嗯，這是幾周前的一篇同學來信了，我本意是讓她先看看演講錄像，再回答。 不過，上周由于遇到PK事件，就耽誤了，這里，給這位同學說聲抱歉哈。 這位同學問的問題，其實我認為是個蠻普遍的問題，就在我上次陜師大做演講的時候，現場就有同學問出了類似的問題。我呢，演講中講了一點，不過，感覺沒有講透，這里專門發博文再講講。 還是那句話，一家之言哈，歡迎拍磚。 原文如下： 肖老師： ?? ? ? ?您好！ ?? ? ? ?第一次認識您是在前不久，是在朋友給我推薦的《IT學生解惑真經》一書上。初讀那本書，相見恨晚；再讀，受益匪淺。而后便和朋友產生了共鳴：如果能早點讀到這本書，我們一定會少走很多彎路。在此，謝謝肖老師。 ?? ? ? ?我是一名計算機軟件與理論專業的女生，今年研一。由于現就讀學校研究生為兩年制，所以，關于找工作的準備和職業思考也在這一學期便提上日程。 ?? ? ? ?今天很冒昧的給老師發郵件，其實還是帶著疑問的。一直覺的我是一個高分低能的計算機專業學生，讀研也是推薦免試。可是在實際編程方面總是有些遲鈍，找不到感覺。眼看找工作一天天臨近，心里也開始犯愁。在軟件開發方面，我的確沒有太多經驗，所以前段時間，我開始考慮找工作是不是可以往軟件測試方面靠攏，因為據說軟件測試要求低一些，然而也有不少人說軟件測試低人一等，酬薪很低，而且很難有大發展。 ?? ? ? ?因為自己的實際項目經驗太少，所以上面說的這些也都是只停留在想象階段，所以懇請肖老師在關于開發和測試的選擇上給我一些建議，另外，如果選擇做測試的話，在準備招聘的過程中，除了基本的數據結構和算法，我還需要額外準備些什么。 ?? ? ? 非常感謝老師在百忙之中閱讀我的郵件。 ?? ? ? 祝 一切都好 我的回答： 這位同學你好，你這個問題，其實我有遇到很多次了，很多朋友都問過我。通常都帶有這幾個特點，我來總結一下哈： 1、由于目前IT大學生求職有一定困難，對于學校的課程沒有信心，進一步的，對于學校教授的大量基礎課程，也沒有信心，進而引發對自己學業沒有多大信心。于是，很多人限于考研和求職的選擇困難。 2、對于未來的職場競爭，缺乏必要的思想準備和知識儲備，特別是對于未來職場中，專業技能知識之外的，人與人之間的競爭能力，一來確實培養不夠，二來自己缺乏信心。 3、由于對社會上的情況不了解，由不了解產生恐懼心理，特別是對一些巨無霸，大型的，優秀的企業，缺乏去求職的信心，沒有辦法以一個良好的心態參與社會上、職場上的競爭。 你看我說的夠不夠？ 其實這是正常的啦，人嘛，畢竟有七情六欲，需要隨時獲得一點鼓勵和表揚，來加深對自己信念的支撐，另外，人很容易對自己不了解的事物，產生恐懼心理，未謀勝，先言敗，最后喪失競爭的勇氣，結果，就真的敗了。 這是人之常情，不需要批評的，肖老師我本人也一樣，呵呵，大家彼此彼此。 我談點我的看法，我們要解決自己的一個缺點，首先要正視、承認這個缺點，然后客觀看待，再來分析怎么解決它，你說對不對？ 其實，上面的問題，我進一步歸納，無非幾點而已： 1、基礎知識的含義。 2、如何看待競爭。 3、如何擺正競爭心態。 好，我們分別說一說。 首先，我最近在陜師大的演講《從大學生到程序員》，講很多了。未來的職場競爭，特別是技術崗位的職場競爭，大家在進門時，你的學歷，你的背景，可能還有用，但一旦進去，大家處于同一個工作崗位上，再競爭，其實比拼的更多的就是“軟實力”了。 什么叫軟實力，我的理解，學習的能力，思考的能力，辦事的能力。 而無疑，基礎打得牢固的同學，其未來學習的能力是比較強的。 比如說，同一個班級出來的同學，有人自學過匯編，他理解底層的東東，那么，未來如果走嵌入式，他從軟件角度理解數字電路的接口、選通這些概念，理解模擬電路的采樣這些概念，就比純粹學Java哪怕是C++的同學要強，這些能力，可能他自己都不知道，但是，我確實看過這種例子。 