數(shù)據(jù)顯示，網(wǎng)絡安全行業(yè)的平均薪水在很多統(tǒng)計中都是位列我們國家行業(yè)平均收入前列的，但是，因為“網(wǎng)絡安全行業(yè)”和“網(wǎng)絡安全崗位”是兩個東西：前者更多傾向于做網(wǎng)絡安全相關(guān)產(chǎn)品、解決方案、服務的企業(yè)，后者更傾向于在各個企業(yè)中從事網(wǎng)絡安全相關(guān)工作的職位。

舉個例子來說，像奇安信、綠盟就是典型的網(wǎng)絡安全行業(yè)公司；而像銀行（典型的就是非網(wǎng)絡安全行業(yè)企業(yè)）中的網(wǎng)絡安全運維、網(wǎng)絡安全經(jīng)理就是“網(wǎng)絡安全崗位”了。這兩者的收入計算其實會有很大的差異。

因此，“網(wǎng)絡安全行業(yè)”的收入差距還是比較大的：不同職能，不同企業(yè)之間還是有一定差距的，而網(wǎng)絡安全職位又有很多區(qū)分。

#1

傳說中的網(wǎng)絡安全行業(yè)

近些年，網(wǎng)絡安全開始被人關(guān)注，工資相當有一定的上升，但和其他行業(yè)相比，其實同類型的職位基本上工資沒啥差距。相對的，“網(wǎng)絡安全崗位”的平均收入明顯會更高：網(wǎng)絡安全企業(yè)里的一些相對低收入職位會被去除（比如市場、HR、財務等），同時會有大量高收入職位加入——比如各個大廠的安全人員。像互聯(lián)網(wǎng)大廠招安全工程師、負責人的工資基本20k起，金融行業(yè)也是網(wǎng)絡安全大戶，工程師薪資也不低。雖然說安全運維會低一點，但是一般也能抵一個普通碼農(nóng)的工資了。所以說，這一塊的平均工資完全是有能力負擔起網(wǎng)絡安全的“大戶”們一手提攜上來的。

這樣一來，網(wǎng)絡安全企業(yè)的工資其實和其他互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)公司對比沒啥競爭力。曾經(jīng)有一個二流（他自稱）網(wǎng)絡安全企業(yè)（其實這家企業(yè)還是很不錯的，安全垂直領(lǐng)域很強）的高管曾說過：**一流的人才去互聯(lián)網(wǎng)大廠（靠錢砸），二流的人才去各個領(lǐng)域的一流公司（平臺，收入相對不錯），三流的人才才來他們企業(yè)。**其實也很現(xiàn)實，他本身就是大廠出來的，他很直白地說大廠有溢價，大廠能拿30k的人，到別的企業(yè)可能只有20k。

當大廠把人才全部收走的時候，其他企業(yè)只能“抽卡”或者撿漏，靠一些其他的點吸引人才：不加班/少加班、情懷、員工對該領(lǐng)域的熱愛等——或者就只能說可能一些基層的員工確實水平有點欠缺。

更自然的，人員能力相對不足，業(yè)務能力也會有所下降，何況相比直播、游戲、流量廣告、金融運作，網(wǎng)絡安全這種實打?qū)嵉臇|西確實更不容易賺錢：需要大量的研發(fā)、研究人員的前期投入，甚至還需要慢慢讓用戶理解用戶自己的需求，以及自己的產(chǎn)品能力。不要對“教育市場”反感，在安全這件事上，不接受“教育市場”，就只能等著攻擊者的教育。

#2

網(wǎng)絡安全人員的無奈

網(wǎng)絡安全行業(yè)，確實不怎么賺錢。但是，現(xiàn)在年輕人的焦慮也是真實的。近些年的畢業(yè)生，幾乎都表達了對戶口、房子的焦慮——而這些焦慮最直接的轉(zhuǎn)化就是對錢的渴望：幾乎每一個學生都無比期望能去互聯(lián)網(wǎng)大廠工作（或者去國企），甚至為了去那里工作而想辦法讀研——對，我們讀研的目的不是學習，不是科研，而是為了能進大廠、進入國企。

這些學生的訴求，千軍萬馬過獨木橋，好不容易來到大城市，當然要想盡辦法留下來。而對他們來說，最穩(wěn)定的方法自然就是大廠（靠錢），或者國企（靠體制）。

當然，很多四十，甚至三十五朝上的中年人并不這么認為。他們覺得個人的努力方式、選擇更重要，一時的大廠、國企并不能讓年輕人真正有“前途”。是的，“35歲焦慮”對現(xiàn)在的年輕人又是一道坎，35歲被優(yōu)化的人，如果之前一直在做螺絲釘?shù)墓ぷ?#xff0c;拿著和市場價格相比的溢價工資，又如何能找到一份愿意接收自己，并且能給自己提供優(yōu)渥工資的工作？確實，努力方式、選擇、前期的積累確實不僅能夠避免35歲這道坎，甚至還能讓自己的職業(yè)前景持續(xù)上升。

但是，問題來了，22-30的積累年齡，同樣是許多社會責任的年齡：戀愛、婚姻、房子，哪個不是壓在年輕人身上的大山？就算22-30成功積累，31歲開始厚積薄發(fā)，那錯過的22-30歲的時光，31歲之后就可以彌補嗎？何況，萬一最終一搏以后依然一事無成呢？不僅錯過了20多歲的時光，還同樣要面臨35歲的焦慮。這個是有積累的中年人很難理解的。

從網(wǎng)安的需求來看，我們是需要許多攻防人員的——甚至不一定是攻防人才。能夠做基礎的滲透，做一些安全加固，都是許多地方的需求。

從業(yè)內(nèi)的角度來看的話，未來的發(fā)展，是IT運維人員都需要有一定的“防御”能力，能解決企業(yè)中日常的一些基礎安全事件，而由更專業(yè)的安全人員去處理一些更有威脅性的事件。

但是，對于許多認為網(wǎng)絡安全和CTF或者滲透等同的做法，是我無法認同的。因為安全本身就不只是滲透和比賽，有著從規(guī)范制定、制度管理、系統(tǒng)設計、安全開發(fā)、技術(shù)推廣等一系列的事情，而其中滲透和CTF如果最后轉(zhuǎn)化成職能，絕大部分也只是局限于安全服務和安全研究（主要針對攻防）。

而事實上，大部分人可能最終也就是拿一個普通的安全運維或者滲透測試員的薪水……這是我另一個難受的地方：**網(wǎng)絡安全確實是熱點，確實更容易就業(yè)，但是不代表收入非常高。**利用大家對網(wǎng)絡安全的熱情和好奇，給一個泡泡，我個人是無法接受的。

說了那么多，如果說真的要我有什么期望的話，我希望從事網(wǎng)絡安全的人，都能沒有生活壓力，都是本身對著網(wǎng)絡安全有著深深的熱愛，才投入到這一領(lǐng)域中去，為守護我們國家的日常貢獻自己的青春。

從時代發(fā)展的角度看，網(wǎng)絡安全的知識是學不完的，而且以后要學的會更多，同學們要擺正心態(tài)，既然選擇入門網(wǎng)絡安全，就不能僅僅只是入門程度而已，能力越強機會才越多。

因為入門學習階段知識點比較雜，所以我講得比較籠統(tǒng)，大家如果有不懂的地方可以找我咨詢，我保證知無不言言無不盡，需要相關(guān)資料也可以找我要，我的網(wǎng)盤里一大堆資料都在吃灰呢。

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的当初选了网络安全行业的人，后来怎么样了？的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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