? ? ? ? 作為一個即將畢業的煙酒生來說，找找實習還是很有必要的。經過同學推薦，投了360的技術崗位，昨天投得簡歷，今天就讓我去面試了，這點看來360效率還是挺高的。

? ? ? ? 過去之后，HR也沒和我聊什么，就直接找了個搞技術的來給我面試，先是仔細看了看我的簡歷，然后聊了很久我的一些實驗室工作，項目什么的，最后問我學過算法課嗎？作為一個程序猿，要果斷的說學過，然后就問對那些常用的算法熟悉嗎？這個時候只能硬著頭皮了，不熟也得說熟了，接著，就讓我寫一個二分查找的函數，前兩天剛剛刷了一道二分查找的題，我表示這個沒有壓力，分分鐘就給寫好了，給他看，他問了首尾的數能查找到嗎？我說可以的，然后他看了看就沒說什么了，說讓我等等，去找另外一個同事給我面。莫非馬上就要來個大BOSS了？心里還是有點小緊張的。

? ? ? ? 果然，過了一會，看起來來了一個成熟老道的人，一看就知道是BOSS級別的，上來就讓我簡單介紹下自己，然后問我覺得我自己的優勢在哪里？大概回答了他一下，熱身結束了，他直接上題。首先是說，有一個文件，IP以及IP對應的地址，如何給出一個IP返回對應的地址，這個題目回答了好久，經過他的提示最后才總結出來，將IP地址轉換成整數，然后以IP地址為索引，建立Hash表，排序，二分查找，不過貌似他對這個回答不是很滿意，就問我有沒有更好的辦法，想了很久沒想出來，就這樣過了這道題。然后他說，有個投球比賽，投3進2或者投6進4你就贏了，你會選擇哪種？我選的是后種，他問為什么，我隨便說了個理由，他讓我從統計學角度考慮，最后在他的提示下，得出，如果你投籃命中率高的話，選后者，命中率低得話選前者，應為投籃次數越多就越接近你投籃命中率，如果投籃次數少的話有可能高于你的命中率。然后他說，是這么回事。

? ? ? ? 之后HR和他們商量了一會，然后跟我說，面試過了，過幾天會聯系我入職的事情，總的來說，360面試的效率還是蠻高的。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的2014年360广告算法面试经历的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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