再比如說，對于各種數據結構自學很深刻的同學，每種結構都自己實現過，run過，驗證過，甚至寫出過自己的分析報告的同學，就比背書本知識，考試可能得分高的同學，未來工作能力強。原因很簡單，公司里面的程序員，很多時候都是各自獨立負責一個模塊，大家基于模塊整合，在這個模塊中，這個程序員實際上是系統分析員，他要做數據結構、算法選擇的，如果深刻理解各個數據結構的內部特性，他選擇算法就很少失誤，體現出來，他的bug率就低，產能就高，同一時間工作績效就好，你說，他會不會比同學更先獲得升職加薪的機會？ 因此，我的理解，學校里面的基礎知識，真的很重要的。要仔細學，還要聰明的學。程序設計相關的知識，是實踐的科學，建議多做試驗，不要老是等著老師發布試驗任務，我今天學一個數據結構，可不可以回來馬上自己用熟悉的語言實現一遍，run一下，測測時間效率，自己為自己準備一份分析報告。 我說句話，以后找工作，誰要是簡歷后面，附著這么一份厚厚的實驗報告，這份簡歷的含金量無疑是最奪目的，一家公司的HR，只要還想找真肯做事的人，一定會對這份簡歷另眼相看的。 好，第一個問題我回答完了，我這里問句話，第二個問題，如何擺正競爭心態，還用回答嗎？ 當我們的簡歷都這么豐富，充滿了干貨，具有絕對的說服力，如果老板還不要我，呵呵，只能說那個老板不識貨了，大家說是不是？ 并且，當我們擁有這么豐富的實驗背景，學習背景，我們在公司里面，和同事們競爭，還擔心嗎？大不了學就是了，又有多難嘛。 大家說是不是？ 嗯，我們再來說說最后一個問題。 這個世界上，有很多好公司的，IBM，華為，微軟。。。。。。。 說句老實話，不要說剛入職場的同學們，就是我們這些職場老鳥，看見這些公司，都要冒一頭冷汗，進去不容易啊！大家說對不對？ 不過呢，我的看法是這樣的。 我們要去找一份工作，投簡歷，恐怕絕大多數時候，是一家公司先發布招聘需求，我們再投簡歷的吧，大家想想對不對？ 這說明什么？是不是說，這家公司“有需求”，他們或許因為某個項目，某個產品，或許因為某個目的，總之是需要招人啦。 ok，職場應聘，本來就是一次銷售行為，既然公司肯招聘，他要“買”，我為什么不能“賣”呢？ 我們賣什么？是不是賣我們每天8小時的服務啊？ 既然有了這個前提條件，我們又有什么好怕的呢？ 菜市場上一個賣白菜的小販，他的菜是賣給五星級酒店，還是一個小飯館，又有什么差別呢？我們為什么要恐懼呢？ 當然，五星級飯店對于白菜的質量可能要高一點，我們做不到，沒有話講，回來再做，做到滿足他的質量要求為止，如果我們做得到呢？是不是大大方方銷售給他，把錢收回來，就好了？ 大家想是不是這么個道理？ 所以，我一直說，銷售中，既不要“店大欺客”，也不要“客大欺店”，雙方最好平常心，這樣生意才會長久。我們拿到一分工作，希不希望做長久點？大家去想。 呵呵，所以我說，這第三點，擺正心態，其實還是建立在自己前面的基礎，以及自己對這個社會價值規律的理解上，任何時候，有需求才會有銷售，大家去理解我這句話。 我一直建議學技術的同學們，最好翻看一點市場營銷方面的書籍，其實就是希望大家能正確看待求職應聘這個銷售行為，擺正銷售心態，最終把自己賣個好價錢。呵呵。 ok，我先回答這么多，大家如果有問題，可以再問哈。 =======================================================
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超強干貨來襲 云風專訪：近40年碼齡，通宵達旦的技術人生

總結

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