福建睿能科技積極布局發展工業自動化業務，免不了對人才的需求。下面來了解一下福建睿能科技的薪資待遇如何。

福建睿能科技股份有限公司成立于2007年09月12日，經營范圍包括開發、生產、批發電子元器件，工業自動控制系統，各類電子智能控制器，照明設備用鎮流器，照明器具，電源產品；軟件產品開發、系統集成；電子及軟件技術咨詢服務。

對于睿能科技，我們先來看下大師兄評分，達到6.6分。該評分是大師兄全面衡量該公司財務資金情況、發展趨勢、公司體量規模、社會影響力等信息給出的綜合評分。

除了整體評分，大師兄還對4個細分維度進行評價。睿能科技的四個維度及對應評分分別為：財力4.8分、成長4.7分、穩定6.4分和輿情5.9分。

薪資方面，根據近一年睿能科技工資統計115條工資數據，其中“人力資源類”職位最多，占29%；睿能科技薪酬區間： 3K - 30K，最多人拿：15K-20K。

關于工作崗位也是決定工資水平的分水嶺。目前在在招的不同地區產品經理、品牌推廣總監、現場應用工程師等平均工資在15-20k左右；實習生工資普遍在4.5-6k左右

福州地區公司平均工資在7550元左右 ，福州軟件公司平均工資在7509元左右，經對比發現，福州睿能科技的平均工資高出同地區57%，與同行相比，高出同行58%左右。

福利待遇方面，必備五險一金，另有定期體檢、股票期權、年終獎、免費班車接送、節日福利補貼、員工旅游等諸多福利待遇。

據了解，去年公司的董事、監事、高級管理人員報酬合計811.62萬元。董事長、總經理楊維堅從公司獲得的稅前報酬總額29.87萬元，財務總監張香玉從公司獲得的稅前報酬總額84.52萬元，董事、副總經理、董事會秘書藍李春從公司獲得的稅前報酬總額75.52萬元。

以上就是關于福建睿能科技的薪資情況，數據主要來源于網絡，具體薪資待遇還是要以實際面試交談為準。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的福建睿能科技待遇怎么样 整理如下信息的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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