從整個歷史長河來看，相比各種存在已久的傳統(tǒng)職業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)這個行業(yè)還正值其青年期，朝氣蓬勃、充滿希望。和這個行業(yè)一起成長起來的一批青年人，對這個時代和職業(yè)的感知也因此更加深刻。

他們與這個世界的共振是什么樣的？他們在自己的崗位上如何成長？他們有怎樣的焦慮和熱愛？

青年節(jié)來臨之際，我們采訪了愛奇藝的9位技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計同學(xué)，他們中有剛剛?cè)肼毜那嗄旯こ處煛a(chǎn)品經(jīng)理，也有已經(jīng)成長起來獨(dú)當(dāng)一面的資深技術(shù)、產(chǎn)品人、視覺設(shè)計師，從他們的回答中，我們試圖描繪出青年人在愛奇藝的成長路徑。

采訪中最讓我們驚喜的是通過校招加入愛奇藝的同學(xué)們。他們中的大多數(shù)早已是愛奇藝的資深用戶，從青澀的校園進(jìn)入桃廠，他們在這里收獲了導(dǎo)師、朋友、認(rèn)同，也在這里逐漸成長，找到了屬于自己的價值和熱愛。

#1

愛奇藝 算法工程師?小豪：

創(chuàng)新性解決新問題的能力特別重要

小豪在研二那年進(jìn)入愛奇藝實習(xí)，之后以校招生的身份正式加入愛奇藝。目前主要負(fù)責(zé)視頻質(zhì)量提升算法的研發(fā)工作。

1.為什么選擇工程師這條路？

總體來說因為三點(diǎn)：命運(yùn)、興趣和性格；自己本科學(xué)習(xí)通信工程，研究生學(xué)習(xí)信息技術(shù)，自己的性格也是腳踏實地那種，非常適合做技術(shù)，所以從讀書開始就沒想過要做別的事情，覺得工程師是自己擅長又喜歡的方向，就一直堅持下來了。

2.為什么在眾多offer中選擇愛奇藝？

本身對愛奇藝這個品牌就很認(rèn)同，讀書時候經(jīng)常使用愛奇藝的產(chǎn)品，覺得網(wǎng)站和app的設(shè)計都長在自己的審美點(diǎn)上，內(nèi)容和體驗也很優(yōu)質(zhì)。

我在研二的時候在愛奇藝實習(xí)，我感受到組里的氛圍很好，同事們都很優(yōu)秀，做的工作內(nèi)容也比較吸引我，同時能學(xué)到很多東西。之后我在慢慢了解了公司的價值觀之后，也感覺很認(rèn)同，不是那種特別強(qiáng)勢狼性的，溫文爾雅細(xì)水長流，因此最后也選擇留在愛奇藝。

3.你認(rèn)為青年工程師最應(yīng)該培養(yǎng)的素質(zhì)是什么?

愛奇藝在視頻質(zhì)量算法研發(fā)這個領(lǐng)域是業(yè)內(nèi)前沿，因此遇到的很多問題，比如如何保證AI視頻質(zhì)量增強(qiáng)算法穩(wěn)定性以滿足云端大規(guī)模應(yīng)用，并沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗和資料可以借鑒，因此創(chuàng)新性地解決新問題的能力就顯得非常重要。目前自己最應(yīng)該培養(yǎng)的素質(zhì)是慢慢形成解決當(dāng)前領(lǐng)域問題的方法論，可以在遇到未知問題的時候，利用其探究問題的本質(zhì)，從而找到最佳解決方案，避免盲目嘗試。

4.你在愛奇藝工作這段時間有哪些成長，是如何達(dá)成的？

我覺得作為研發(fā)工程師，成長主要分為兩方面。一方面是技術(shù)上的成長，包括視頻質(zhì)量提升算法體系的建立、 技能圖譜的擴(kuò)展、對真實業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的理解等，另一方面是綜合素質(zhì)的成長，包括思維方式、溝通能力、時間管理能力、眼界等。

第一點(diǎn)是leader給予了我們足夠的信任，讓應(yīng)屆生也可以承擔(dān)起重要的任務(wù)，同時很注重對我們的培養(yǎng)，給了我們很大的成長空間；第二點(diǎn)是對待工作制定高標(biāo)準(zhǔn)，追求高質(zhì)量的成果；第三點(diǎn)是保持學(xué)習(xí)和總結(jié)，愛奇藝本身給我們提供了不少系統(tǒng)性的專業(yè)課程，我本身也會安排好時間學(xué)習(xí)leader和團(tuán)隊推薦的書單和課程，最近就在看一本關(guān)于《色彩學(xué)》的書，輔助HDR的相關(guān)工作。第四點(diǎn)是堅持長期主義，追求工作結(jié)果的極致，視頻質(zhì)量增強(qiáng)等AI預(yù)處理算法等具體工作的實踐都較好印證了這種長期、系統(tǒng)地解決問題的價值觀和方法論的有效性。

