記錄人生第一次技術群面

國慶前收到烽火星空通信的復試座談，那個時候已經知道是技術群面了，心中很是納悶，不是吧阿sir，技術面試都有群面了？這不是管培生，運營推廣才有的形式嗎？

網上搜了一下這家國企性質的公司確實一直都有技術群面的傳統~
但作為小白完全不知道該怎么應對小組群面，想來想去還是早點休息明天有個好精神吧。（還好沒死命復習技術知識，這一面不問技術。）

過程

?約好的今天上午10：30，我提前幾分鐘進去了，發現兩個面試官正在說話，看到大家都開著攝像頭，我也悄咪咪打開了攝像頭。果不其然沒到兩分鐘就被面試官轟出去了。。。

? 再一次進去是10：31分，等了面試官幾分鐘先指定順序進行自我介紹，一輪過后就有一種 “全場最菜”的感覺，為什么呢？ 在座的各位只有我是雙非本科，其他師兄師姐都是211軟件工程碩士，頓時覺得沒有底氣，但是過度自信的我哪能落下風，還是一如既往淡定從容地應對這場群面，不過一開始的自我介紹我介紹的很簡短，和平常一對一面試不太一樣，這是我不太滿意的一個地方吧。研究生學長真厲害，一開口就是15，16k的叫，，我只敢說8k+，真要這么大差距我?早去讀研了。。（我不信我不信，我不聽我不聽！）

面試問題

? 其實說是群面，但是和運營管培生那種無領導討論有著本質的區別，就是問一個問題大家輪流發表意見，方便篩選人而已！

第一個問題大概是：你們拿到幾個offer，可以方便說一說嗎？

? 從第一個研究生學長開始輪流說，我竟然是拿的最多的？？what？但是師兄師姐們拿的都是中興，華為待定這種級別的。我都是些小廠，沒什么好比的。

剛好我說我的一家公司薪資挺高的，但是996是最基本的，經常加班到11點，面試官就借這個問我們第二個問題，怎么看待加班和出差的？以及不能忍受公司的點是什么？

?大家又輪流回答一遍，期間大家都表現的是期望能學到技術的加班，不是無謂的加班。面試官期間也很實誠地告訴我們，加不加班不是看你們能不能學到什么東西，有時候公司就是需要你做一些沒有什么技術含量的東西，你們來到公司是為公司創造價值的。雖然我覺得很難聽，但是好像所有公司都是這個道理吧，只是有的面試官喜歡說的好聽一些！

? 后面又問了如果領導指派你做一些你不想去做的事情，比如你是后端，讓你去寫前端，讓你去做非崗位之外的事情，你怎么解決？

大概就是類似的壓力問題吧，其他沒什么，不知道這輪面試的淘汰率，但希望自己能拿到offer吧！那個時候的簡歷很low，沒有后面添上的項目，估計過了薪資也不高，唉，有點小遺憾。

據說這家公司上班沒有外網，不讓用手機，感覺有點慌。。

? 以上就是今天給大家分享的技術群面的東西，希望能給大家一點經驗教訓。如果有大佬有什么見解可以直接評論或者私信。如果喜歡請點點贊或者關注！我是 promise，一名喜歡思考人生，喜歡講大道理的初級程序員。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的人生第一次技术群面的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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