小白以及计算机类学生的福音！java查看内存溢出的工具
前言
在本篇文章開始前，我想想來回答一個問題：我為什么要寫這一篇關(guān)于面試的文章？
原因有三：第一，我想為每一個為夢想時刻準(zhǔn)備著的”有心人“盡一份自己的力量，提供一份高度精華的Java面試清單；第二，目前市面上的面試題不是答案不準(zhǔn)確就是內(nèi)容覆蓋太窄，所以提供一份經(jīng)典而又準(zhǔn)確的面試題是非常有必要的；第三，本文會對部分提供詳細解讀和代碼案例，讓大家知其然并知其所然，從而學(xué)到更多的知識。
或許這份面試題還不足以概括所有Java問題，但有了它，我相信你一定不會”敗“的很慘，因為有哦了它，足以應(yīng)對目前市面上絕大部分的Java面試了，因為這篇文章不論是從深度還是廣度上來講，都已經(jīng)概括了非常多的知識點了。
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，能看到這篇文章的人，我相信都是這個世界上的”有心人“，還是那句老話：上天不負有心人！我相信你的每一步努力，都會收獲到意想不到的回報。
招聘職位需求套路摘舉
以下幾個公司的招聘需求：（from lagou）
1、Java開發(fā)崗位
職位誘惑：
福利好待遇佳，技術(shù)氛圍濃，有大牛帶成長快。
職位描述：
有贊2021校招官方網(wǎng)申地址（請在官網(wǎng)投遞，勿直接在Lagou上投遞）
崗位職責(zé)：
我們擁有世界級的 SaaS 電商解決方案，每天處理幾百萬訂單、幾億條消息，并且量級不斷攀升；我們開放了有贊云，連接了數(shù)十萬開發(fā)者，大大提升了 SaaS 對商家產(chǎn)生的價值；我們正在新零售的潮流中激流勇進、開疆拓土，用產(chǎn)品技術(shù)撬動巨大的市場；而你的工作，就是參與這些大流量系統(tǒng)的研發(fā)，哪怕提升1%的性能和穩(wěn)定性都將是激動人心的時刻。
崗位要求
本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，計算機或者軟件工程相關(guān)專業(yè)；具備扎實的計算機基礎(chǔ)知識，至少熟練使用一門主流開發(fā)語言；積極參與開發(fā)實踐，如果擁有引以為豪的項目經(jīng)歷則加分；熱衷數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法，如果一不小心在 ACM 賽場摘過金，奪過銀則加分；能在 Linux 上寫任何腳本，比王者榮耀上手還快則加分；快速學(xué)習(xí)新鮮事物，自我驅(qū)動追求卓越，積極應(yīng)對問題和變化。
2、京東居家生活事業(yè)部-汽車用品招聘
職位誘惑：
京東商城任職
職位描述：
京東商城-汽車用品部門招聘
我們需要這樣的你：
畢業(yè)生（本科或碩士均可）學(xué)習(xí)能力強擔(dān)當(dāng)、抗壓、接受變化能長期實習(xí)（優(yōu)秀者有轉(zhuǎn)正機會）需要一個大的平臺來展示和發(fā)揮自己的能力
你將收獲：
重新認識快速成長的自己
一份世界500強的工作經(jīng)歷
一群優(yōu)秀的伙伴
3、愛奇藝 Java開發(fā)崗 - 游戲事業(yè)部
要求：
- 至少 6 個月以上每周三天以上實習(xí)。
- 本科以上學(xué)歷，計算機、軟件工程相關(guān)專業(yè)；
- 基礎(chǔ)扎實，熟悉 Java 編程，熟悉Spring、MyBatis 等框架優(yōu)先；
- 熟悉 SQL 語句，熟練使用 MySQL 數(shù)據(jù)庫；
- 良好的溝通、表達、協(xié)調(diào)能力，富有激情，學(xué)習(xí)能力強；
