前言

近期被兩則消息刷屏，【字節(jié)跳動持續(xù)大規(guī)模招聘，全年校招超過1萬人】【騰訊有史以來最大規(guī)模的校招啟動】當(dāng)然Android崗位也包含在內(nèi)，因此Android還是有很多機會的。結(jié)合往期面試的同學(xué)（主要是校招）經(jīng)驗，我歸納整理了全套Android面試題解析。當(dāng)然，這些面試題答案解析也整理到了PDF手冊里，文末領(lǐng)取。

我整理面試題如下，供大家參考，知道比沒知道的好。可以幫大家查漏不缺。以下是（騰訊，百度，華為，搜狗和滴滴 這些廠的面試題）

說到高級工程師，大家的第一印象自然就是工作經(jīng)驗豐富，技術(shù)夠牛逼。

注意這里說的是工作經(jīng)驗，并不是指工作時間。有的人踏踏實實做項目，業(yè)余時間想著多學(xué)點新技術(shù)，堅持讀書，認真寫博客總結(jié)，多實踐，加上自己本身悟性又不差的，2、3 年的時間都可以有。別人 3、5 年的工作經(jīng)驗，成長為公司的高級工程師水到渠成。而有的人混日子，做的項目得過且過，業(yè)余時間玩游戲，追劇，也許你在公司工作了 10 年看起來兢兢業(yè)業(yè)，然而你對自己沒有更高的要求，安于現(xiàn)狀，不求進步，這類人即使有 10 年的工作時間，卻只能止步于此。

初級工程師拿到需求會直接開始做，然后做著做著發(fā)現(xiàn)有問題了，要么技術(shù)實現(xiàn)不了，要么邏輯有問題。

而高級工程師拿到需求會考慮很多，技術(shù)的可行性？對現(xiàn)有業(yè)務(wù)有沒有幫助？對現(xiàn)有技術(shù)架構(gòu)的影響？擴展性如何？等等…之后才會再進行設(shè)計編碼階段。

而現(xiàn)在隨著跨平臺開發(fā)，混合式開發(fā)，前端開發(fā)之類的熱門，Android開發(fā)者需要學(xué)習(xí)和掌握的技術(shù)也在不斷的增加。

通過和一些行業(yè)里的朋友交流討論，以及參考現(xiàn)在大廠面試的要求。我們花了差不多一個月時間整理出了這份Android高級工程師需要掌握的所有知識體系。你可以看下掌握了多少。

混合式開發(fā)，微信小程序。都是得學(xué)會并且熟練的；

這些是Android相關(guān)技術(shù)的內(nèi)核，還有Java進階

高級進階必備的一些技術(shù)。像移動開發(fā)架構(gòu)項目實戰(zhàn)等

Android前沿技術(shù)；包括了組件化，熱升級和熱修復(fù)，以及各種架構(gòu)跟框架的詳細技術(shù)體系

以上即是我們整理的Android高級工程師需要掌握的技術(shù)體系了。可能很多朋友覺得很多技術(shù)自己都會了，只是一些新的技術(shù)不清楚而已。應(yīng)該沒什么太大的問題。

而這恰恰是問題所在！為什么別人高級工程師能年限突破30萬，而你只有十幾萬呢？

就因為你只需補充你自己認為需要的，但并不知道企業(yè)需要的。這個就特別容易造成差距。因為你的技術(shù)體系并不系統(tǒng)，是零碎的，散亂的。那么你憑什么突破30萬年薪呢？

我這些話比較直接，可能會戳到一些人的玻璃心，但是我知道肯定會對一些人起到點醒的效果的。而但凡只要有人因為我的這份高級系統(tǒng)大綱以及這些話找到了方向，并且付出行動去提升自我，為了成功變得更加努力。那么我做的這些就都有了意義。

最后

愿你有一天，真愛自己，善待自己。

本文在開源項目：Android開發(fā)不會這些？如何面試拿高薪?中已收錄，里面包含不同方向的自學(xué)編程路線、面試題集合/面經(jīng)、及系列技術(shù)文章等，資源持續(xù)更新中…

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的android开发论坛！关于Android开发的面试经验总结，含爱奇艺，小米，腾讯，阿里的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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