對于很多熱愛游戲的年輕人來說，去做一份跟游戲、電競相關的工作看起來很愜意，但是電競既然作為了行業，那就絕對不是打打游戲那么簡單，相反，進入電競行業并沒有那么容易。

以2019年6月騰訊電競與騰競體育聯合發布的《中國電子競技產業崗位調研信息圖表》為例，該份報告非常詳細地總結了當下電競行業所涵蓋的職業和崗位。總的來說，電競行業可大致劃分為賽事、傳播、職能、衍生四個的業務版塊。目前，中國電子競技產業涉及到的崗位了類型已經超過100種，相比于萬中難以挑一的選手及教練崗位，背后產業相關崗位類型擁有更廣闊的的就業前景。

想從事電競行業，在填志愿這個階段更多還是得從專業性上去考慮，覺得自己喜歡適合做哪種類型的工作。專業性只要足夠，電競行業一定不會拒絕你。目前，電競行業人才主要缺在3個部分：第一是管理人才；第二是商務、營銷人才；第三是內容產出型人才。這些都需要你有電競行業外的經驗和資源。于是在電競企業眼里，招募人才的優先級是：有行業外經驗和資源＞名牌大學畢業生＞普通電競專業畢業生。

另外要熱愛你選擇的電競項目，對投遞俱樂部項目的成績，選手有一定的了解。其次是熟讀各俱樂部領隊招募的職責要求和崗位職責：大部分都為：負責隊員的日常生活；安排訓練賽；做好教練安排的數據記錄；記錄物資情況；做好隊伍日程安排表；帶領隊伍外地或出國比賽；基礎財務記錄報銷；配合其他部門執行工作；定期匯報工作。而這些要求的背后其實總結下來就幾個能力：1、辦公軟件基礎使用（office）2、收集信息，整理信息，總結信息的能力。3、溝通能力。4、執行能力。5、匯報能力。

如果想要找個大公司從事電競行業，尤其是對于騰競體育這種想要做大事的公司而言，他們秉承的準則是“寧缺毋濫”，即使暫時找不到心儀的人，也不愿意放低自己的招聘標準。對于他們而言，想要招的人都得是社會各行業的精英，光精英都還不行，還必須得是懂游戲、在游戲行業工作過的超級精英才行。所以他們對于人才的招聘條件十分高，就連普通崗位要求也令很多的人望而卻步。

可以看出，電競行業雖然看起來很美好，但實際上準入門檻是非常高的，而寫需要比較強的專業性和學習性。總的來說任何行業包括電競行業想要去認真從事，就得拿出成績，有一定的知識才行。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的如何进入电竞行业 这些你需要知道的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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