背調(diào)一般是公司查員工，但反過來是否可行呢？

一位網(wǎng)友建議大家入職新公司前也要對(duì)公司進(jìn)行詳細(xì)背調(diào)，不要稀里糊涂就入職。現(xiàn)在公司坑很多，一般騰出來社招的hc多數(shù)都是前人離職后留下的坑，大家要好好想想，前人離職一定是因?yàn)橛袑?duì)公司不滿的地方。

許多人表示贊同，一定要背調(diào)，不然進(jìn)去了就知道有多難受。

有人說，自己就是沒有做充分背調(diào)，入了坑，待了幾個(gè)月就走了。

有人分享了自己求職時(shí)因?yàn)闆]提前背調(diào)而被坑的經(jīng)歷：

有人說，應(yīng)該要求對(duì)方提供近三年直屬領(lǐng)導(dǎo)手下離職的1到3位前同事的聯(lián)系方式，以此進(jìn)行背調(diào)。

有人說，雖然同意樓主的說法，但坑防不勝防，背調(diào)再詳細(xì)也會(huì)被踩。

也有人說，公司招人肯定是有坑要填，好坑誰會(huì)離開？正因?yàn)橛锌硬耪腥?#xff0c;你才有機(jī)會(huì)入職。

有人說，離職原因有很多，有人不喜歡領(lǐng)導(dǎo)所以走了，但不代表這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不適合你，所以去嘗試了才知道適不適合自己。

有人說，背調(diào)成本很高，應(yīng)聘?jìng)€(gè)大頭兵崗位而已，至于嗎？

還有人說，說得很好，但沒有考慮打工人身不由己，雖然大家向往自由，但真能活自由的沒有幾個(gè)。

有人說，目前這個(gè)形式能有份工作就不錯(cuò)了，容不得挑三揀四。除非你年輕，學(xué)歷好，是市場(chǎng)上的稀缺人才，那才可能提這個(gè)要求。

求職是雙向的，公司背調(diào)求職者，求職者當(dāng)然也可以背調(diào)公司。一旦不小心掉進(jìn)坑里，不僅浪費(fèi)了自己的時(shí)間精力，還會(huì)弄花自己的簡(jiǎn)歷。

作為打工人，可以通過以下幾種方法來進(jìn)行背調(diào)：

1.利用企查查、天眼查、所在地工商局網(wǎng)站等網(wǎng)站查詢公司相關(guān)信息。

2.面試時(shí)順便了解和感受公司內(nèi)部工作環(huán)境、員工工作狀態(tài)、公司對(duì)待求職者的態(tài)度是否尊重等。

3.如果在公司有熟人，可以私下打聽一下應(yīng)聘的崗位情況、領(lǐng)導(dǎo)性格，看看跟自己是否契合。

4.去一些職場(chǎng)人聚集的論壇網(wǎng)站搜索員工對(duì)該公司的評(píng)價(jià)，或者直接向大家發(fā)問，這種匿名論壇上往往能得到許多真實(shí)的反饋。

總之，再著急找工作也別閉眼入坑，謹(jǐn)慎一點(diǎn)沒有壞處，畢竟坑是公司的，但掉進(jìn)去疼的可是自己。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的建议大家在入职前背调公司，现在公司坑很多，腾出来的社招岗位多数是前人留下的坑！...的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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