有一個(gè)經(jīng)典理論“沉默的螺旋”，它指的是多數(shù)人持有的觀點(diǎn)會(huì)被更快地傳播，堅(jiān)持另一觀點(diǎn)的少數(shù)人則會(huì)愈發(fā)沉默。在會(huì)議中同是如此，參會(huì)者往往受到一個(gè)集體性的約束而不敢表達(dá)自我的想法。所以在會(huì)議中，需要一個(gè)能夠自由選擇對(duì)話的群組，來進(jìn)行信息的溝通。因?yàn)檫@樣能夠：

1、更大膽的表達(dá)自己的想法

少數(shù)觀點(diǎn)的表達(dá)對(duì)那些持有少數(shù)觀點(diǎn)的人來說，總是難以說出口的。在自己的意見表達(dá)之前，人們總是愿意先尋找志同道合的伙伴，然后再融入到討論中或大膽地發(fā)表自己的看法。

2、方便交流，促進(jìn)溝通

會(huì)上的參會(huì)內(nèi)容不必讓參會(huì)者都知道。可選擇人員的群組對(duì)話，讓在文件上交流的人們多了許多溝通方式。自由的選擇與誰交流，幾個(gè)人交流等等，這是一種能夠滿足會(huì)議中單獨(dú)交流的功能。

3、安全的私人對(duì)話

基于文檔的溝通，董事會(huì)中可以快速開始私人對(duì)話，以討論敏感的董事會(huì)工作。自由選擇人員，也沒人知道聊天的內(nèi)容，這讓董事的溝通變得更加順暢且安全，尤其是在文件與信息方面。

會(huì)中與他人溝通，未必要在所有人面前。選擇人員進(jìn)行群組對(duì)話，會(huì)議中單獨(dú)交流，想法流暢表達(dá)，會(huì)中輕松對(duì)話。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的董事会会议中，如何让董事之间的对话更加畅通？的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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