點擊上面　　免費訂閱本賬號！

本公眾號主要推送javaweb開發相關技術，基礎知識點，同時會深入剖析復雜的問題，分享一些優秀的框架，大型項目經驗，當今最流行的Javaweb技術，熱點科技新聞，招聘信息，生活樂趣等等。點擊上方的藍字，這樣您每天可以看到更多的java知識和資訊！完全是免費訂閱，請放心關注。

程序員不要光顧著學習技術，同時還要多了解點交流、法律等方面的知識，提高自己的意識！

小張從單位離職因為拿不到“離職證明”大動干戈，因為沒有“離職證明”，新單位沒辦法入職，眼睜睜看著新工作就要“泡湯”了。

《勞動合同法》規定，解除或者終止勞動合同，用人單位應當為勞動者出具解除或終止勞動合同的證明，通常稱為離職證明。離職證明中應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等信息。

為什么離職證明這么重要呢？

為了避免用工風險，很多用人單位在勞動者入職時，要求勞動者提供原用人單位出具的《解除或終止勞動合同證明》，這樣，勞動者才能獲得和新單位簽約的機會。一個有需要，一個不愿開，造成實務中出現了很多勞動爭議。今天就來說說，用人單位拒開離職證明這檔事。

不僅要出具離職證明，還要辦理社保轉移

《勞動合同法》第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

《社會保險法》第五十條規定，用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。

不出具離職證明，要賠償

《勞動合同法》第八十九條規定，用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

為什么要出具離職證明，主要是基于便于勞動者辦理失業登記而考慮的?！渡鐣ｋU法》規定失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。

失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。

不交接工作也必須為其開離職證明嗎？

實務中很多用人單位不出具離職證明是因為勞動者不配合辦理離職交接手續。那么，用人單位能否以這個理由進行抗辯?《勞動合同法》第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

從上述法律規定看，出具離職證明是用人單位的法定義務，勞動者是否交接并非用人單位出具離職證明的前提條件，因此，用人單位以勞動者未進行工作交接而拒開離職證明，但可以在勞動者辦結工作交接前拒付經濟補償金。

點擊閱讀全文閱讀"Java筆記 設計原則與框架思想"

有人用微信聊天，有人卻在微信中學習，成長。下面是2016最HOT IT公眾號，趕快試試新的關注方法吧！關注方式 ★長按二維碼，選擇“識別圖中二維碼”進行關注。

?沒看夠？更多好文在閱讀原文

總結

以上是生活随笔為你收集整理的Java:离职证明有大用处，学习起来的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。