#2

愛奇藝 算法工程師 Sally：

解決問題導(dǎo)向，避免盲目嘗試和虛假“創(chuàng)新”

從事算法工作以來，從校招入職到現(xiàn)在Sally參與了不少項目，包括NLP詞法分析、國際站機(jī)器翻譯等。目前正在做搜索相關(guān)性方面的工作。

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1. 為什么在眾多offer中選擇愛奇藝？

首先是我的對工作的價值觀，比較看重工作氛圍和工作內(nèi)容。當(dāng)時跟二面面試官，后來是我的leader，聊的很開心，他邀請我加入搜索NLP組，我就把這件事情記在心上了。后來也發(fā)現(xiàn)自己的選擇是對的，工作很愉快。當(dāng)然，自己也一直是愛奇藝會員，覺得這是一家年輕、有潛力的公司。

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2. 你認(rèn)為青年工程師最應(yīng)該培養(yǎng)的素質(zhì)是什么？

解決實際問題的能力、工作效率以及情商。實際問題有時候解決起來并不需要很新穎的方法，而是需要你在分析問題的過程中找到一種特殊解，如果認(rèn)識不到這點(diǎn)，會陷入盲目嘗試和“創(chuàng)新”的境地。工作效率跟時間管理掛鉤，是工作中很重要的一環(huán)，我記得公司有時間管理相關(guān)的培訓(xùn)和課程，需要有計劃和分清主次，降噪耳機(jī)對我來說很重要。

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3. 在愛奇藝工作這段時間有哪些成長？是如何達(dá)成的？

其實挺多的，比如代碼能力、發(fā)現(xiàn)、解決實際問題的能力、看待問題的角度。代碼能力的提升包括代碼風(fēng)格是不斷閱讀優(yōu)秀的代碼，日積月累獲取的，包括同事之間也會在茶余飯后對一些比較有意思的算法問題進(jìn)行討論；洞察力和邏輯思維方面的成長其實要感謝leader的培養(yǎng)和給予的空間，解決問題獲得的成就感是繼續(xù)發(fā)現(xiàn)并解決問題的動力；作為算法工程師會經(jīng)常跟架構(gòu)同學(xué)和產(chǎn)品同學(xué)打交道，從他們的角度看待業(yè)務(wù)問題，也是一件很有意思的事情。

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4. 如何保持學(xué)習(xí)能力？

一個是自驅(qū)力，另一個是外驅(qū)力。自驅(qū)力是一個人想進(jìn)步和變得更加優(yōu)秀的心態(tài)，外驅(qū)力是跟朋友和同事建立的一種討論創(chuàng)新的氛圍。對我來說工作中會不斷遇到問題和挑戰(zhàn)，想把事情做好就必須持續(xù)學(xué)習(xí)，組內(nèi)每周有算法、code、業(yè)務(wù)方面的分享，無聊的時候刷刷題看看論文，其實并沒有刻意去學(xué)習(xí)，但是自我感覺在不斷進(jìn)步。

#3

愛奇藝?前端工程師 培鑫：

在舒適的環(huán)境，鉆研自己喜歡的技術(shù)

培鑫是一名校招入職的前端研發(fā)工程師，和小豪一樣，他也是實習(xí)中被這里簡單的技術(shù)氛圍吸引，畢業(yè)后直接加入了愛奇藝。他認(rèn)為作為一名前端工程師首要工作職責(zé)是按時高質(zhì)量完成業(yè)務(wù)開發(fā)需求；除此之外，思考和學(xué)習(xí)也是他認(rèn)為作為一名工程師必須的，這樣才能不斷完善自己的技術(shù)水平；最后工作中還需要重視跨團(tuán)隊的協(xié)作交流。?

