認(rèn)識(shí)了快1年，本科出身想轉(zhuǎn)算法崗的小姐姐：陳陳，告訴我她終于拿到了心儀的offer：

35萬(wàn)年薪、算法崗

（C輪的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司）

陳陳這一年來的故事寫出來其實(shí)很長(zhǎng)很長(zhǎng)，我盡量精簡(jiǎn)的講給大家。

陳陳是海南醫(yī)學(xué)院的信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)畢業(yè)的，當(dāng)時(shí)主要學(xué)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)和信息管理相關(guān)知識(shí)。畢業(yè)后因?yàn)閷?duì)Java的熱愛，來到了北京，成了一名光榮的程序媛。

剛開始每天都在學(xué)習(xí)新的東西，都是在學(xué)校都沒有見到過的。但時(shí)間久了，慢慢發(fā)現(xiàn)工作都是復(fù)制粘貼代碼和修改部分變量信息。

淪為CTRL+C，CTRL+V工程師的日子格外痛苦，更何況陳陳發(fā)現(xiàn)了一些事情：

“在工作過程中，一個(gè)簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)可以用簡(jiǎn)單的SQL或者邏輯去編寫，但是如果你想發(fā)現(xiàn)更深層次的規(guī)律，只有算法可以幫到你。”

陳陳下定決心要轉(zhuǎn)崗了，要成為算法工程師，要拿高薪，要去BAT！

當(dāng)陳陳告訴我的目標(biāo)時(shí)，我也提醒過陳陳，以她的學(xué)歷想完成這個(gè)夢(mèng)想，必然異常艱辛。

“我相信不是所有公司都只看學(xué)歷，公司需要的是技術(shù)。”

陳陳的一句話，讓我心服口服，說的沒錯(cuò)，倘若真的有足夠的技術(shù)和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)并且還能在簡(jiǎn)歷和面試中體現(xiàn)出來，拿到高薪offer自然是水到渠成。

陳陳一路跌跌撞撞的自學(xué)，面試從最開始的10面9掛，到最后拿到35萬(wàn)的offer，雖然還是留下了一點(diǎn)遺憾，沒能進(jìn)BAT，但是這個(gè)成果也是能讓絕大多數(shù)人羨慕不已了。

陳陳揮灑了不少汗水和淚水，也總結(jié)了幾個(gè)心得，希望對(duì)大家有幫助

1、不要一直讀死書，學(xué)習(xí)了新知識(shí)一定要盡快去實(shí)戰(zhàn)，這樣才能盡快掌握。

2、如果你想拿30-40萬(wàn)年薪，必須要做出亮眼的項(xiàng)目；對(duì)于面試官來說，最體現(xiàn)個(gè)人能力的就是你的項(xiàng)目。

3、自己寫的項(xiàng)目，一定要問自己，我都做了什么，解決了什么，用什么方法解決的，你把自己講清楚了，才有可能讓面試官明白你在說什么。

4、知識(shí)一定要基于工業(yè)界情況，比如在特定場(chǎng)景用什么最合適，為什么？和其他的比起來有什么優(yōu)缺點(diǎn)？

第三和第四條，更是陳陳前期掛了幾次面試才明白的……如果想拿到高薪，最重要的就是你做的項(xiàng)目亮不亮眼、熟不熟悉工業(yè)界的應(yīng)用。

企業(yè)對(duì)于有項(xiàng)目證明個(gè)人能力，并且熟悉工業(yè)界的人才。絕對(duì)愿意給出高薪。

基于此我找到了七月在線的朋友，軟磨硬泡半天幫大家弄來了一個(gè)福利。

售價(jià)269元的【機(jī)器學(xué)習(xí)應(yīng)用班】?，我給大家爭(zhēng)取了80個(gè)免費(fèi)學(xué)習(xí)的名額！

而且不需要你發(fā)朋友圈之類的，直接領(lǐng)取就可以了。

7位大佬級(jí)講師會(huì)從實(shí)際案例出發(fā)，為大家呈現(xiàn)真實(shí)的生產(chǎn)環(huán)境，手把手教大家怎么選特征、處理特征、選模型、評(píng)估模型，進(jìn)而在項(xiàng)目、系統(tǒng)、應(yīng)用的基本框架下，逐一分析：原理、代碼、案例、數(shù)據(jù)、場(chǎng)景、模型、效果、調(diào)參。

