? ? ?說起離職，心中還是泛起一陣陣憂傷和感嘆！也許是我熟悉了這里的環境，工作和同事，也許是我對公司的那種感情，戀戀不舍的感情。來公司已經整整2年零1個月了，那時的我顯的特別稚嫩，懂的很少，記得當時Shell腳本都不會寫，是公司給我了工作，學習和成長的機會。年初公司還給我加25%的薪資，這也是公司對我工作的極大肯定。也許這些原因就是我戀戀不舍的緣由吧。
? ? ?我面試的下家是國內知名的專業人力資源服務機構，無論是對自己今職業后發展還是自己能力的培養都是很好的機會。我決定離職去新公司發展，首先給我的leader發離職申請，這是其中的一段：“非常感謝公司在這2年多時間里給我提供了一個工作和學習的平臺，也很感謝張sir對我的栽培和培養。我在公司里學到了很多知識，分析問題和解決問題的能力也得到了很大的提升，思想和視野都開闊了好多，在我們公司的2年多工作經歷讓我受益非淺”。我是10月4號提的離職申請，在11月06號正式離開公司，11月9號正式入職新公司，在這短短1月的時間里，我有很多事情要做，每天要站好最后一班崗。

? ? ?第一：我要重新整理公司的文檔資料，包括IDC和公司機房的資產信息，機柜信息，服務器用戶名密碼，網站拓撲圖，網站部署及更新流程等文檔，因為之前下架過一些服務器，公司也上線過新網站，整個信息變動很大。
? ? ?第二：為公司招聘合適的接班人，這個是最難的。首先我得考慮穩定性，不能干一半年就閃人。這個對公司和個人都是損失，對公司來講要花精力招聘人，培養人，對個人來講在一半年根本都沒有熟悉公司的業務，學不到什么核心的東西。其次要招聘技術水準差不多的人，技術太薄弱，出了問題解決不了，技術太好，工資也要的很高，公司聘請不起。最后就招聘一個基礎理論比較好，上進心強，1-2年工作經驗的應聘者吧。
? ? ?第三：希望應聘者能早到公司一周左右，好好培訓幾天，希望能起到引導的作用，嘿嘿，畢竟在工作經驗和能力上面都很欠缺的，很多的都是在虛擬機上面操作的。在這里，平臺，環境，資源都有了，更多的希望他能好好努力，快速成長。

? ? ?最后無論我們走到哪里，在哪里工作，都要學會以感恩的心面對一切，感謝曾經給你機會的公司，感謝曾經幫助過你的同事，還要感謝一路默默支持的親人和朋友。這個世界不缺少機會，而是缺少抓住機會的勇氣。和我一樣為了夢想，背井離鄉，努力奮斗的年輕人，加油，努力！做技術就要多學新東西，多做筆記，多寫博客，古人云：“藝多不壓身，鹽多菜不壞”就是這個道理！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的以感恩的心离职,站好最后一班岗的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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