五一小長(zhǎng)假馬上來臨，在假期中不同的用戶給出了不同的安排，比如大部分人會(huì)選擇外出旅游，但是部分人會(huì)選擇堅(jiān)守崗位，那么五一放假加班工資怎么算？你有沒有注意呢？下面就給大家具體介紹下。

五一小長(zhǎng)假時(shí)間，5月1日至5日放假調(diào)休，共5天。調(diào)休的兩天為4月25日（星期日）、5月8日（星期六）。不過調(diào)休放假受到很多網(wǎng)友的吐槽。

五一放假加班工資計(jì)算公式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》5月1日工作支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%，也就是五月一號(hào)上班可以拿到3倍的工資。

5月2日—5月5日勞動(dòng)者工作的，公司支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×4天，也就就是五一假期后四天上班可以獲得雙倍的工資，如果五一假期全部上班，相當(dāng)于額外獲得6天的工資，這對(duì)很對(duì)工作中的人還是有巨大吸引力的。

舉例來看：某公司員工小王的月工資標(biāo)準(zhǔn)為6000元，按人社部規(guī)定月計(jì)薪天數(shù)為21.75天，則小王日工資為275.86元。小王5月1日當(dāng)天加班，可獲得加班費(fèi)827.58元；如果小王5天全部加班，將獲加班費(fèi)3034.48元，相當(dāng)于平時(shí)11天的日工資。

不過很多打算外出旅游的用戶想通過拼湊得出更長(zhǎng)的假期，有兩種拼法：一種是5月6日至8日請(qǐng)3天假，獲得9天假期；另一種是4月26日至30日請(qǐng)5天假，獲得12天假期。不過這樣的請(qǐng)假可能很多單位不會(huì)同意，不過可以嘗試與自己的部分主管協(xié)商。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的五一放假加班工资怎么算 国家是这样规定的的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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