馬上就要過年了，總結一下小老弟畢業后的工作經歷吧！
如果，要用一句話總結小老弟的2021，那就是充滿荊棘的成長之路。

疫情下的畢業生

小老弟是20屆畢業生，突發的疫情，讓2020年成了消失的一年，對于一名即將畢業，還沒有工作的大學生來說，簡直是雪上加霜。

疫情爆發后，學校取消了實習，讓所有同學放下實習工作，返回家中確保安全，連實習工作都沒有找到的小老弟，也被迫終止了尋找工作的步伐。

從疫情爆發，到限制實習，短短幾個月的時間，小老弟開始慌了，那種感覺就像是馬上要去參加一場決定一生的比賽，卻在臨上場前告訴你：“你，沒有了上場的資格。"
”
小老弟慌，父母更慌，被疫情困在家的時間里，家里彌漫著一股對小老弟，前途未卜的慌張。感謝自己，感謝那時的自己在這樣的氛圍下，沒有選擇自怨自艾，而是選擇打開電腦，開始學習。

疫情居家期間，小老弟堅持每天6-10個小時的學習時間，在慌張中，小老弟用行動給自己打一劑強心針，最后，好歹是把java基礎+spring+springboot學完了。

社會的第一頓毒打

終于，隨著疫情得到控制，五月份的時候，學校對于實習的限制有了放松，小老弟要出社會了。
少年劍未佩妥，出門已是江湖。小老弟有些慫，但還算是堅定，帶著自己“行囊”，踏上了尋找工作的征途。

第一場面試，小老弟已經做好了被毒打的心理準備了。但，真正到了面試場，那撲面而來的面試壓力，仍舊充斥著整個房間，一股濃烈窒息感，還是狠狠地堵在了小老弟的胸腔。
“你說說java的三大特性”
“封裝，繼承，多態”
“說說，你對他們的理解。”
“封裝，就是一個包裝。。。。。”

好吧，第二個問題小老弟就撲街了，強行的解釋，小老弟自己都聽不下去了。紅著羞愧的臉，得到面試官的一句：“好了，你可以回去了，面試結果，我們會通知你的。

小老弟像逃一般的離開第一家面試公司，離開的時候，看到面試官的臉，那表情，像極了在說：“這都回答不出來，準備成這樣還敢來面試，浪費我的時間”。

回到家，癱倒在床上。我就在想，“我怎么會這么沒用，明明大學的時候也參加過很多面試，怎么出社會就不行了呢？”

還好，還好，小老弟不服輸，面試不行就練，知識不夠就學，別人能行，我也能。

就這樣，小老弟開始了瘋狂的面試+學習模式，以平均一天兩家公司的面試頻率，鍛煉自己的面試能力。

回家后再把面試的錄音拿出來復盤，把面試遇到的問題再拿出來整理一遍，將自己的回答再過一遍。

反復思考，如果下次再遇到一樣的問題，我該如何回答？我這樣的回答，真的是面試官想問的嗎？我還有什么知識，是不夠牢固的呢？

那段時間，連晚上睡覺，夢見的都是面試題。

多面試吧！總會遇見眼瞎的

黎明前的黑夜，最是難熬，但只要堅持，破曉終會來臨。

就在小老弟頻繁面試2周后，終于有家公司看上小老弟了。在面試官問到期望薪資的時候，小老弟慫慫的說出了4K。

面試官非常震驚，說了一句：“我們開發工資沒有這么低的，這樣吧，我先這么報上去，到時候轉正了，再給你加點?！惫?#xff0c;小老弟工資報低了呢，原來，自己還挺值錢的。