大佬們不僅會(huì)幫大家了解BAT工業(yè)界各領(lǐng)域是怎么運(yùn)用機(jī)器學(xué)習(xí)算法的，更會(huì)幫各位真正學(xué)會(huì)分析數(shù)據(jù)/場(chǎng)景/需求（包括特定場(chǎng)景下，怎么用最合適）、處理特征，從而根據(jù)情況選擇合適模型，處理實(shí)際機(jī)器學(xué)習(xí)問題。

只要同學(xué)們認(rèn)真學(xué)習(xí)，在大佬們的幫助下升職加薪絕不是問題。

看看老師們的資歷，絕對(duì)稱得上大佬：

以及知名技術(shù)博主：寒小陽(yáng)老師

寒老師是著名電商高級(jí)算法專家，多年實(shí)際ML/DL/DM項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，專注海量數(shù)據(jù)上機(jī)器學(xué)習(xí)算法的應(yīng)用與優(yōu)化。

做過推薦系統(tǒng)、NLP、點(diǎn)擊率預(yù)估、圖像識(shí)別。講課清晰易懂，擅長(zhǎng)用實(shí)際數(shù)據(jù)、代碼、案例說話，備受學(xué)員好評(píng)。

管博士：加州大學(xué)洛杉磯分校（UCLA）數(shù)學(xué)博士，中科大數(shù)學(xué)學(xué)士，五年數(shù)學(xué)課講課經(jīng)驗(yàn)，目前在華爾街一家金融公司做數(shù)據(jù)處理等工作。

李老師 ：香港中文大學(xué)在讀博士，主攻深度學(xué)習(xí)在物體識(shí)別與跟蹤上的應(yīng)用。曾參與ImageNet 2015大規(guī)模物體識(shí)別比賽，獲得第二名。在視覺、機(jī)器學(xué)習(xí)等領(lǐng)域的頂級(jí)會(huì)議(ICCV、ICML)和期刊(IEEE-TIP)上發(fā)表過多篇論文。?

另外兩位講師大家可以掃碼后查看，每位老師都有各自擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，在自己最熟悉的領(lǐng)域來幫同學(xué)們進(jìn)步，建議各位朋友先掃碼領(lǐng)取免費(fèi)課。

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不過坦率講，最適合這門課的，還是那些基礎(chǔ)扎實(shí)，只是欠缺工業(yè)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的人。

如果你有一定基礎(chǔ)，甚至已經(jīng)拿到了算法offer，但項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不夠亮眼，希望穩(wěn)妥、高效的拿到更高薪資的算法offer。

那你至少需要規(guī)劃出3個(gè)月時(shí)間，從項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)上全方面提高自己。

這種情況下，我推薦【金融就業(yè)小班】。推薦理由是它能100%確保你拿到一份風(fēng)控算法崗的高薪offer。

AI金融風(fēng)控是近年來業(yè)界新興起的方向之一，對(duì)算法與業(yè)務(wù)相結(jié)合的能力要求較高，但相比于CV、NLP等，對(duì)工程能力要求略低?。

你可能不禁疑問：“這也太夸張了吧？就業(yè)率怎么可能達(dá)到匪夷所思的100%？”

事實(shí)上，從他們往期就業(yè)班的數(shù)據(jù)看，學(xué)員就業(yè)率就是高達(dá)100%，非但如此，這些學(xué)員基本也都在3個(gè)月內(nèi)便實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。

而之所以能如此高效，在我看來關(guān)鍵就在于兩點(diǎn)：領(lǐng)先的教學(xué)模式和完善的就業(yè)服務(wù)。

還能讓每一位學(xué)員在做出讓面試官驚嘆的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目。

每一課都直擊頂級(jí)公司的面試要害，為大家找到理想的工作保駕護(hù)航。

定制化教學(xué)模式

金融就業(yè)小班完全采用因材施教的教育理念，講師和助教團(tuán)隊(duì)沒有一刀切的為所有學(xué)員規(guī)定一個(gè)固定的學(xué)習(xí)路線，而是根據(jù)學(xué)員基礎(chǔ)的不同，為每一位學(xué)員定制不同的學(xué)習(xí)路線及授課內(nèi)容。