- 有 GitHub 賬號或者技術(shù)博客優(yōu)先；
- 熱愛游戲行業(yè)優(yōu)先。
這里隨便找了三個，從招聘需求里看，好多公司目前招聘的話在招聘需求中并不怎么會寫的很清楚，有的也不會說明要求的技術(shù)棧，這其實有時會對我們這種新人來說，有點不好的，這樣的話我們就沒有明確的目標(biāo)去復(fù)習(xí)，還有就是一些加分項，其實也是有點幫助的。
就比如有些招聘上面的說有優(yōu)秀博客和 GitHub 者優(yōu)先，這兩點的話我們其實可以在大學(xué)慢慢積累出來的，對面試確實有幫助，我好些面試機會都是靠這兩個的。
還有套路就是，別光信他這招聘需求，進去面試可能就不問你這些方面的問題了，那些公司幾乎都是這么個套路：面試造火箭，入職擰螺絲 ！
進去公司之前可能需要你懂很多東西，但是進去的話還只是專門做一方面的東西。不管怎樣，如果你有機會進去大公司的話（而且適合去），還是去大公司吧，出來大廠光環(huán)不少。招聘面試的那些坑
一次集中的擴招需求，有點像每年一度的晉升評審，都需要對大量的候選人進行定級評審，因為每一個新招聘的人員都會對其有一個定級的過程，一般公司都會有這么幾個審核過程。
維度：
- 通用能力：考察其溝通表達、學(xué)習(xí)成長等
- 專業(yè)知識：考察其知識的掌握、深度、廣度等
- 專業(yè)能力：考察其技能應(yīng)用的能力和結(jié)果
- 工作業(yè)績：考察其工作成果、產(chǎn)出、創(chuàng)新點等
- 價值觀：考察其認知、理解、行為等
整個面試過程會包括下面幾個部分：
自我介紹
一開始的簡短自我介紹，考察點在于對自我的總結(jié)、歸納和認知能力。觀察其表達的邏輯性和清晰性，有個整體印象。
項目經(jīng)歷
一般不會專門問一些比較死的專業(yè)技術(shù)點之類的知識，都是套在候選人的項目經(jīng)歷和過往經(jīng)驗中穿插。通過其描述，來判斷其掌握知識點的范圍和深度，以及在實際的案例中如何運用這些知識與技能解決真正的問題的。
所以，不會有所謂的題庫。每一個我決定面試的候選人，都是提前細讀其簡歷，提煉場景和發(fā)掘需要問的問題，相當(dāng)于面試前有個二三十分鐘的備課過程，組織好面試時的交互過程與場景，以順利達到我想要了解的點。
團隊合作
通常還會問候選人其所在團隊中的角色，他們的工作模式、協(xié)作方式，并給出一些真實的場景化案例觀察其應(yīng)對的反應(yīng)。評價一下關(guān)于他周圍的同事、下屬或領(lǐng)導(dǎo)，了解他在團隊中的自我定位。這里的考察點是溝通協(xié)作方面的通用能力。
學(xué)習(xí)成長
這個維度考察的關(guān)鍵點包括：成長潛力、職業(yè)生涯規(guī)劃的清晰度。人與人之間成長速度的關(guān)鍵差距，我自己觀察得出的結(jié)論在于：自驅(qū)力。而路徑的清晰性，也是產(chǎn)生自驅(qū)的一個源動力，否則可能會感覺迷茫，而陷于困頓。
文化匹配
這算是價值觀的一部分吧。其實，這是最難考核的，我沒有什么好方法，基本靠感覺。曾經(jīng)有過好幾次碰到經(jīng)歷和技能都不錯的人，但總是感覺哪里不對，但又著急要人，就放進來了。但最終感覺是對的，合作很快就結(jié)束了，人也走了。
綜合評價
總結(jié)點評候選人的優(yōu)勢、劣勢并進行技術(shù)定級，定級也沒有絕對標(biāo)準(zhǔn)，而是相對的。我一般就是和周圍覺得差不多級別的人的平均水準(zhǔn)比較下，大概就會有一個技術(shù)級別的判斷。
套路
招聘面試，其實是一個對人的篩選，而篩選的本質(zhì)是匹配 —— 匹配人與職位。
