1999年湖南省的公務員選拔過程如下： 1. 總體規定：根據《中華人民共和國公務員法》，湖南省制定了相應的公務員選拔辦法，并進行公告。 2. 報名：招錄部門發布公告后，符合條件的人員可以按照規定的時間和方式進行報名。報名條件通常包括年齡、學歷、政治表現、身體條件等。 3. 筆試：報名截止后，招錄部門進行筆試。筆試內容通常包括政治理論、法律法規、綜合知識、智力測試等。 4. 考察面試：經過初試合格的考生進入面試環節。面試通常由專家組成的考官小組進行，包括個人陳述、綜合素質測試、專業素質測試等。 5. 考察體檢：通過考察面試的考生根據招錄部門的通知進行體檢，以確定是否符合招錄崗位的身體條件。 6. 公示和聘用：經過筆試、考察面試和體檢的選拔程序后，招錄部門根據招錄計劃和各環節的成績進行綜合評定，確定錄用人員名單，并進行公示。公示期一般為7天，成功通過公示的人員最終被聘用為公務員。

總結

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