中兴和华为的面试经历
????今年華為剛剛發布來工大的時間,中興方面馬上做出反映,比華為早兩天,呵呵,這樣逼得華為又不得不提前了一天,這種被重視的感覺很好,我喜歡!
????按照中興說的招聘流程,碩士:1.技術面試,2.綜合素質面試,3.英語面試,本科還得有一輪筆試。
????下面說說面試的經歷吧!我面試的是硬件研發。.
????第一天(11月6號)的技術面試很嚴格,每個人都被問了半小時以上,我喜歡這樣,因為這可以讓真正厲害的人表現出自己的實力,讓那些水平一般的人漏出馬腳。但是可能因為第一天的進度很慢,第二天變成了每人十分鐘,只談你自己的碩士課題,這就讓人很郁悶,讓人覺得不能充分展示自己,增大了進入下一輪的隨機性。我寢室的一個兄弟就因為不知道時間縮短,沒有把握好,沒能充分展示自己,一面就被pass掉,很可惜。
????我的一面是第二天下午進行,有了寢室兄弟上午的經驗,自己心里有了準備。前臺的hr mm通知我5分鐘后進入206房間,于是到房門口等了五分鐘,很有禮貌的敲門、進屋、轉身關門,向里面坐著的兩位面試官說“老師好”(他們自己也叫老師,所以師弟師妹們以后面試時可以用這個稱呼),他們讓我坐下,我說聲謝謝,老老實實坐好,遞上兩份簡歷(注:其中一份是你一面在前臺報道時交的,上面會有工作人員給你寫的應聘方向,因為我知道了每個屋子兩個考官,所以多準備了一份,省得他們老搶著一份看,也能給考官一個好印象!!!!),兩位考官先是看了看簡歷,然后對我提到的班級足球隊長比較感興趣,隨便問了幾句踢什么位置、是不是系隊的之類,讓我放松一下,然后馬上轉入課題,
????先讓我簡單介紹一下實現的功能,基本原理,問我已經做到什么程度了,我告訴他們已經送出去做電路板了,于是要求我畫出系統的結構框圖,接下來每一部分要求很詳細的說明,而且抓著你每一個細節問為什么,但是畢竟只有十分鐘,我覺得還是比較好過的。問完后,問我有什么問題,我就問一下如果進去后從事什么樣的工作,答曰:和你現在差不多,不過原理圖和PCB是分開由不同的人完成,我對這個“由不同人來完成”比較感興趣,于是又問了問為什么,然后起身,說謝謝,鞠躬(因為他們沒有握手的意思,呵呵),出門,轉身關門。
????很慶幸自己從本科起一直接觸硬件方面而做的積累,今年又猛做了兩個多月的畢業設計,也很感謝和實驗室同學的交流而學到的知識,第一輪面世過得很順利。前幾天,有位回來招聘的師兄發帖子,說“每年工大招的比工程多,可是今年面試官們紛紛要求把比例調過來(注:最后招聘的結果的確是工程比工大多)”。我猜是因為面試過程中,工程的同學表現的比工大同學要好,而且肯定是好很多。但是,面試官們,你們不了解工大的學制嗎?我們只有兩年,課題只是剛剛開始,可是工程的同學已經做了一年的畢設,剩下的這半年就是寫論文、找工作,談課題我們工大肯定要處在下風啊!!師弟師妹們,這的確是我的抱怨,但是這個社會很現實,沒人理會你的抱怨,人家公司要的是能干活的,人家只看你現在是什么樣,沒有興趣管你哈工大的明年做完畢業設計會是什么樣子。希望你們能注意,要提前有找工作的壓力和緊迫感,平時多積累,早早進入課題,而且做硬件的一定要把電路板盡早畫好!不要以為做畢設是找到工作以后的事情,不要以為自己是工大的研究生在哈爾濱找工作就有多大的優勢,自己必須要有真正的本領,而本領是一天一天積累的,切記!!!!切記!!!!
????兩天后(11月9號),我進行了第二面英語面試。這一輪很簡單,因為是技術人員進行面試,不是很難,都是一些常見問題,比如介紹一下你自己、說一說你的家鄉、你在實際工作中遇到的困難,怎么解決的等等。只要你口語不是爛到家,那就沒問題,畢竟他們也不是每天都用外語的人,大家差不多。不過,二面官中還真有一個不會中國話的,一位菲律賓男士,據說是中興國際學院的老師。我因為二面完成后在大廳等同學,被前臺的mm抓去做即時翻譯,因此有機會和他說了幾句,呵呵,覺得他的英語很好聽!!