第一，你得非常清楚地理解，這個職位需要什么樣屬性的人。
第二，確定你的候選人是否擁有這個職位要求的必須屬性。
那么，首先回答第一個問題，一般的職位需要什么樣的屬性？
屬性，又可以進一步拆解為三個層次。
第一層次是「技能（Skills）」，技能是你習(xí)得的一種工具，就像程序員會用某種語言和框架來編寫某類應(yīng)用程序。
第二層次是「能力（Abilities）」，能力是你運用工具的思考和行為方式，用同樣的語言和框架編寫同樣程序的程序員能力可以差別很大。
而第三層次是「價值觀（Values）」，價值觀是一個人根深蒂固的信念以及驅(qū)動行為的原因與動力所在。
簡歷投遞套路
內(nèi)推
有內(nèi)推通道盡量走內(nèi)推通道，不知道方便多少，而且成功幾率也很大！找熟人，找學(xué)長學(xué)姐吧！牛客網(wǎng)討論區(qū)很多內(nèi)推帖子，可以去找找。
不過今年的好多公司的內(nèi)推通道都不咋管用了，套路越來越多了。記得去年好多公司內(nèi)推都是免筆試，直接進入面試階段，今年直接變成內(nèi)推免簡歷篩選，進入筆試。
因為現(xiàn)在的內(nèi)推越來越不靠譜，直接面試的話，會增加公司的面試成本，干脆筆試再篩選一部分人。拉勾網(wǎng)拉勾上還是算不錯的。
Boss 直聘
雖說前段時間出現(xiàn)了程序員找工作進入傳銷最后導(dǎo)致死亡的慘事發(fā)生，但是里面總比智聯(lián)招聘和前程無憂靠譜點。
脈脈
里面招應(yīng)屆生和實習(xí)生比較少，但是也有，可以試試。
寫在最后
作為一名即將求職的程序員，面對一個可能跟近些年非常不同的 2019 年，你的就業(yè)機會和風(fēng)口會出現(xiàn)在哪里？在這種新環(huán)境下，工作應(yīng)該選擇大廠還是小公司？已有幾年工作經(jīng)驗的老兵，又應(yīng)該如何保持和提升自身競爭力，轉(zhuǎn)被動為主動？
就目前大環(huán)境來看，跳槽成功的難度比往年高很多。一個明顯的感受：今年的面試，無論一面還是二面，都很考驗Java程序員的技術(shù)功底。
最近我整理了一份復(fù)習(xí)用的面試題及面試高頻的考點題及技術(shù)點梳理成一份“Java經(jīng)典面試問題（含答案解析）.pdf和一份網(wǎng)上搜集的“Java程序員面試筆試真題庫.pdf”（實際上比預(yù)期多花了不少精力），包含分布式架構(gòu)、高可擴展、高性能、高并發(fā)、Jvm性能調(diào)優(yōu)、Spring，MyBatis，Nginx源碼分析，Redis，ActiveMQ、Mycat、Netty、Kafka、Mysql、Zookeeper、Tomcat、Docker、Dubbo、Nginx等多個知識點高級進階干貨！
由于篇幅有限，為了方便大家觀看，這里以圖片的形式給大家展示部分的目錄和答案截圖！有需要的朋友可以戳這里免費獲取
Java經(jīng)典面試問題（含答案解析）
阿里巴巴技術(shù)筆試心得
[外鏈圖片轉(zhuǎn)存中…(img-oCOmpeTK-1621922313582)]
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阿里巴巴技術(shù)筆試心得
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總結(jié)
以上是生活随笔為你收集整理的小白以及计算机类学生的福音！java查看内存溢出的工具的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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