1.為什么選擇工程師這條路？

選擇做工程師首先是出于興趣愛好。從高中畢業(yè)開始我就明確了自己以后想要成為一名工程師，并一直在朝著這個方向努力。我的本科專業(yè)是通信工程，在大學(xué)期間機(jī)緣巧合之下，來到愛奇藝實習(xí)，很喜歡這里的工作氛圍，就留在了這里；同時，工程師這份工作收入不菲。所以我是在物質(zhì)生活得以滿足的情況下，做著自己喜歡的事。

2.為什么在眾多offer中選擇愛奇藝？

實習(xí)期間的良好體驗感是我決定畢業(yè)之后留在愛奇藝工作的最重要原因；我覺得愛奇藝的工作氛圍是青春、有活力的，這里的員工都年輕、積極，富有創(chuàng)新思維，和大家在一起頭腦風(fēng)暴總是能碰撞出新的火花，從而事半功倍的完成工作任務(wù)。正如愛奇藝一直倡導(dǎo)“簡單想、簡單做”的理念，在這里工作是簡單愉悅的，員工之間的相處也是簡單純粹的，給我提供了一個舒適的環(huán)境，可以鉆研自己喜歡的技術(shù)。

3.你覺得年輕人最大的優(yōu)勢是什么？

第一，年輕工程師敢創(chuàng)造，不被“可能會失敗”的鏈條束縛，因此他們在技術(shù)研發(fā)方面是有無限可能的，他們的創(chuàng)新能力也比較強(qiáng)，公司在技術(shù)方面的創(chuàng)新接納度也很高，因此有不少的新創(chuàng)意來源于年輕人；

其次，他們沒有“歷史經(jīng)驗包袱”，能夠跟得上技術(shù)的更新步伐并應(yīng)用于自己的日常工作中；

第三，他們愛學(xué)習(xí)，積極向上，學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，學(xué)習(xí)精力也比較充沛，同時他們很樂觀，不易受到外界的干擾；

最后，初入職場的年輕人大多是沒有成立家庭的，因此他們的生活“包袱”較輕，也相對有更多的時間和精力專注于事業(yè)。

4.你認(rèn)為年輕工程師最應(yīng)該培養(yǎng)的素質(zhì)和能力是什么？

首先，應(yīng)該杜絕浮躁心理，腳踏實地地做事；其次，應(yīng)該學(xué)會承擔(dān)責(zé)任，如果在工作過程中出現(xiàn)失誤，要勇敢承認(rèn)，積極改正；再次，要培養(yǎng)自己的團(tuán)隊合作精神，尤其是對于工程師來說，一個人也許能實現(xiàn)業(yè)務(wù)的從零到一，但是一個團(tuán)隊在業(yè)務(wù)方面的發(fā)展壯大能力是一個人所無法比擬的；最后，要培養(yǎng)學(xué)習(xí)和總結(jié)能力，我個人推薦的學(xué)習(xí)方式是，先擴(kuò)展自己的技術(shù)視野，然后就自己感興趣的方向提升自己的技術(shù)深度，同時對于工程師來說，項目做完后的復(fù)盤總結(jié)工作也尤為重要，這可以幫助我們積累經(jīng)驗，提升自己的技術(shù)業(yè)務(wù)水平和工作效率。

5.在愛奇藝工作這段時間有哪些成長，是怎么達(dá)成的？

首先是技術(shù)上的成長，這得益于我工作經(jīng)驗的積累和不斷學(xué)習(xí)、借鑒他人經(jīng)驗，以及同事前輩給予的指導(dǎo)；其次，是結(jié)構(gòu)化思維能力的提升，這點(diǎn)在工作環(huán)境中尤為重要，體現(xiàn)在團(tuán)隊交流時的表達(dá)能力上，能夠?qū)崿F(xiàn)同事之間的有效溝通；最后是人際交往方面，我在愛奇藝收獲了很多志同道合的同事、朋友，大家都跟我年齡相仿志趣相投，年輕人在一起相處也更加容易碰撞出創(chuàng)新的火花。

#4

愛奇藝 產(chǎn)品經(jīng)理 Stephanie：

知識積累要先深后廣

Stephanie畢業(yè)后就通過校招加入愛奇藝，一直工作到現(xiàn)在，已經(jīng)成長成為了一名獨(dú)當(dāng)一面的團(tuán)隊leader，目前主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊做海外會員產(chǎn)品體系的架構(gòu)和方案的設(shè)計。

1.你覺得哪些品質(zhì)和能力是做產(chǎn)品的同學(xué)隨著時間需要持續(xù)沉淀的?

首先，是不斷強(qiáng)化自己對行業(yè)業(yè)務(wù)的認(rèn)知和對產(chǎn)品的專業(yè)素養(yǎng)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是持續(xù)不斷在發(fā)展變化的，無論是做產(chǎn)品還是做技術(shù)的同學(xué)，都要在自己的職業(yè)生涯中不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)步，保持自己對行業(yè)的敏感度；同時，青年同學(xué)應(yīng)該建立起自己快速接受、掌握知識的方法體系，這能夠幫助他們在面臨新鮮工作環(huán)境時快速融入團(tuán)隊和業(yè)務(wù)；最后，要擁有開放的心態(tài)，只有擁抱變化，才能成長的更加積極。

2.對于年輕的產(chǎn)品經(jīng)理，你覺得知識的深度還是廣度比較重要?