????接下來(11月10號),進行了第三輪面世,兩個中年的hr 阿姨,呵呵。進屋后先看了我的學生證,突然對我家鄉感興趣,然后和她們聊家鄉,又談到東北的農村生活(一些不著邊際的話題,無規律可言,目的是讓你放松,尋找你的漏洞),然后因為談到農村很窮而且家里還有農村的親戚,突然給我設置了一個題目“如果你的這個親戚向你借錢,數目不小,但是你沒有錢了,你只能將你的學費借給他,但是他不滿足,和你糾纏不清,并且對你心存怨恨,因為他認為你有錢卻不借給他,可你這是的實際情況是你因為交不起學費而面臨失學的困境,你怎么辦??”在你回答時,他會隨時否定掉你的假設,告訴你:你說的是不可行的,然后逼你給出新的解決辦法!!這就是一種壓力面試,看你承受能力和解決問題的能力啦,誰也不知道他們會給你假設什么情況。然后談到了我的女朋友,談了東北的飲食等等,最后會問你希望的工作地點,然后就可以出來了。那些常見的問題倒是沒見到。說話時注意別留下什么漏洞就好。還有就是做技術的少說話(不是讓你當悶葫蘆,而是要適度),做市場的要多說話。11月11日晚上,收到中興的offer。
????下面說一說華為吧!
????11月6號華為地宣講會我沒有參加,因為通知我下午面試,所以在準備。后來,華為方面稱“5系碩士是免筆試,那次通知是工作失誤!!”Ft,上來就是個敗筆,不過不算大!!起碼見識到了華為的硬件筆試題,知識點很雜很碎,什么都考,呵呵。
????11月7日晚上接到華為的面試通知,11月8號從早上9點一直到晚上7點,完成了四輪面試,當然,中間很多時間是在等待!
????華為的面試很正規,很好!!一共四輪面試,一面二面試技術面試,三面是hr談人生,看看你的綜合素質,四面是部門主管,談談你的課題,談談你的大學生活,談談你的性格等等。個別人可能會有所不同,我以我自己為例。
????第一面本來是通知我9:10,可是直到10:00我才得到第一輪面試。進去也是先談碩士課題,(請注意,我感覺華為一面是不限時間的,所以他可以隨心所欲的問你)然后也是讓你講一下功能和原理,畫一下系統結構框圖,然后開始提問。他們的提問比中興要狠得多!!!一般是問一個問題,然后問你能想到哪些方面。你就絞盡腦汁想啊想啊,舉出了1、2、3……點,好啦,接下來,對第1點提問,為什么是這樣啊,你能想到哪些內容啊,你又得想到a、b、c……點,然后對a點提問…….依此類推;一直問到你啞口無言,直晃腦袋,好,回到倒數第二層第二點,繼續回答!!然后是再上一層進行提問……依此類推!華為問得很仔細,很恐怖,呵呵,不過據說你能回答一半以上,基本上有二面的機會。同時,一面也是pass人最多的。我覺得這是他做得最成功的地方,基本上,被pass的同學心服口服,通過的同學也會覺得自己還有很多東西要掌握!!
????華為一些方面做得很人性化:如果他覺得你面試的職位不很合適,他會把你推薦到別的部門,而不是直接pass你,看得出他們對人的重視,至少面試時是很重視的,呵呵;在等候面試的會議室他們會提供飲品,水果,糖和點心;中午和晚上會為已經簽到而仍在等候的同學提供午餐。這些讓人感覺很好,有被重視的感覺。
????第二面中面試官主要問我的本科課題,問我是否有讀博或者出國計劃及原因,談了談本科畢設的收獲(可能是因為我在外面做的畢設),還談了一下職業發展規劃,還問了一下碩士和本科的班級排名,成績下降原因,某一門功課成績不好的原因。
????二面過得比較輕松,需要提醒大家的是:記得把本科畢業設計好好看一看!談到自己某個缺點時不要抱怨外界因素,多從自己身上找原因,同時回答要巧妙,不能直接暴露自己的缺點,究竟怎樣做最好,看你自己的想法了!!
????第三面是一個年輕的hr男士,因為都是年輕人,心里沒那么大壓力。先從足球談起,然后談我大學認為最成功的事,又讓我自己評價一下自己并舉例說明,介紹一下自己的職業規劃。然后他開始了繞圈游戲:先是批評我的職業發展計劃不現實,做出種種分析,又用他自己來舉例子,試圖說服我改變計劃,還好我腦中保持一線清醒,不亢不卑的和他進行辯論,為他說的種種不利找到解決辦法,最后我總結性的告訴他“事在人為”,他就放過我了,于是進入下一輪!
????因為我在談性格時說自己“對目標堅忍不拔”,簡歷上也是這樣寫的,所以,三面的hr可能針對這個來設計的問答,看我是不是真的能保持自己的目標,不會輕易動搖,還好沒有因為自己是被選擇的角色而輕易去附和他。
????第四面是大boss,隨便聊一聊課題,又是和我談足球,呵呵,然后問了我幾個常見問題,比如最大優點,最大缺點等,最后談了一下工作地點,然后問我有什么問題。我關于公司問了幾個問題。
????四面不是很難,只要把一些常見的問題準備好就可以。我想提一個細節:當我到達面試座位前,我的四面官不在,于是,領我進來的mm讓我坐下等。我沒有坐下,而是在椅子旁邊規規矩矩站直站好,一方面表現自己良好的精神狀態,另一方面是一種禮貌,是對考官的尊重,可以給考官一個好印象!!
????11月10號,收到華為的offer。
????華為做技術支持和市場的同學還會有一個英語面試,就說是華為花高價請專業的外語機構提供的外語面試,很職業的。
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總結
以上是生活随笔為你收集整理的中兴和华为的面试经历的全部內容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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