單一職責(zé)原則

如果有一個(gè)用戶管理類,類圖如下

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我想,任誰也能看的出這個(gè)接口設(shè)計(jì)的有問題,用戶的屬性和用戶的行為沒有分開,應(yīng)該把用戶的信息抽取成一個(gè)業(yè)務(wù)對(duì)象,把用戶的行為抽取成一個(gè)業(yè)務(wù)對(duì)象,按照這個(gè)思路對(duì)類圖進(jìn)行修正,如下圖所示

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其實(shí),在實(shí)際使用中我們更傾向于使用兩個(gè)不同的接口: 一個(gè)IUserBO,一個(gè)IUserBiz

單一職責(zé)原則定義

應(yīng)該有且僅有一個(gè)原因引起類的變更

單一職責(zé)原則的好處:

類的復(fù)雜性降低,實(shí)現(xiàn)什么職責(zé)都有清晰明確的定義

可讀性提高,復(fù)雜性降低了,可讀性當(dāng)然就提高了

可維護(hù)性提高,可讀性提高了,當(dāng)然更容易維護(hù)了

變更引起的風(fēng)險(xiǎn)降低.變更是必不可少的,如果接口的單一職責(zé)做的好,一個(gè)接口修改只對(duì)相應(yīng)的實(shí)現(xiàn)類有影響,對(duì)其他類無影響,這對(duì)系統(tǒng)的擴(kuò)展性、維護(hù)性都有非常大的幫助

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單一職責(zé)原則適用于接口、類,同樣也適用于方法.

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單一職責(zé)原則是非常優(yōu)秀的,但是在實(shí)際使用中受很多因素的制約

建議,接口一定要做到單一職責(zé),類的設(shè)計(jì)盡量做到只有一個(gè)原因引起變化

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的6大设计原则之单一职责原则的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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