一年一度的五四提醒很多親們現在已經不再年輕咯！到底你還是不是青年人呢？還能不能享受到國務院規定的五四青年節半天假期呢？2008年4月國務院法制辦規定五四青年節的適用放假人群為14至28周歲的青年，那么如果目前超過14歲且未滿28周歲，也就是說如果你是1985農歷四月初九之后出生的，且滿了14周歲，那么恭喜你你可以享受到五四青年節的半天假期。

　　按照國務院房頂節假日的相關規定，5.04這一天，14歲以上的青年是可以放假半天的，基本上大部分學生們是可以享受到這半天假期的，

　　五四青年節放假來歷是如何的呢？

　　【青年節節日的確定】為了使青年繼承和發揚五四運動的光榮傳統，1939年，陜甘寧邊區西北青年救國聯合會規定5月4日為中青年節。1949年12月23日，中國人民政府政務院正式規定：5月4日為中國青年節。

　　《辦法》指出，各部門和各用人單位應自覺遵守《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，切實保障青年的休假權利。

　　但是，14歲且未滿28周歲這個就一定準確嗎？那什么年齡階段的人是青年？2016年5月4日，聯合國通過微博更新稱，聯合國對于“青年”的定義是年齡介于15歲與24歲之間的群體。如果按照這個標準，92年出生的人夠嗆今年能過個青年節。廣大的80后筒子們就還是安安心心工作吧！

　　再有，中共中央、國務院印發的《中長期青年發展規劃(2016－2025年)》中，本規劃中對青年的定義又有不同。本規劃所指的青年，年齡范圍是14－35周歲(規劃中涉及婚姻、就業、未成年人保護等領域時，年齡界限依據有關法律法規的規定)。按照此規定，1982年生人還可以過今年的青年節。

　　按照14-35周歲定義為青年的標準，有相當一部分人今天都可以放假半天了。不要猶豫，把這篇文章轉給你的老板看吧。當然，如果老板不給你放假，你可以把這段文字讀給他聽：

　　根據我國《勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。