我覺得知識的深度更重要一些，或者說，應(yīng)該先追求深度再追求廣度；

舉個例子，我們在面試過程中會經(jīng)常遇到在短短幾年內(nèi)就嘗試過很多種工作的應(yīng)聘者，他們追求的是廣度；然而產(chǎn)品經(jīng)理的個人沉淀是需要時間的積累的，你可能需要多年的工作經(jīng)歷才能理解業(yè)務(wù)的需求、自身的角色定位、用戶的核心訴求和我能給公司產(chǎn)生的商業(yè)化價值是什么，隨著年齡的增長，你更需要這些沉淀作為自己在行業(yè)中的競爭力；當(dāng)深度積累到一定程度時再去追求廣度，其實是水到渠成的，因為這時你已經(jīng)有了融會貫通的能力。

3.愛奇藝給青年人提供了哪些支持?

首先，愛奇藝給青年人提供了很多機(jī)會，很多崗位都給青年人提供了很大的發(fā)展空間，比如在我們海外部，因為部門成立時間較短、人員較少，每個人都會承擔(dān)很多重要的、富有挑戰(zhàn)性的工作，當(dāng)然這也包括剛?cè)肼毜那嗄耆?#xff0c;愛奇藝的員工和老板們也都很鼓勵青年人為團(tuán)隊提供好的創(chuàng)意和方案；其次，我覺得愛奇藝的培訓(xùn)做的非常完善，無論是業(yè)務(wù)型還是管理型的課程，我每次參加培訓(xùn)都覺得收益匪淺。

4.新一代產(chǎn)品人有哪些不同？與青年產(chǎn)品同學(xué)合作給你帶來了哪些驚喜?

新一代青年人都非常優(yōu)秀，比如我們每年校招進(jìn)來的青年人，無論是學(xué)習(xí)能力還是基礎(chǔ)都很好。而且，現(xiàn)在的青年人都屬于在他們很小的時候就開始接觸互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，所以他們對于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品會有很多理解，也就會給我們的團(tuán)隊提供很多新鮮的思路。

當(dāng)然，愛奇藝也很重視對青年人的培養(yǎng)，我們針對青年人有一個“麥芽”的人才培養(yǎng)方案，類似于管培生，青年人進(jìn)入愛奇藝之后可以參與輪崗，體驗產(chǎn)品、運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析等不同的職位，這種跨團(tuán)隊的交流是非常有助于青年人成長的。

5.給想要在產(chǎn)品條路走下去的年輕人一些建議？

要明確自己選擇從事產(chǎn)品的工作，是否出于自身的熱愛與目標(biāo)。隨著行業(yè)規(guī)模的擴(kuò)展，產(chǎn)品團(tuán)隊負(fù)責(zé)的內(nèi)容越來越多，對于從事產(chǎn)品工作的同學(xué)的個人素質(zhì)的要求也越來越高。創(chuàng)新意識、行業(yè)敏感度、數(shù)據(jù)敏感度和邏輯能力等都已經(jīng)變成產(chǎn)品工作者所必備的基本技能。因此，想要在這個行業(yè)發(fā)展下去，還是需要青年同學(xué)們堅持不懈的努力的。?

除了從校園直接進(jìn)入愛奇藝的工程師和產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師，我們還找到幾位工作幾年后再進(jìn)入愛奇藝的同學(xué)們聊了聊。他們有的不滿足于過于安逸的工作，希望挑戰(zhàn)自己，有的被這里更青春、簡單的工作氛圍吸引。已經(jīng)加入愛奇藝3年以上的他們，都成長為了新一代年輕人的導(dǎo)師，在自己的專業(yè)領(lǐng)域也頗有了一番建樹，從他們身上，我們可以清楚地看到青年人在愛奇藝的成長路徑。

#5

愛奇藝?開發(fā)工程師 Emma：

對待技術(shù)工作其實和談戀愛差不多

Emma是愛奇藝移動端播放器的開發(fā)工程師，目前主要在負(fù)責(zé)互動視頻體系的建設(shè)。

1.你覺得哪些品質(zhì)和能力是青年工程師隨著時間需要持續(xù)沉淀的？

在品質(zhì)上我覺得對待技術(shù)工作其實和戀愛精神差不多，要有種“程序虐你千百遍仍待程序如初戀”的感情，專一、耐心都是戀愛的時候最具備的，因為時間越長，中途退出的人可能也就越多，能堅持下來的人肯定都是真愛。

