文│叨叨HR那點事

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面試的時候什么態度和面試官溝通？這個問題，就像一千個人眼里有一千個哈姆雷特一樣，人人都有自己的意見和看法。

有人說，面試嘛，當然要顯得謙虛謹慎，在面試官面前要懂得低調，否則就像那句歌詞唱的“長得丑活得久，說得多死得快”(不要在意那些歌詞細節是否正確)。

也有人說，在這些所謂專家面前，要想取勝，就要顯得比專家更專業，只有充分的自信才能贏得評委的高分。

真是公說公有理婆說婆有理，今天我們就這個面試態度問題，跟各位同學們嘚吧嘚吧。

一、謙虛謹慎

1、低調是美德

不管我們主張什么態度，一個大前提是我們生活在中國這樣一個國度，一個講究禮義廉恥的地方。

在咱們這個國家，做事謙虛、為人低調向來是一種值得去發揚的美德和傳統。

謙虛是指說話做事不夸大自身的能力和價值，我們在其他文章中也談到過這個問題。比如面試中，談到一個項目，你是參與者，就不要自我拔高為牽頭者。再比如，如果你只是一個細分領域了解，就不要說自己全面掌握。

雖然我們現在很多面試攻略告訴大家一些所謂技巧，比如要如何“巧妙”地說謊，堂而皇之換個用詞，叫什么善意的謊言。

不管你怎么包裝，為自己的面試贏得表面上的風光，實際上很容易就會被識破，或者在進入崗位后就原形畢露，得不償失。

一個人，當你心里對一件事情如何開展已經比較有把握的前提下，還能夠主動向他人請教或者征求意見，養成這樣的習慣，我們把這樣的行為稱之為謙虛。

所以大家在面試的時候，從大方向上來說，對于評委的評價，要有虛心接受的心態，往往會給人留下不錯的印象。

2、謙虛不要變成自卑

有同學經常說“學會謙虛，人生無敵”，把謙虛視為人生至高的態度本身沒有大的問題，但凡事都要有個度，有個界限，否則必然會過猶不及。

前些天面試了一個小伙子，之前在深圳和北京都有過幾年的工作經驗，但是職業規劃有些問題，一直沒有定下自己打算深入發展的行業 。

在面試過程中，好幾個評委就他的職業規劃不清晰問了一些問題。

結果這個小伙子非常謙虛地說“您說的對，我們家人認為我在深圳拿高薪，而且做到管理層，非常成功，但其實我自己很清楚，我實際上是很失敗的”

搞得評委們趕緊解釋“別這么說，別這么說，我們只是建議你的職業發展要更加準確一些這樣比較好”

這位同學的答復，出發點可能是好的，他希望自己顯得比較低調和謙虛，多多聽取評委的意見，但卻在表達過程中有些偏頗，導致場面一度尷尬。

二、戒驕戒躁

1、合理展示自信

自信這個詞，在心理學研究中，叫做一個人的自我效能感。也就說，你自己感覺有多大的能量場。

中國人以前對自信這個詞提的不太多，近些年開始越來越多的使用這個詞匯，整個社會也不斷鼓勵年輕人要有充分自信這種正面向上的價值觀 。

在面試中，一個人的言談舉止自信，一般表現在神態放松、用詞肯定。盡量避免出現含糊用語，或者不確定的表達。

具體可以舉幾個例子，大家感受一下。

面試官“你以前做護士的，怎么想到轉行來做銷售工作呢？跨度有點太大了吧？”

甲：“額….. 我因為讀了衛校嘛，所以只能先做護士，也是沒辦法。但是后來又轉做銷售，當然也和讀了大專有關…這么長時間沒做了護理工作，感覺就是…很難吧”

乙：“我做護士是因為之前念了衛校，但后來我也是自己追求成長，又讀了銷售專業的大專學歷。我自己也比較過不同的工作性質，相對來說，我感覺自己更加適合做銷售工作。您從我的簡歷上也可以看到，我之前幾年做通信業的銷售工作，業績是非常好的。我想每個人，尤其是年輕人，都會在自己的專業和職業選擇這條路上有一些選擇的過程，但只要選到自己最合適的就是最好的，也能對企業產生最大的價值”

甲的回答是當時我們面試現場的真實回答，而乙的回答是我感覺比較加分的回答。

不難看出，當我們面對面試官拋出的新問題或者質疑時，絕對大部分人會比較緊張，這是自然的，但是這個時候，要思路清晰，自信的解答對方的疑慮，然后提出自己的思路和構想。

所謂自信的表達，有時候其實不在于內容本身，而在于你是不是能夠合理地主導這個話題，讓對方能盡量跟著你的思路來走，而不是一味地問與答之間切換。

2、自信不要變成自滿

走到象限的另一頭，我們又要說說自信再往右是什么，是自滿。

其實，自信和自滿往往就是一線之隔，過度的自信就是自滿，而這個度到底如何來把握好呢？

最重要的一點就是要直面現實。

一個人無論他怎么自信，只要一切都是圍繞著事實展開的，那他一直都還在自信的范疇內。

但如果一旦開始捏造事實，談一些子虛烏有的事情，那就要小心掉入自滿的維度去了。實踐是檢驗真理的唯一標準，這句老生常談的話在這里用的也非常合適。

老鼠敢去偷油吃是基于他確定貓不在這個事實，而不是他覺得可能貓不在家。一次錯誤判斷，一個驕傲自滿就能讓小老鼠失去性命，這就是驕傲自滿帶來的惡果。

同學們在面試過程中，也要注意自己交流的內容，不要看到面試官和你相談甚歡，就開始忘乎所以，有的沒的就開始閑扯，所謂言多必失，不要無謂消耗了面試官對你的良好印象。

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各位同學在新入職期間，無論遇到任何問題都可以找我，希望我的一點建議，能幫到你解決一些苦惱和疑問。

我是“叨叨HR那點事”，一名80后HR總監，也是個沒事愛瞎逼逼的人。

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的2个vector如何合成一个_面试中如何做到不卑不亢，牢记2个要点的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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