加粗樣式
不請自來
說說華為od一周的感受：
1.首先部門領(lǐng)導(dǎo)和同事都很友善，氛圍很nice。剛進(jìn)部門就被領(lǐng)導(dǎo)請吃大餐，進(jìn)來導(dǎo)師也必請（似乎是一個不成文的傳統(tǒng)了）。平時有問題有問必答，沒有人會看你是不是od。
2.有業(yè)務(wù)經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師分配一對一，導(dǎo)師很負(fù)責(zé)任，基本上傾囊相授，舉一反三對業(yè)務(wù)都是拓開來教的。
3.od在這跟自有的工作一樣，自有做啥就跟著一起干。培養(yǎng)模式流程和自有一樣。
4.base東莞，好處是外面吃的便宜正?？觳?2左右，租房也便宜（我的是680/月，押一付一，新房精裝的大概40平米，空調(diào)洗衣機(jī)齊全，獨立衛(wèi)浴，房東直租無費物業(yè)管理費免網(wǎng)費插上路由器直接開飛了）。走路12分鐘到公司，園區(qū)漂亮。唯一的吐槽點就是食堂太貴了，不過質(zhì)量真不錯好吃的東西多菜式自選。選好的20+，一般都是16。還有就是東莞好像沒什么景點，來這里主要是因為性價比能省錢。
5.領(lǐng)導(dǎo)好說話，能滿足的要求基本上都會盡力滿足你。加班不強(qiáng)制也沒有潛規(guī)則，想加就加不加請run前提是把自己的任務(wù)做好（不過有個統(tǒng)一規(guī)定，每月末最后一周的周六部門統(tǒng)一加班工資雙倍，一天拿一兩千塊也不錯不加就是傻狗，其他的周六想加就加自愿的反正加班也是雙倍。）
6.關(guān)于銀子的問題，沒有經(jīng)驗或者一年以內(nèi)經(jīng)驗大概率定d1(對應(yīng)13級，好巧我這個菜雞就是)。但凡有2-3年能定d2(14級)甚至優(yōu)秀者定d3（15級）。薪資范圍網(wǎng)上有一搜一大堆。年終獎B績效2個月，A是4個月，C無年終是讓你走人的。大多數(shù)都是B，A的話真靠能力了。
7. 個人覺得還行，對于走投無路投簡歷幾百上千份沒人鳥的uu很友好。真的華為愿意給機(jī)會學(xué)習(xí)薪資開的還不錯已經(jīng)很好了。沒有應(yīng)屆生身份又不是大牛又想要高薪哪個大公司愿意接手這個燙芋。太難了。。。。。
8.可以參考一下：大廠>上中廠>華為od==中廠>下中廠>中小公司>普通外包。華為od可以理解為高級外包，精英外包也不是誰想來就能來的。本質(zhì)上還是外包哈哈哈,只不過項目做的華為的項目簡歷上也還湊合。當(dāng)然能去大廠就沒必要來了。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的关于华为od的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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