現在找工作是沒那么容易的，很多人很難找到一份滿意的工作，很多公司甚至經常裁員，但不知道你有沒發現一個問題，證券類的公司每年每時都在招人，你知道到這是為啥嗎？

國信證券是全國性大型綜合類證券公司，主要從事經紀及財富管理業務和投資銀行業務。眾所周知這種金融投資機構需要很多的一線基層推銷員，一直招人的情況也就不難理解了。

國信證券公司走的是保險公司的模式，為什么保險公司一年365天都會在招人呢？相信很多人都知道保險公司招人，主要是挖掘大家身邊的資源，讓更多人買保險，這就是保險公司為什么業務很快發展的。

每招一個新員工，就等于新開發一批客戶，首先自己肯定也要炒股的，以家人名義開一個證券賬戶，這是一個新資源。要知道開的這些賬戶，員工辭職是不能帶走的，資源是留給公司所有。

像證券公司的“銷售”，有些崗位名稱很好聽，而且衣著光鮮，有自己的辦公桌和電腦，就和白領沒什么兩樣。但是他們不僅要有自己的職業技能，而且還要像服務行業一樣給任何態度的客戶陪笑臉，每天工作就像在求人辦事。這樣的崗位很多人都是感覺自己地位卑微或者壓力巨大而離職。

此外證券公司員工的收入提成與行情的關聯比較大，不止是投資者喜歡牛市，證券從業人員也喜歡牛市，因為這個時候會有很多新開戶的人，并且名下的客戶也可能頻繁的交易，這個時候能夠拿到更多的傭金收入。而如果是行情比較低迷，那么收入可能在很長時間內都無法提升。

總的來說，證券公司招的大都是基層員工，他們通常會面對著扛不住在證券公司上班的壓力完成不了考核任務以及不穩定的工資等問題，所以證券公司人員流動也是非常強的，經常招人是在所難免的。

總結

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