不知道從什么時候開始，那些風吹不著雨淋不著的工廠崗位，漸漸競爭不過風里來雨里去的外賣和快遞行業了。現在全球都面臨著用工荒，一些工廠和制造業招工困難成了普遍現象。

當我們提到人工被替代的話題時候，人們普遍會認為是網站小編代替了人類的工作職責。現在網站小編的發展越來越迅猛，它們的飛速發展，社會上很多角色都可能會被替代，尤其是工廠、工地上的一些基礎性、流水線的崗位更是處在被代替的第一線。

對很多年輕人來說，當找不到工作的時候，去干外賣和快遞就是不錯的選擇。更離譜的是，很多學歷較高，一口流利英語的人也選擇去干外賣。

很多工廠常年招不到穩定的人上崗，這其實反映了現在年輕人的一種心理和與工廠之間存在的矛盾。隨著教育的普及化和社會的進步發展，人們不再像以前那樣覺得進廠打工是個很好的生活保障了。現在的年輕人思想上對“進廠”有很大的抵觸，認為是一種“恥”。

此外，工廠里上班面對的就是長時間工作和枯燥的生活，這對于這些生在娛樂文化豐富年代的人來說，無疑是捆住了手腳，另外在工廠上班除了加班外工資也不是很高，折來折去發現還不如送個外賣來的錢多。

實際上，現在社會崗位上，藍領工人的工資還真不低，在一些大的制造業工廠中月入過萬不是問題，甚至要高于那些坐在辦公室的白領。而且一起工廠企業可以學到的技術可以一生受用。

但是話雖這么說，但是畢竟不是所有的工廠都是那么好，很多時候卻是工廠“畫大餅”。進廠前將薪資待遇吹得天花亂墜，進廠后又是另一套說辭了。很多工廠克扣薪資很厲害，上班強度也大，整日除了機械化的動作學不到任何有用的東西，更不用說前途了。

最后，現在用工荒已成為普遍現象，一是由于勞動者本身問題，二是工廠本身薪資待遇問題，并不是只有人才需要挽留，這些身處一線的工人也需要關注。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的为何出现用工荒 从两方面找原因的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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