹立中國人工智能人才培養的典范。這是百度CTO王海峰博士給這個大賽未來定下的基調。

百度在此前的云智峰會上，曾拋出了“人工智能正在進入工業化進程”的大命題。

而在這場加速變革中，百度之星也通過規模化的人才培養機制，為百度和社會貢獻當下最稀缺珍貴的頂級AI人才，參與到這場歷史性變革中。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的百度之星的十五年：坚定技术信仰，普惠AI顶级人才的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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