在能力上主要是創(chuàng)新能力，很多人會說年輕人創(chuàng)新能力更強(qiáng)，但是也不盡然，其實隨著時間增長的積累經(jīng)驗逐漸豐富，對技術(shù)對行業(yè)的了解都達(dá)到了一定的高度，這個時候就會發(fā)現(xiàn)很多的問題和機(jī)遇，運(yùn)用這些問題和機(jī)遇進(jìn)行創(chuàng)造將會有不小的收獲，創(chuàng)新能力也會相應(yīng)提高。

2.愛奇藝給青年工程師提供了哪些支持？

挺多的。比如愛奇藝一直提供了專業(yè)的培訓(xùn)課程，在深度廣度層面都有相關(guān)知識培訓(xùn)。其次，我們的創(chuàng)意專利體系，入口便捷，還有資金鼓勵，能讓我們極大的發(fā)揮創(chuàng)造力。還有我們的統(tǒng)一文檔平臺，想要了解的技術(shù)只要不是涉密的都可以查詢的到，為我們的學(xué)習(xí)和知識積累提供了很大的便利。

3.新一代工程師有哪些不同？與青年工程師同學(xué)合作給你帶來了哪些驚喜？

大家都非常有活力思維也很活躍，對新技術(shù)的接受能力也很強(qiáng)，常常能用與眾不同的思維方式快速地定位解決問題。工作上的合作中我還發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的年輕人其實也非常吃苦耐勞，這也在一定程度上顛覆了很多所謂“年輕人不能吃苦”的說法。

4.目前年齡焦慮在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)普遍存在，你怎么看？

我其實見過很多很資深的研發(fā)，在行業(yè)中浸泡了很多年，對系統(tǒng)的理解確實非常深入，只不過現(xiàn)在整個大環(huán)境的焦慮感比較強(qiáng)。但是我覺得什么時候開始學(xué)習(xí)新東西都不晚，我有朋友的母親在退休后開始學(xué)畫畫，70歲的時候就畫的非常好了，我現(xiàn)在覺得自己還很年輕，可能到五六十歲才會考慮年齡焦慮這個問題吧，這更多是一種心態(tài)問題，哪一天我覺得自己老了才是真的老了。

5.給想要在技術(shù)這條路走下去的青年人一些建議？

主動去做一些輸出，比如多寫專利、多做對內(nèi)對外的培訓(xùn)，因為人至少要有十倍的輸入才能做出相應(yīng)的輸出，逼自己輸出才會有更大的進(jìn)步。

#6

愛奇藝 技術(shù)工程師 小鵬：

保持良好體魄和好奇心

作為愛奇藝非常資深的技術(shù)工程師，小鵬當(dāng)前主要從事智能制作相關(guān)工作。

1.你覺得哪些品質(zhì)和能力是青年工程師隨著時間需要持續(xù)沉淀的?

首先，明確自己在職業(yè)成長過程中，各階段的目標(biāo)。從初入職場，以認(rèn)真完成每項任務(wù)為目標(biāo)，到后來，以獨(dú)立帶領(lǐng)項目，甚至獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊為目標(biāo)，這些目標(biāo)指引著我們在職業(yè)道路上的前進(jìn)方向；

其次，要有持之以恒的能力，在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中堅持不懈的努力；

最后，要保持自己的學(xué)習(xí)能力，因為工作過程中的新知識大多是要靠我們自主學(xué)習(xí)補(bǔ)充的。

2.對于年輕的工程師，你覺得知識的深度還是廣度比較重要?

深度與廣度兼具肯定是最理想的，當(dāng)然這實現(xiàn)起來是需要付出很多時間與精力的；

對于剛?cè)肼毜哪贻p同學(xué)來說，在時間精力有限的前提下，前期先進(jìn)行深度的積累更加重要。首先，大公司的分工都很明確，通常需要將每一項工作都做得專業(yè)化、精細(xì)化，所以深度的積累能幫助他們更好地勝任工作；其次，剛畢業(yè)就追求知識的廣度，很可能使他們在技術(shù)層面學(xué)而不精，這會不利于這些年輕工程師明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和方向，還很可能會使他們產(chǎn)生迷茫心理。所以，先“深”后“廣”，是我推薦的方式。

3.愛奇藝給青年工程師提供了哪些支持?

