師兄文化，是阿里的老傳統，新人入職都要認個師兄。

不是江湖上這種師兄哈，但帥是一樣帥的

今天和大家聊聊我在阿里當師兄的故事。

我是“改之”，不是“有則改之無則加勉”的改之，而是“楊過，字改之”的那個改之。

為什么要用楊過的字做花名？

哈哈，因為帥唄！

我的主業是螞蟻中間件的程序員，額~還有個副業是“師兄”。

先來說說我的師兄

5年前，我以實習生的身份來到螞蟻，現任螞蟻金服技術總監楊冰，是我當年的師兄。

有次我在周報里寫“這周又新學了兩個知識點，非常開心”。師兄楊冰很快回復道：“你不該僅僅為了學會兩個知識點開心，而應該將這個知識運用到業務，并拿到結果的時候才感到開心。”這句點撥，讓我印象非常深刻。

師兄人很忙，但是只要在他身邊，都能被他那種激情和熱血所感染。

從師兄身上，我體會到：是“師”也是“兄”。任何時候都要擔當，并往前再多想一步。這些前輩們言傳身教的經驗，也是我在阿里這些年習得的思維方式。

帶的第一個師弟，跑了

說來不怕人笑話，我第一年做“師兄”，當時帶過一個實習生，不過非常失敗啊，帶了一個月人家就跑了。

為了做個好師兄，我在內網翻看了很多阿里師兄文化的討論帖和經驗分享。一邊摸索，一邊領悟。

師兄，本質是做導師，用一種更親切更貼近校園的方式引導新人，幫助他們盡快落地。

在阿里當師兄，不僅要授業解惑，還要陪伴和保護新人，共同成長進步。在為期一年的上手過程中，如果師弟的代碼出了岔子，“帳”是要記在師兄頭上的。

“我說你聽，我做你看；你說我聽，你做我看”是阿里師兄文化的十六字箴言。

改之在螞蟻內部大學已經帶過6-7期課程，上課人數超過百人

程序員的傲嬌和悶騷

有時候看到誰寫代碼，如果他用的是上、下、左、右的鍵盤按鍵，就會忍不住告訴他整套操作快捷鍵。快捷鍵用得溜，也能處于鄙視鏈前端。

所謂“悶騷”，則是程序員對代碼的完美主義追求，每次都想憋個大招。

曾經有個同學，寫了一段自己很滿意的代碼，大概性能能提升個10倍，得意之余加了很長的注釋，巴拉巴拉夸了自己的代碼一堆。提交到我這邊，卻發現他如果能再改一下，性能能提升個一千倍。

但師弟們這些“攀比”，在我眼中都是好事兒。阿里有句話說，為過程鼓掌，為結果買單嘛！

在阿里，學做一個靠譜的人

話癆、熱情、會玩……大概是我留給同事們的印象。

但說實話，我并不是個內心深處有很多“熱愛”的人。做事不是憑興趣，什么事情交到你手里了，當下這件事就要要求自己做到最好。這是我自己的一點體會。

?

在阿里摸爬滾打的五年里，我“做丟”過項目，最后不得不轉交給更適合的團隊。

也曾經吭哧吭哧做了幾個月，做完后發現業務需求不匹配，有技術和拿到業務結果是兩回事。努力，更要找對方法，才能持續穩定地把業務落下來。

在阿里，我自己總結經驗是首先要靠譜，做個靠譜兒的人，有需要了大家第一反應想到就是你。然后再進一步——在靠譜的過程中做出彩。

道理其實大家都懂，但就看誰把事情先做出來，并且持續地做下去。有時候必須趟過坑，再爬出來，才能真正體會個中滋味。

對于師弟們，我和他們說的最多的，可能也就是這個。

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的五年从P5到P8，在阿里学做个靠谱的人的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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