2018软件测试从业者精进指南 。
摘要：2018年，軟件測試職業(yè)預測，以及發(fā)展趨勢，學習成長建議 。
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- 01 -
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時間管理 & 目標管理
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職場中，混的差的，原因有很多 。
但，混的好的，無一例外，都有持續(xù)性的熱情、持續(xù)性學習、善于規(guī)劃、定期復盤 。
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17年，已經(jīng)混沒了 。
照例，得總結(jié)下，怎么就把一年混沒了 ？
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當然，
老徐始終相信，17年絕對有很多同學，跟老徐一樣，收獲滿滿，充實、幸福 。
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人，得展望未來，
過去了，就讓他過去吧 。
無需責怪自己，無需悔不當初 。
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你需要做的，
好好去復盤下，17年哪些沒完成的，原因是什么 。
18年，如何落地，如何執(zhí)行 。
這才是最重要的 。
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時間很快，等春節(jié)回來，1季度就結(jié)束了 。
趁現(xiàn)在，有時間，去復盤，去落地，去執(zhí)行?。
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一個很好的工作習慣是：
先把整年的規(guī)劃，花幾個小時思考清晰，寫出來 。再把年度計劃，拆分為四個季度的計劃 。然后，拆分每個月的，再細化為每周、每天 。
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拆分為每天后，接下來，最重要的是，每天睡覺前 / 早起 ，去梳理當天的任務 ，確保每項都完成，至少保證前幾天，必須完成的事項，完成（可以參考，四象限原則） 。
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為何把時間 & 目標管理放在第一位 ？
因為，這是萬事第一步，時間 & 目標，都折騰不清楚，后面的所謂學習、精進，很難落地，很難有滿意的結(jié)果 。
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- 02 -
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學習成長
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聊成長之前，我想先讓大家看看，軟件測試從業(yè)者18條可行性職業(yè)發(fā)展路徑 。發(fā)展路線搞清楚，才知道自己努力的方向，學習的方向，成長的方向 。
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大家都在聊中年危機，很多從業(yè)者都在擔心，30歲、40歲之后的出路，這種都屬于瞎擔心，壓力是自己給的?。
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特別是程序員、搞IT的、測試工程師（Tester），一身本領(lǐng)，何來失業(yè)之說 ？提前準備，思維擴散點，大把工作等著你?。
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40歲以后，應該是享受工作，而不是壓力 。
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對于測試從業(yè)者，不管你當前是屬于哪個階段、掌握了哪些技能、技術(shù)多牛X ，給幾個建議 ：
1. 思維擴散點，看長遠點 。
2. 多培養(yǎng)自己的職場軟技能、職業(yè)常識?。
3. 要相信，測試職業(yè)，是整個項目的核心環(huán)節(jié)，是承上啟下的作用 。
4. 多去關(guān)注行業(yè)動態(tài)，掌握最新的技術(shù) 。
5. 一些必備的知識，不管目前工作是否有用到，都得去掌握，遲早用得上（Linux?Python?Jenkins Shell Sql）
6. 多去跟同行交流技術(shù)，少點閑扯 。
7. 真有閑扯的時間，應該是花在異性 & 家人身上，別老幾個基友干聊 。
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學習的途徑 ：
1. 老徐始終的觀點，學習最高效的還是?書籍 +?文章?+ 實踐?，至于看視頻學習，效率太低（但，如果一竅不通，還是需要有視頻引導的，但別太依賴）
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2. 寫了兩年文章，做了一年的圖文+音頻的直播 ，確實幫助了很多從業(yè)者，但還不夠 。
18年，老徐計劃，錄制一些手把手的基礎(chǔ)實操類視頻，提供給全網(wǎng)軟件測試從業(yè)者作為學習參考 。
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3. 線上認識了幾萬測試從業(yè)者，但從來沒見過 。18年，是得出去走走了 。
是的，就是這么簡單，想到了就去做了，立刻執(zhí)行，高效落地 。
老徐昨天建了全國一線城市的軟件測試本地群（isTester.com 站可以找到），已經(jīng)啟動了。
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嗯，從交流、探討中，學習經(jīng)驗 。
互相成長 。
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- 03 -
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百人計劃
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每年，老徐都會發(fā)起一次百人計劃 。
每期招募100人，來自全國各地，不同公司，有著強烈成長需求的從業(yè)者，大家一起，組成一個強大的學習團隊，從基礎(chǔ)到進階，從理論到實踐，從功能到自動化，從新人到職場老鳥 。這個團隊，包羅萬象，基本上是整個測試行業(yè)的縮影 。
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大家一起，會發(fā)生什么 。參與了才知道 。
每年一期，2018年，已經(jīng)第三期了，每期都不一樣 。
每年，都會濃縮老徐這一年下來的最新思考、最新實踐落地 。
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相信自己，100人，這種強大的學習團隊，學習氛圍，老徐全程參與，你想不成長，都難 。
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18年，百人計劃會引入一個新的環(huán)節(jié) 。
前期一個月的基礎(chǔ)知識普及，老徐會錄制系列視頻，讓參與者提前補足基礎(chǔ)，再一起在接下來的兩個月中，同頻成長 。
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了解，百人計劃
報名后，聯(lián)系老徐微信isTester，百人計劃3期，你想知道的8個問題?
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軟件測試從業(yè)者精進建議
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1. 想清楚，自己的職業(yè)發(fā)展方向 。
2. 提前半年規(guī)劃自己的下一份工作 。
3. 時刻保持學習的熱情，確保硬技能 + 軟技能，不Out
4. 多與同行交流，切勿閉門造車 。
5. 思維Open，勿太局限于某一點 。
6. 多去思考下技術(shù)從業(yè)者的非工資收入，技術(shù)人不應該太窮 。
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從大的方向來看，
18年，測試職業(yè)，還是一樣，
分層自動化繼續(xù)深入 ；持續(xù)集成體系，繼續(xù)大放異彩 ；
企業(yè)招聘要求，還是一樣苛刻（企業(yè)找不到人，從業(yè)者找不到工作）
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根據(jù)如上建議，迅速找到自己的發(fā)展路線，學習路線，成長路線 。
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歡迎所有，在18年有強烈成長**的從業(yè)者加入百人計劃 。
還差30位 ，人滿截止 。
2018 ，百人計劃，第三期，報名中 。
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我是IDO老徐，Tester，十年測試職業(yè)老鳥，某互聯(lián)網(wǎng)公司測試經(jīng)理 。
測試站點isTester.com ，希望通過老徐的文字分享能改變測試職業(yè)現(xiàn)狀，讓測試從業(yè)者整體水平提升一個Level 。
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文章推薦：
如何界定一個好的測試工程師？
如何看待自動化測試和手工測試的未來 ？
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原文http://www.istester.com/tester/112.html
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總結(jié)
以上是生活随笔為你收集整理的2018软件测试从业者精进指南 。的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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