首先，愛奇藝對于剛?cè)肼毜耐瑢W(xué)有一個“導(dǎo)師制度”，通過給這些職場新人配備導(dǎo)師的方式，幫助他們盡快熟悉自己部門的技術(shù)和業(yè)務(wù)；其次，愛奇藝的培訓(xùn)，對于剛畢業(yè)的同學(xué)們的技術(shù)能力提升有著很大的幫助，還能幫助他們擴(kuò)容自身知識庫；最后，愛奇藝鼓勵創(chuàng)新，也鼓勵年輕人合理試錯，這對于年輕工程師在心理和技術(shù)上的成長都有很大幫助。

4.新一代工程師有哪些不同？與青年工程師同學(xué)合作給你帶來了哪些驚喜?

這一代的年輕人是在互聯(lián)網(wǎng)的爆發(fā)式發(fā)展中成長起來的，他們思想活躍，也有很多新鮮的觀點(diǎn)；其次，他們對于新鮮事物的追求，使得他們對于創(chuàng)新會更有自己的理解，也更加敢于、愿意試錯；最后，他們都比較善于、勇于展現(xiàn)自己的個性和個人價值。比如，和我一起共事的年輕同學(xué)，不僅為我們的工作環(huán)境注入了很多新鮮活力，同時對工作充滿熱情、積極努力，能做到全心投入將一個技術(shù)方案從0到1實現(xiàn)，我很欣賞他們。

5.目前年齡焦慮在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)普遍存在，你怎么看？

從自身角度出發(fā)，想要解決年齡焦慮，首先要保持學(xué)習(xí)的熱情；其次，我們可以用年輕的心態(tài)去忽視年齡的客觀增長；最后，要有目標(biāo)感，用目標(biāo)達(dá)成的成就感充實我們的心理，當(dāng)我們的人生價值感得到滿足時，年齡的增長所帶來的焦慮自然就被緩解了。工作之余，我們還要注意健康，保持良好體魄，這對于鍛煉我們持之以恒的能力也有很大益處。

6.給想要在技術(shù)條路走下去的年輕人一些建議？

每一個想要在技術(shù)這條路上發(fā)展的年輕人，首先要明確自己是否適合這份工作，即是否熱愛技術(shù)行業(yè)，只有當(dāng)你的工作能夠給你帶來滿足和成就感，你才能做好它；其次，每一個工程師都要做到持續(xù)的學(xué)習(xí)、積累和沉淀，不斷擴(kuò)展自己的知識庫，強(qiáng)化自己的技術(shù)能力；最后，要為自己的職業(yè)發(fā)展路線做細(xì)致的規(guī)劃和思考，這樣能避免迷茫心理的產(chǎn)生，同時還要保持對新鮮技術(shù)知識的熱情，技術(shù)行業(yè)是不斷發(fā)展更新的，因此工程師更要懂得與時俱進(jìn)。

#7

愛奇藝 產(chǎn)品經(jīng)理 榴蓮：

對他人需求的洞察是最重要的品質(zhì)

榴蓮的團(tuán)隊主要工作內(nèi)容是基于愛奇藝的特點(diǎn)，為用戶提供視頻創(chuàng)作的工具能力。比如之前與《贅婿》合作，上線了“接皮蛋”拍攝小游戲、《贅婿》配音活動等UGC創(chuàng)作活動，讓用戶在看劇之余，可以通過二次創(chuàng)作的形式，來表達(dá)對IP的喜愛。

1.你覺得哪些品質(zhì)和能力是產(chǎn)品同學(xué)隨著時間需要持續(xù)沉淀的？

我個人認(rèn)為產(chǎn)品經(jīng)理的工作是很有趣的，有人會覺得產(chǎn)品經(jīng)理的入行門檻低，但是對個人技能樹的要求反而會更高。我覺得產(chǎn)品經(jīng)理是一個“轉(zhuǎn)換器”，你需要搜集用戶信息，青年人可能會比較注重自己的想法，但是作為產(chǎn)品，對他人需求的洞察是最重要的，所以共情是第一重要的品質(zhì)；其次要學(xué)會提問，切中對方的要求，讓對方跟你聊完之后覺得自己更了解自己一些了。能透過語言、文字、包括數(shù)據(jù)中的假象去深入了解用戶更真實的訴求，他需要什么樣的產(chǎn)品，這是作為一個產(chǎn)品需要不斷積累的能力和經(jīng)驗。

