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　　只要不是創業，每個人都會關心職業規劃， 相比大多數行業來說，軟件測試算新興的行業，曾經只能算附屬技能，而現在隨著軟件測試專職人員的分工越來越細，從什么地方起步，目標向何方，就成了我們軟件測試人員最關心的話題。

　　每個在國內軟件行業做了若干年的人都會糾結于繼續技術還是轉管理，軟件測試人員也不例外，但管理職位畢竟有限，要去爭取還是要靠過去的積累，每個人的起步不同，奔向目標的路自然也不同。 本文分享個人對測試職業規劃的理解，每個人經歷不同，理解也不同，所以僅供參考。

　　首先要做的是分析和定位自己；

　　分析自己的優劣勢，這其中包括： 行業背景，專業技能，語言能力，業務能力，管理能力等； 這一點非常重要，每個人都可以列出自己的優勢以及不足，給自己設定的目標也會更切合實際。

　　其次，發掘自己的興趣；

　　喜歡與人打交道還是更喜歡與機器打交道？ 喜歡銀行業務還是移動互聯網？ 喜歡研究腳本還是理解業務需求？….之所以強調興趣，是因為興趣當頭，無論做什么，人都是很有激情的，因為是自己的喜歡的。

　　然后，分析市場需求，結合自己的優劣勢和興趣給自己定位；

　　看市場上需要什么樣的人才，未來需要什么樣的人才； 個人的目標是什么？國企還是外企？大公司還是小公司？還是更喜歡創業公司？ 在什么樣的公司和職位可以發揮自己的優勢？

　　最后，為自己的目標而努力：腳踏實地，堅持！

　　理論上，工作10年+之后，行業影響會越來越小，因為個人的專業技能以及管理等綜合能力對于若干職位都是相通的，所以不要僅僅埋頭在軟件測試，建議也關注所有與軟件測試有交互的職位所做的事情，會幫助我們更加深入地做好軟件測試。

　　貼上《軟件測試質量保證》書上的一個通用規劃供參考：

　　1～2年，測試技能：熟悉整個測試過程及產品業務領域，學習和掌握自動化測試工具，學習測試自動化編程技術；開發和執行測試腳本，承擔系統測試實施任務；掌握編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能。

　　3～4年，測試過程：深入了解測試過程，掌握測試過程設計及改進，參與軟件工作產品的同行評審；進一步了解產品業務領域，改進測試自動化編程技術；能指導初級測試工程師；加強編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能。

　　4～5年，測試組織工作：管理1～3名測試工程師，擔任任務估算、管理及進度控制；進一步培養在軟件項目管理及支持工具方面的技能。

　　5～6年，技術管理：管理4～8名測試工程師，提高任務估算、管理及進度控制能力，完成測試規劃并制定測試計劃；研究測試的技術手段，保持使用項目管理及支持工具的技能；用大量時間為其他測試工程師提供技術及過程方面的指導；開始與客戶打交道并做演示推介。

　　6～12年，測試管理：管理8名以上測試工程師，負責一個或多個項目的測試工作；與客戶打交道并做演示推介；保持使用項目管理及支持工具的技能。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的QTP高手的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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