對于干部退休少4年工齡，差多少錢取決于具體的退休制度和工資計算方法。一般來說，干部的工資水平較高，退休金會根據(jù)工齡和職務(wù)級別進(jìn)行計算。以下是一個簡單的例子來說明： 假設(shè)干部每年工資為10萬元，每增加一年的工齡可獲得退休金2萬元。 如果干部原本應(yīng)退休時的工齡為20年，根據(jù)上述計算方法，他的退休金應(yīng)為20×2=40萬元。 如果干部延遲退休4年，那么他的實際工齡為20-4=16年。根據(jù)上述計算方法，他的退休金為16×2=32萬元。 因此，干部退休少4年工齡會少領(lǐng)取8萬元的退休金。但請注意，這只是一個簡單的例子，并不代表實際情況。具體的差額可能會受到各種因素的影響，如退休制度、工資調(diào)整等。

總結(jié)

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