士官轉業事業編的工資定級一般根據以下幾個方面： 1.崗位等級。事業編崗位的等級和薪資是按照國家和地方規定的標準進行的，一般是由所在單位的人力資源部門或相關部門來確定。 2.工作年限。士官轉業進入事業編后，其工資會逐步增加，通常有一個穩定的增長規律，和工作年限相關，這就需要在事業編部門工作一段時間，才能獲得更高的薪資待遇。 3.個人能力。士官轉業進入事業編后，如果能夠在工作中表現出色，取得成績或有突出貢獻，或者持有一些特殊技能，能夠提高自身的工資水平。 綜合以上幾點，可以確定士官轉業事業編的工資級別。

總結

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