據(jù)媒體報(bào)道有京東員工爆料稱，在京東發(fā)布的內(nèi)部郵件中顯示京東要堅(jiān)決淘汰三類員工，此消息出來(lái)后引起了很多網(wǎng)友的吐槽，不過(guò)京東對(duì)此進(jìn)行了回復(fù)，不能脫離郵件上下文語(yǔ)境和具體案例去解讀信息，這樣很容易產(chǎn)生片面解讀。

網(wǎng)上爆料的三類人分別是不能拼搏的人、不能干的人、性價(jià)比低的人；這里不能拼搏的人指員工不論什么理由導(dǎo)致的都必須淘汰，包括家庭原因和身體原因等；這里值得一提的是性價(jià)比用在這里引起了很多網(wǎng)友的不適。

根據(jù)京東財(cái)報(bào)顯示，到2018年年底京東員工的數(shù)量在18萬(wàn)左右；而且京東在回應(yīng)此次傳聞時(shí)還列舉了京東的福利政策，比如京東會(huì)為5年以上的老員工家屬提供醫(yī)療費(fèi)用。曾經(jīng)劉強(qiáng)東也表示公司不希望一人重病窮三代的事發(fā)生在京東兄弟身上！

其實(shí)，最近關(guān)于京東員工離職的消息一直不斷，在3月底被爆有大量的員工需要排隊(duì)辦理離職手續(xù)，不過(guò)后續(xù)京東進(jìn)行了辟謠；同時(shí)表示京東在2019年會(huì)繼續(xù)擴(kuò)大招聘，讓更多人到京東工作。

不過(guò)京東最近離職的高管也比較多，比如3月15日張晨卸任京東首席技術(shù)官（CTO）；3月19日隆雨辭去CLO（首席法務(wù)官）一職；4月4日京東執(zhí)行副總裁兼首席公共事務(wù)官藍(lán)燁也被證實(shí)辭職。

除了京東員工的離職信息，快遞員取消底薪的新聞也被很多人關(guān)注，在取消的同時(shí)增加了快遞收件任務(wù)，攬件將計(jì)入績(jī)效，直接影響工資收入；還有就是降低了公積金系數(shù)，這對(duì)員工的收入可能會(huì)產(chǎn)生影響。

不過(guò)對(duì)于取消底薪京東回應(yīng)稱現(xiàn)有的薪酬模式已經(jīng)不適應(yīng)新的模式，無(wú)法對(duì)優(yōu)異的員工給出足夠的激勵(lì)，而且公積金的繳存都是在國(guó)家規(guī)定的范圍內(nèi)，調(diào)整后水平仍處于行業(yè)中位水準(zhǔn)之上。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的京东回应淘汰员工 不能脱离语境片面解读的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

如果覺(jué)得生活随笔網(wǎng)站內(nèi)容還不錯(cuò)，歡迎將生活随笔推薦給好友。