作者：被包養的程序猿，360廣告算法工程師，負責排序相關工程和算法研究。

最近一段時間更新的比較慢，也是因為最近這邊工作上也有一些變動，目前大致也確定了下來，也是打算做一個總結，希望能幫助到同樣在社招看機會的小伙伴們。

如何才能拿到心儀公司的offer呢？

作為剛畢業一年多的我來說，完全沒有過任何社招面試的經驗，僅憑校招面試的經歷來準備社招面試肯定是不夠的。所以我總結了如下的一套面試準備重點

一、簡歷撰寫

簡歷作為社招面試的敲門磚，是面試官了解你的第一手資料，所以一定要重視起來，可以根據我上述圖中總結的幾點來進行相應的準備，應該不會差到哪里去，簡歷的重點就是“簡潔明了、突出亮點“。如何通過簡歷抓住面試官的眼球呢，很多人在寫項目經理的時候，會詳細的堆疊一大堆的技術細節，我覺得在項目撰寫方面可以著重突出以下三點：（1）「項目背景」 ：這個項目主要是解決什么問題，你們公司為什么要做這么個項目（2） 「技術簡介」 ：簡述項目用到的技術點，具體細節可以口述給面試官（3）「線上收益」：你的項目到底最后帶來了多少實際的收益，前面吹的天花亂墜最后一看線上A/B實驗效果負向，那面試官會覺得你們在扯淡。所以每個項目一定要著重突出項目的具體收益，讓面試官直觀的感受到你們項目的價值所在，面試官看你簡歷上項目都帶來了不錯的收益，面試官可能會跟他的領導說這個候選人做的項目不錯，到時候咱們也上線嘗試一下，很大概率你后續的面試難度會降低很多。畢竟后面的面試官是要參考之前面試官的評價的，留一個好的評價對后面的面試肯定是大有幫助的。除了項目需要重點準備之外，如果個人有「好的開源項目或者技術博客」 的話一定要貼在簡歷上哦，這個可是非常大的加分項。其他的一些內容沒有什么特別需要強調的了，正常準備應該問題都不大了。

二、面試準備的重點

「1、項目」

社招面試和校招面試最大的不同應該就是對候選人項目經歷的考察了，好的面試官會從你的項目經歷入手，逐步深入的挖掘候選人的各方面素質，包括候選人技術的廣度、深度；候選人的思考能力等。基本我的面試感受是如果項目總結的比較好同時和所投遞公司在招職位JD比較匹配的話，那基本可以說是成功了一大半了，而且對于項目比較匹配的候選人，面試官通常在基礎和代碼能力的考察上都會網開一面，畢竟你過往項目的經驗保證你入職之后很快就可以上手干活，這點還是非常重要的。那么如果項目經驗不匹配的話，你的基礎和代碼能力一定要過硬，不排除會全程hard懟你，所以盡量根據自己的項目經驗來選擇合適的崗位進行投遞，能做到這一點其實你離收割offer已經很近了。

具體項目上準備的內容可以參考圖中的一些方面有針對性的進行總結整理，一定要盡可能深入細節去整理，這塊也是我們整個社招面試準備的重點，其實如果平時工作中有過記錄的wiki這種都會方便不少，所以大家平時工作中還是要做好相關的總結整理工作，要不然幾個月甚至半年前的項目到面試前你可能都忘了自己當時具體做了些啥，更別說一些很細節的東西了，所以平時的習慣還是非常重要的

「2、基礎」

如果是算法工程師的面試的話，基礎主要包括兩方面吧，一方面是算法相關的，另一方面就是“工程師”相關的。前者就是統計學習方法以及西瓜書中涵蓋的大部分算法內容，這地方就不做贅述了，跟校招的時候側重點差不太多。工程方面的基礎就很類似開發崗位的一些知識內容了，但是畢竟不是純服務端開發這種，所以對這塊內容的考察深度和廣度也會降低很多，一些常問的內容還是需要掌握的，比如三次握手、四次揮手這種。

除此之外需要重點強調的就是對于你所在領域內相關基礎知識的考察，比如我是做廣告排序算法的，那么一些經典的廣告推薦領域的排序算法要掌握，比如LR、FM、GBDT+LR這種，這種可以理解為行業的經典算法，算法細節什么的也都是要掌握的；同時對于行業內最近幾年發表的最新論文也要了解一些，包括算法提出的背景是為了解決什么問題、具體算法原理思路、是否有過落地經驗這種。如果上述幾方面都準備的差不多了，我覺得基礎這一塊應該也沒什么問題了

「3、代碼」

代碼這塊也是一塊比較花費時間去準備的地方了，就是leetcode這種題庫，著重刷mid難度就可以，然后分標簽來整理不同類型的題目，同時也要準備一些高頻的hard題目。基本這塊也沒什么好說的，就是刷的過程中最好自己總結整理一些套路，刷多了其實不同算法思路的套路還是比較明顯的，這里我也推薦個優質的公眾號，感興趣的可以把公眾號里總結的內容好好過一遍，應該問題就不大了(https://github.com/labuladong/fucking-algorithm/)

「4、其他」

這里就是主要考慮一些非技術方面的能力了，我覺得只要別玩火應該問題都不大吧，這就不重點說了，但是還是需要提前準備一下的

三、公司差異

面試過程中不同公司的面試側重點真的是不太一樣的，如果你希望去一個小一點創業公司或者一些中小廠的話，我覺得你更需要好好準備準備你的項目經歷，因為這些公司大都處在上升階段或者攻堅階段，營收或者KPI壓力都比較大，招你進去一定是希望能夠盡快給公司帶來實際收益的，所以這些公司會著重考察你之前的一些項目經歷，會考察項目中的各個方面，問的知識比較廣，但是深度不一定會問的特別深，如果他們對你的項目感興趣的話，那我覺得你面試通過的概率還是非常高的，當然前提是其他方面也不能太差，要不然也是會掛的。但是與此相反的是大公司的面試側重點則在于你個人的一個成長潛力，說白了就是考察你基礎是否扎實、潛力是否夠大，當然大公司也是會考察你的項目，但是會挖的特別的深，從項目出發去考察你的基礎能力，畢竟項目最終都會落地到具體的技術中去，同時也會根據你的項目進行一些發散內容的考察，這個時候更加考驗你平時的積累能力和思考能力了，所以大公司的面試更多的需要你平時深入的思考和持續的學習。針對面試公司的體量不同，我們也要做到有針對性的準備，知己知彼才能百戰百勝嘛。

「最后也祝大家能夠拿到自己滿意的offer，如果各位小伙伴有什么問題的話，歡迎點擊閱讀原文私信我~」

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的【面试招聘】社招如何拿到心仪公司的offer的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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