浙江選調公務員綜合成績是由筆試成績、面試成績和體檢合格與否共同組成的。具體的計算方式如下： 1. 筆試成績：一般情況下，筆試成績按照滿分100分計算，如果是多題型的筆試，則會根據各題型的比例進行加權計算。 2. 面試成績：面試一般分為專業面試和綜合面試兩部分。專業面試成績通常按照滿分100分計算，綜合面試根據結構化面試評分表進行評分，一般也是按照滿分100分來計算。 3. 體檢：體檢合格與否是以合格或不合格來區分的，不計入綜合成績的具體分數。 4. 綜合成績計算方式：一般情況下，綜合成績的計算方式是根據各項成績的權重來計算的。權重一般根據考試通知或招聘公告中規定的進行設定，例如：筆試成績占60%，面試成績占30%，體檢合格與否占10%。然后將各項成績按照設定的權重進行加權求和，得到最終的綜合成績。 需要注意的是，不同招聘崗位的綜合成績的計算方式可能會有所差異，具體以招聘單位的考試通知或招聘公告為準。

總結

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