推送的授課內(nèi)容，涵蓋：

風(fēng)控?cái)?shù)據(jù)挖掘方法等基礎(chǔ)知識(shí)、特征工程、HiveSQL、及SQL面試重難點(diǎn)、

邏輯回歸評(píng)分卡、集成算法、反欺詐模型實(shí)戰(zhàn)、模型融合實(shí)戰(zhàn)、異常檢測(cè)實(shí)戰(zhàn)、Outlier Detective 算法詳解、

遷移學(xué)習(xí)與不均衡學(xué)習(xí)、Imbalance Learning算法詳解、圖算法與深度學(xué)習(xí)等。

每一位學(xué)員都有一個(gè)專屬于自己的學(xué)習(xí)路線，這個(gè)學(xué)習(xí)路線，無疑確保了每一位學(xué)員能以最高效的方式，掌握符合企業(yè)要求的風(fēng)控算法技能。

我認(rèn)為這才是就業(yè)率能達(dá)到100%的關(guān)鍵所在。

這種針對(duì)學(xué)員技術(shù)短板，對(duì)癥下藥的教學(xué)模式，也必然能使學(xué)員高效的進(jìn)階。

并且這門課程的兩位老師，經(jīng)驗(yàn)和能力非常出眾！

項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)方面，下面這5個(gè)極富含金量的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)幫助巨大，并且一定能讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出。

完善的就業(yè)服務(wù)

培訓(xùn)不以就業(yè)為導(dǎo)向，完全就是在耍流氓，所以金融就業(yè)小班在就業(yè)方面的投入也是相當(dāng)重的。學(xué)員在完成所有的學(xué)習(xí)階段后，會(huì)得到一對(duì)一的就業(yè)服務(wù)，包括面試求職輔導(dǎo)和入職護(hù)航兩大部分。

1、在面試求職輔導(dǎo)階段。學(xué)員會(huì)得到簡(jiǎn)歷優(yōu)化、模擬面試和內(nèi)推服務(wù)。講師會(huì)針對(duì)每位學(xué)員項(xiàng)目的不同，進(jìn)行項(xiàng)目與簡(jiǎn)歷的最終調(diào)整與完善，然后機(jī)構(gòu)還會(huì)安排名企面試官模擬面試與內(nèi)推，最終幫助學(xué)員成功拿到offer。

2、入職護(hù)航針對(duì)已經(jīng)入職的學(xué)員。學(xué)員入職后，一般會(huì)有一個(gè)月的試用期，為了幫助學(xué)員成功度過試用期，講師還會(huì)提供為期一個(gè)月的入職跟蹤服務(wù)，學(xué)員在工作上遇到的任何技術(shù)問題，講師都會(huì)給予耐心解答，為學(xué)員穩(wěn)定就業(yè)保駕護(hù)航。

值得一提的是，為了保證學(xué)員100%都能拿到滿意的offer，針對(duì)金融就業(yè)小班，七月在線還成立了就業(yè)部。就業(yè)部門的職責(zé)就是為學(xué)員提供就業(yè)服務(wù)，保證每一位學(xué)員都能100%拿到滿意的offer。

文章的最后，提醒一下大家：由于金融就業(yè)小班采用了定制化的教學(xué)模式，還提供極其重的就業(yè)服務(wù)，所以對(duì)講師和助教資源的消耗巨大。

因此金融就業(yè)小班是有人數(shù)限制的，每期招生限定在20人以內(nèi)。也只有這樣才能確保每一位學(xué)員的學(xué)習(xí)體驗(yàn)和結(jié)果。

對(duì)于公號(hào)的讀者朋友，我也幫你申請(qǐng)了一個(gè)優(yōu)惠福利。

除了上文提到的免費(fèi)領(lǐng)課外，只要和老師說明來自公眾號(hào)：PaperWeekly，老師會(huì)幫你減免1500元，當(dāng)然了，這種優(yōu)惠的名額也是有限的，只有5個(gè)哈~

好了，說了這么多，如果大家對(duì)金融就業(yè)小班感興趣，就趕快掃碼查看吧，名額搶完可就沒機(jī)會(huì)啦~

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與50位技術(shù)專家面對(duì)面20年技術(shù)見證，附贈(zèng)技術(shù)全景圖

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的那个双非本科，还想转算法岗的姑娘，最后怎么了？的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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