2.對于年輕的產(chǎn)品同學(xué)，你覺得知識的深度還是廣度比較重要？

從產(chǎn)品經(jīng)理的角度來說，兩手都要抓，兩手都要硬。當(dāng)你要去體察別人的需求的時候，你需要一些同等的知識儲備，才能做出感同身受的產(chǎn)品。因為知識的廣度能幫助我們溝通，知識的深度能提升效率，因此要多認(rèn)識人，多思考，能更大程度地實現(xiàn)與他人的共情。

3.愛奇藝給青年人提供了哪些支持？

首先，愛奇藝的體量為我們提供了一個用戶樣本巨大的產(chǎn)品平臺，每天有海量用戶向你涌來，讓我們可以更全面地去接觸、提煉用戶的需求；另外愛奇藝搭建的多元的工作氛圍，對年輕人也非常友好，可以讓我們接觸到不同年齡、地域、文化背景和教育背景各異的小伙伴，一起去碰撞出不同的可能性，這是一批天生的用戶和需求池，也是對產(chǎn)品的成長來說最具價值的部分~我在愛奇藝接觸到了非常多地域和人群，也幫我拓展了自己對不同人的了解。

4.新一代產(chǎn)品同學(xué)有哪些不同？與他們合作給你帶來了哪些驚喜？

最大的感受就是“個性”，新一代的小伙伴是無法用一個“00后”這樣的tag去概括的，他們每個人身上都有自己獨(dú)特的個性和價值觀，讓我們在合作的過程不斷能理解和學(xué)習(xí)到新的東西，也讓我們這些“老人”成長了不少~這對產(chǎn)品來說，是挑戰(zhàn)也是驚喜，在設(shè)計產(chǎn)品的過程中，會接觸到很多更細(xì)節(jié)的用戶需求點(diǎn)，產(chǎn)生新的創(chuàng)意。

#8

愛奇藝 視覺設(shè)計師 戚樂樂：

面對質(zhì)疑也能堅守初心

戚樂樂是愛奇藝的一名設(shè)計師，主要負(fù)責(zé)重點(diǎn)IP互動玩法相關(guān)的視覺設(shè)計工作。

1.你覺得哪些品質(zhì)和能力是設(shè)計師隨著時間需要持續(xù)沉淀的？

品質(zhì)方面倡導(dǎo)設(shè)計師具備對專業(yè)極致的追求，不斷突破，勇于嘗試和挑戰(zhàn)，面對質(zhì)疑能夠堅守初心，不降低設(shè)計質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，無論何時，自信大方，積極正向；

能力方面借用梁思成的一段話，“一個好的設(shè)計師必須要有哲學(xué)家的頭腦、社會學(xué)家的眼光、工程師的精確、心理學(xué)家的敏感、文學(xué)家的洞察力和藝術(shù)家的表現(xiàn)力。”簡言之，隨著時間，優(yōu)秀的設(shè)計師通過持續(xù)沉淀，會具備扎實的美術(shù)基礎(chǔ)、獨(dú)立思考能力、高效的執(zhí)行力、創(chuàng)新能力、溝通表達(dá)能力。

2.愛奇藝給青年人提供了哪些支持？

蠻豐富的，專業(yè)方面公司會組織設(shè)計相關(guān)的培訓(xùn)課程，無論是內(nèi)部講師的方法分享還是邀請外部優(yōu)秀設(shè)計師來交流，通過參加相關(guān)課程，可以有效拓展了專業(yè)深度和廣度；其次，公司通過設(shè)定技術(shù)產(chǎn)品委員會，從專業(yè)能力和通用素質(zhì)兩部分明確設(shè)定不同職能的能力模型，更清晰的明確個人后續(xù)發(fā)展目標(biāo)和方向，需要具備的細(xì)化的專業(yè)能力，方便快速對齊專業(yè)成長通道，對個人成長和提升有很積極的作用；最后，公司的統(tǒng)一文檔平臺為跨部門合作和學(xué)習(xí)提供了便捷，任何需要了解的內(nèi)容都可以找到，方便個人學(xué)習(xí)和知識積累以及團(tuán)隊管理。

3.新一代設(shè)計同學(xué)有哪些不同？與他們合作給你帶來了哪些驚喜？

團(tuán)隊中有00后的小伙伴，能在他們身上看到很強(qiáng)的感染力，青春的活力，以及對設(shè)計不斷燃燒的熱情；會被這些所感染和影響，能在他們身上看到無限可能，與他們合作讓我對自己負(fù)責(zé)的內(nèi)容和項目持續(xù)充滿期待和新的憧憬；另外，新一代設(shè)計同學(xué)有很強(qiáng)的的戰(zhàn)斗力且具有很強(qiáng)的責(zé)任感，這是我要不斷學(xué)習(xí)和借鑒的。

