根據您的描述，您在1992年掙得是會計師的工資，而在1995年因工作需要被調到稅務局做科員工作，導致工資發生了變化。這種情況下，您可能需要采取以下措施： 1. 了解工資調整原因：首先，您應該了解為什么您的工資會從會計師轉變為稅務局科員，是否是因為工作需要或其他原因。了解原因有助于您更好地處理和解決問題。 2. 與雇主或上級溝通：與雇主、上司或相關負責人進行溝通是非常重要的。您可以向他們說明您的情況和關注的問題，并盡可能尋求解決方案。他們可能會給出合理的解釋或提供對工資調整的認可。 3. 調整工資問題：如果您認為工資調整是不合理的，您可以與雇主或上級商討調整工資的可能性。提供相關的證據和理由，闡明您的職責和工作內容與會計師工資水平的對應關系。如果您能夠通過談判或協商取得一定的進展，可能可以爭取到合理的工資調整。 4. 合理規劃和權衡：如果無法實現工資調整，您可能需要對自己的職業發展做出合理規劃和權衡。您可以考慮通過增加工作經驗和能力來提升自己的競爭力，爭取薪資增長的機會。另外，您還可以考慮其他機會或職業發展路徑，以尋求更好的工資和職業發展前景。 5. 就業機會和市場調查：了解就業市場的動向和行業的薪資水平也很重要。通過市場調查，您可以了解相應行業或職位的薪資水平，以便更好地評估自身的工資狀況，并在必要時考慮尋找其他就業機會。 總之，處理工資調整問題需要與雇主或上級進行溝通，并尋求合理解決方案。此外，也要不斷提升自己的能力和競爭力，靈活應對職業發展的變化，以達到自己的職業目標。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的我92年挣会计师工资,95年因工作需要掉到税务局改为科员工资怎办？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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