幼兒園教師請假制度??

為進一步加強常規管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現“有章可遵，有規可循”，現結合我園的實際情況，制定教職工請假規定如下：??

1.全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。??

2.教職工有事應提前請假。二天內的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經中心校校長批準。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上(含3天)須提供正規醫院出具的病假單。教職工請假均需經批準并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應按時上班并辦理銷假手續，若因故還不能上班，可以請續假，續假手續與請假手續相同，續假需中心校長審批。??

3.嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領導提出書面申請，經批準后方可離崗。??

4.病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。??

5.符合法定婚齡結婚的，可請假三天;實行晚婚的(男25周歲，女23周歲)，可請假10天;再婚可請假3天。(婚假從結婚正日或提前一至兩天起算。)??

6.本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內親屬死亡，可請1天喪假。??

婚假、產假、探親假、喪假均按工作規定條例辦事。??

7.產假順產為三個月，剖腹產延長十五天;對晚育的(24周歲后生第一胎)，延長女方產假三十天。??

8.實行計劃生育手術，享有XX規定的休假時間：放置宮內節育器，自手術之日起休息三天;帶環受孕人工流產術后休息十五天。實行計劃生育手術的休假，不做病假處理。未采取措施導致計劃外懷孕做流產手術，產后休息作病假處理。??

9.孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間，每天1小時。??

10.教職工外出函授學習，原則上利用業余時間，如必須在工作日參加學習進修，課務盡可能自己調代且每學期連續外出學習時間不超過1周，或間斷外出學習時間不超過10天;如確有困難需要其他老師代課，每節自付3元，期末時財務處在其工資中扣除;如超過時間，作事假處理;未經園部同意參加各種學歷進修的幼兒園不報銷任何費用，也不準假，如要請假一律按事假處理。??

11.每月出滿勤，給予表揚和適當獎勵，獎勵金額為20--25元。??

12.如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時離園時間，臨時離園必須向副園長說明理由，同意后進行登記。離園累計時間超過0.5小時以上，不享受月全勤獎。??

13.每位教職工每學期享受一天公休假，需提前向園長請假同意。??

請假者酌情扣獎，病假一天扣獎10元，事假一天扣獎20元，曠工一天扣獎50元。??

14.因班上老師請假臨時代課或承擔其它工作任務的，超工作量獎一天為15元。??

15、其它事項按中心校教師考核標準??

本制度從公布之日起實施，幼兒園以前制定的請假規定同時廢止。??

本制度解釋權屬園長室。?

幼兒園管理制度及工作規范??

禮儀范圍??

1、嚴謹責罵，體罰，羞辱孩子。違者罰款50元/次。情節嚴重者罰款100元，并寫出書面檢查。??

2、同事之間發生矛盾，本著"反求諸己，自我反思，和諧諒解"的原則，找領導協調解決，禁止在工作期間，尤其是家長和孩子面前發生沖突、爭吵。違者罰款50-100元。??

3、工作期間使用普通話與孩子，同事，家長交流，禁止使用方言。??

4、著裝得體，大方，舉止優雅，不濃妝艷抹，不留長指甲，不穿高跟鞋。??

5、與家長交流或接待新家長自信，溫和，熱情，對自己所說的話負責。??

6、不向家長所要財務，不收受家長財務。??

工作規范：??

1、工作時，精神狀態飽滿，激情投入，不散漫，不頹廢，不將生活情緒帶入幼兒園。??

2、對待工作盡職盡責，一絲不茍，精益求精，敢于挑戰自我，敢于擔當。??

3、工作時間不接打私人電話，不用手機聊天，違者罰款10元/次。??

4、幼兒園上課，或幼兒午休時間，禁止在班內上網聊天查看與教育無關的網頁。違者罰款10元/次。??

5、以幼兒園的工作為重，盡量不因私事請假<婚喪（除直系親屬）假除外>，按時上班，不遲到，不早退。??

6、每天早上按要求簽到，如沒簽到或忘記簽一次罰款5元。??

7、教師在工作時間不得吃幼兒零食，否則點名批評。??

8、教師不得擅自離開教室，如必需離開，必須保證一名教師在班，時刻保持幼兒的安全。??

9、上班時間教師不得流動串崗，扎堆聊天等，發現一次罰款10元。??

10、家長投訴一次（根據情節嚴重與否）罰款(10-50)。??

11、出現一次安全事故（如：抓傷咬傷碰傷摔傷碰傷事故）輕微事故扣除10元，比較嚴重一次50元或承擔醫藥費百分之五十不等。??

12、獎勵：??

(1)全勤獎：每月出全勤（以簽到表，考勤記錄為淮），獎勵50元。??

(2)安全獎：當月無安全事故發生，獎勵帶班老師50元，保育員50元。??

(3)績效獎：一月內家長無投訴，監控攝像無違紀，領導巡查無違紀，如有以上違紀現象，獎金一次性扣除。??

(4)超員獎：按學校班級編制名額（教師子女不算在內），超出部分，班主任10元／人，保育員10元／人。??

13、請假：到副園長處領取請假條，寫明請假原因，經園長批準簽字后方可生效，回來后到財務室消假。請假一天以上（含一天），扣除當月全勤獎，另扣月工資÷22×請假天數。不請假或請假未批準而擅自離崗者視為曠工，礦工一天扣除150元，3天以上視為自動離職，并扣除該月工資。??

14、本園畢業生實習工資800元／月，有經驗教師實習工資1000元／月。??

15、本園工資分教師，保育員，兩個級別，帶班教師基本工資1300元／月，績效工資50元／月。保育員基本工資1100元／月，績效工資50元／月；新聘用保育員第一學期基本工資800元／月。副園長職務補貼300/月。工齡工資：帶班老師、保育員每人30元／年累計，工齡工資工作一年以上開始算起。??

16、本園教職工享受正常的國家法定節假日。??

17、每月按時上交三本（會議記錄本、業務學習和教學心得本、教案本）逾期不交者扣除該月50元工資。??

18、每月22號發工資，如遇周六周日，順延到下周一。??

19、勤儉節約，節水，節電，．節物，發揚主人公精神，以園為家。對嚴重浪費財物的教職員工批評教育，情節嚴重者進行罰款處理。

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的幼儿园教师请假制度的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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