有了第一份OFFER后，小老弟一下子就不慌了，人有了底氣，也更加自信了，放平了心態，又陸陸續續面試了幾家公司，拿到了3個OFFER。

原諒小老弟的膚淺，選擇了工資開的最高的那家，小老弟甚至覺得，面試官是個很有眼光的人?？上?#xff0c;小老弟當時并不知道，命運饋贈的禮物，早已標好了價格。

現實總是喜歡跟人開玩笑，小老弟也為這個決定，付出了不小的代價。

入職一個月，師傅離職了

小老弟選的這家公司不大，開發人員就只有5人，一個經理（架構師），一個高級后端，一個高級前端，一個C++，還有一個就是小老弟了。沒有測試，沒有ui，甚至沒有產品。

這也不算什么，作為一名實習生，這些都是能接受的?？墒?#xff0c;就在小老弟入職一個月的時候，帶小老弟的高級后端，離職了。

小老弟整個人都傻了，高級后端一離職，他的活就全落到了小老弟的身上。要知道，當時的小老弟可是連項目的業務邏輯都沒整明白。

被迫趕鴨子上架，實習一個月就開始開發了，好在，當時有個前端大哥幫小老弟解釋業務邏輯，小老弟才能勉強繼續。

那段時間，基本每天就是，上午一上班架構師，就搬一把椅子坐在小老弟的后面，看著小老弟敲代碼，時不時的還要問一句“你為什么這么寫，為什么不這么這么寫”小老弟直接感覺頭皮都在發麻。

由于我們開發的系統，是給廣西一家鋼鐵廠使用的物料進出系統，需要在虛擬機上面，測試安裝項目的環境。

下午小老弟就在虛擬機上裝環境，過程也是尤為艱難，特別是Oracle，安裝了好幾次都沒有成功，只能進行各種百度，各種嘗試。

每天晚上9點到家后，還要看B站上面的學習視頻，因為小老弟，不懂的真的太多了。

社會的毒打，總是這么殘酷

就這么過了三個月，因為鋼鐵廠催的緊，經理就帶著小老弟和前端老哥到現場部署環境+開發。

由于當時項目已經延期，甲方比較強勢，開始瘋狂加需求。不知道是經理太自信還是根本不懂開發，面對甲方各種花里胡哨的需求，盲目應承。

就這樣，我們開始了一天16+小時的開發強度。是的，你沒看錯，就是一天16+小時的開發強度，連續30多天，沒有一天休息。

因為進度落后，不敢被鋼鐵廠老板知曉，白天，我們就在公司駐點開發功能，等到晚上，鋼鐵廠領導下班后，我們才敢進鋼鐵廠測試新功能。

那30多天里，如果晚上能夠在11點結束工作，就是一件無比開心的事情了。然而，我們基本都要等到一兩點才能結束，拖著疲憊的身軀回到酒店，再草草的洗個澡睡覺，就這樣，連續干了30多天。

項目黃了

因為項目長期的延期，外加離譜的經理，時不時來點花里胡哨的操作，以及我們組所有人對出差的排斥。小老弟連同同組的八個開發人員，集體離職了，沒有挽留，甚至不用對接，第二天，我們八人就收拾了東西，離開了公司。

而就在我們集體離職后的一個月，項目也黃了，真的不知道該惋惜小老弟的那些付出，還是該慶幸，這件事狠狠的給經理上了一課。

工資漲幅40%，小老弟快樂了

離職后，小老弟，花了一陣子出去旅游，思考了一下自己在這家公司的收獲。springboot，oracle，nginx，redis，websorcet，activeMq的基本使用，環境的部署，排查問題的方式方法。總的來說，收獲還是蠻大的。

生活嘛！總是給你一棒子，再給你顆甜棗。由于在舊公司的成長，小老弟收到了一家上市公司的OFFER，收入待遇比之前上漲了40%，過上了朝九晚五，周末雙休的日子，也終于有了自己的生活。
雖然不敢說自己現在這份工作有多好，但是，回顧小老弟這一年多的工作歷程。小老弟也是非常滿意的。在這里，也為剛出校園，或者即將出校園的小老弟們一些建議。

希望，你們能避開我走過的荊棘。

建議：
1：能去大公司就別去小公司，小公司各種不規范的開發，各種不科學的配置會瘋狂的折磨你，而且還不穩定，隨時可能崩盤。

2：在自己精力允許的范圍內多去面試，面試后進行一個復盤，積累一定的經驗后，遇見面試官你就不慌了。

3：除了技術，你需要鍛煉一些其它的能力。比如溝通。溝通非常的重要，如果你學會溝通，你的職業路會順暢的多。

4：一定要自信。相信自己，你又不比別人差，人家可以，你為什么不行。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的被社会毒打的20年毕业的后端的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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