原標題：事業單位人來告訴你：學歷跟入編之后待遇關系有多大！很直接

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關于學歷的問題，大家各有各的看法，有人說現在是個能力大過天的社會，有人說學歷才是王道，那到底情況是怎么樣的呢？今天小編就給大家說說，在事業單位當你提升自己的學歷之后，工資真的會跟著提升嗎？

網友一：

我是負責事業單位工資核算的，跟您說一下事業單位(我所在的單位是全額撥款事業單位，差額撥款、自收自支單位就不了解了)工資構成：

一、崗位工資：如果你是專技崗位、工勤崗位的話，那工資與你的職稱有關，目前專技共有十三級，其中十三級是員級，十一級和十二級是初級，八級、九級、十級是中級，五級、六級、七級是副高，一級、二級、三級、四級是教授級正高；工勤崗位職稱有六級，有高級技師、技師、高級工、中級工、初級工、普通工等。

在專技與管理的序列里，職稱越高工資越高。還有一類管理崗，就與你擔任的職務有關了，如果是領導的話，級別越高，工資越高

二、薪級工資：也就是工齡工資，工齡越長工資是越高的，這就需要慢慢的熬工作年限了，一般年紀較大、工齡較長的人，這塊的工資是比較高的

三、崗位津貼：與你所聘的職稱、工齡有關，職稱越高、工齡越長，這塊的工資就會越高

四、生活補貼：這一部分工資事業人員都是一樣的，無論工齡長短、職稱高低

網友二：

事業單位分為管理崗位和專業技術崗，事業單位基本工資全國是統一的，包括崗位工資和薪級工資，績效工資全國各地不同。

目前，事業單位基本工資占收入的比例不大，根據規定，事業單位的基本工資是兩年調一次，以達到提高基本工資占收入比例的目的。

一般情況下博士生薪級工資15級起，研究生12級起，本科生9級起，大專生6級起，大專一下0級起薪。管理崗和專業技術崗操作上是一樣的，全國各地操作有所不同，但都大同小異。

網友三：

事業單位的工資，入職時會參照學歷定級工資，其他時間要想加工資，只有兩種辦法，一是評職稱，二是上崗位，也就是提拔。

當按慣例，進入事業單位試用期一年后轉正，即可考慮開始評初級職稱，初級職稱三年后條件符合可參評中級，依次類推。

初級職稱對一般人來說沒什么難度，要想評中級就需要一些努力了，一般要有獎項、論文才行。副高、正高就更難了。在工資上，一般中級會比初級工資每月多五六百元，副高比中級多六七百元。所以在工資差距上，還是比較大的。

看了這么多人的看法，你認為學歷在工作生活中重要嗎？歡迎在下方評論區留言和大家互動哦，么么噠~返回搜狐，查看更多

責任編輯：

總結

以上是生活随笔為你收集整理的专科学历事业单位工资计算机,事业单位人来告诉你：学历跟入编之后待遇关系有多大！很直接...的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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