—— 原書作者《哈佛商業(yè)評論》專欄作家、組織行為學教授安迪.莫林斯基

舒適區(qū)，Comfort Zone，幾乎是每個希望自己在職業(yè)道路上有所建樹的人都聽過或了解過的詞；也希望自己能夠在不斷突破自己舒適區(qū)的同時獲得能力上的提升和職業(yè)目標的實現(xiàn)。但當自己面對突破的時候，卻會覺得困難重重；以至于，一直將“想要改變”只留于口頭上而沒有付諸實踐。我近期就遇到了這方面的苦惱和沮喪。在我的團隊，我算是最樂于改變和突破自己的了：平時注重學習和參加培訓，樂于接受一些新的工作。但最近，在提升了崗位不久后接受的工作中，遇到了很多新事物，新的面孔，新的團隊，新的課題，從來沒有遇過的不可控的局面等等；是退縮和還是繼續(xù)前進？在我感到有點心力憔悴時，看到了這本書，覺得很不錯，決定在讓自己根據(jù)相關方法進行自我突破的同時，也分享出來給大家，以共同進步和共勉。（以下為PPT展現(xiàn)的讀書筆記。謝謝CSDN網(wǎng)的網(wǎng)友分享的PPT模板。）

總結

以上是生活随笔為你收集整理的读书笔记《进化:如何成功突破舒适区?》的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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