4.給想要給設(shè)計這條路走下去的青年人一些建議？

不要停下學(xué)習(xí)的腳步，抓緊一切學(xué)習(xí)新知識的機(jī)會，公司提供了很好的資源和平臺，要抓住機(jī)會，不斷提升自己的專業(yè)能力。

#9

愛奇藝?產(chǎn)品經(jīng)理 澤濤：

培養(yǎng)長板，不要一直在補(bǔ)短板

澤濤是愛奇藝一名產(chǎn)品經(jīng)理，目前主要負(fù)責(zé)基礎(chǔ)體驗產(chǎn)品的優(yōu)化和活動產(chǎn)品的定制、搭建。

1.你覺得哪些品質(zhì)和能力是青年產(chǎn)品同學(xué)隨著時間需要持續(xù)沉淀的？

“洞察力，判斷力，執(zhí)行力”

——對應(yīng)了需求發(fā)現(xiàn)，決策取舍，執(zhí)行落地三個重要過程。

洞察：主業(yè)務(wù)已是紅海，內(nèi)部的持續(xù)創(chuàng)新尤為重要，要能夠在很難有突破的地方找到破局的點(diǎn)。

判斷：任何時候都可以理智和邏輯做判斷，特別是做新業(yè)務(wù)的時候還要學(xué)會斷舍離。

執(zhí)行：特別是一線產(chǎn)品要在執(zhí)行上下功夫，因人制宜，推動力是跨行終身受用的能力，點(diǎn)子多但是缺乏實踐精神的人不適合做產(chǎn)品。

2.對于年輕的產(chǎn)品同學(xué)，你覺得哪些品質(zhì)比較重要？

“好奇心，好勝心，耐心”

好奇：真心喜歡做產(chǎn)品，真心喜歡這個行業(yè)，才會有樂趣，才有原動力。

好勝：高成就動機(jī)，決定了愿意投入多少心血去攻克困難項目。

耐心：戒驕戒躁，產(chǎn)品行業(yè)內(nèi)卷加重的情況下，更需要能耐心在一個賽道下深耕。

3.愛奇藝給青年產(chǎn)品同學(xué)提供了哪些支持？

主要是知識沉淀和試錯機(jī)會。成熟的內(nèi)部溝通文檔和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)制，讓新手產(chǎn)品同學(xué)能全面穩(wěn)健積累知識和經(jīng)驗；以及大量內(nèi)部創(chuàng)新機(jī)會，可以有大量試錯機(jī)會，只要是有想法有目標(biāo)肯吃苦，都能有豐富的收獲。

4.新一代產(chǎn)品同學(xué)有哪些不同？與他們合作給你帶來了哪些驚喜？

新一代產(chǎn)品同學(xué)多是互聯(lián)網(wǎng)原住民z世代青年，更懂年輕用戶，比如在這次《青你3》播出前期，我們策劃的《偶青系列盤點(diǎn)》活動中，我們組的產(chǎn)品同學(xué)帶著實習(xí)生們就發(fā)揮了中堅作用，牢牢抓住了粉絲心態(tài)，活動做到了微博出圈，傳播效果特別好。

5.給想要在產(chǎn)品這條路走下去的青年人一些建議？

關(guān)注行業(yè)，并且培養(yǎng)自己深度思考的能力和習(xí)慣，不要只顧拉車不去看路；

培養(yǎng)發(fā)揮好自己的長板，不要一直在補(bǔ)短板。

結(jié)語

青年人朝氣蓬勃，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽。一直以來，青年人身上都被寄托著最美好的期許，也承載著一個公司、行業(yè)乃至社會的未來。

幾天溝通的過程中，我們被愛奇藝青年人的熱忱和執(zhí)著深深打動，他們有個性，也有大局觀；有探索欲，同時也堅持所愛；他們不拘陳規(guī)，敢于創(chuàng)新。在愛奇藝，“青春”、“簡單”的氛圍和青年人的氣場天然的融合在一起。我們早已不能用某個簡單的標(biāo)簽代表這群人，他們用各自的成長，給“青年”這兩個字寫下了自己的定義。

去創(chuàng)造，不跟隨！

看完這些青年朋友的回答

你心動了嗎？

想要加入他們中間，

成為桃廠的一員么？

愛奇藝春招進(jìn)行中！

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即刻C位出道！

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的跟9位爱奇艺年轻的技术、产品、设计同学聊了聊，他们这样定义“青年”的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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