今天班車日更是職業雜談。

互聯網打工就像一場模擬種植園游戲。公司大boss的角色相當于一個種植園主，給在這里干活的人提供了一個巨大的種植園。

P5這個級別，要考慮如何維護好別人的種的玉米，去做除草，打藥等一件具體的事情。

p6這個級別，上面要求種玉米，你得想辦法把玉米種好。

P7這個級別，上面給你一塊地，讓你想種啥就種啥，但是得保證一年的收成。你還得想辦法讓制造農具的人幫你打造合適的農具。

p8這個級別，上面就讓你自己去開墾土地了。懇地完了你還得把地分給種地的人，有人在沙地種西瓜，有人在水田種水稻。

P9這個級別，得想辦法把懇地的人弄來，然后還得思考未來哪里可能有好地，未來哪種作物收成好，什么種植技術比較領先，如何讓一大片土地協同起來產量更多。

你仔細觀察一下，從低級別到高級別，他具體的要求從做具體的事，逐漸向轉向不確定的事情。而P7這個級別，是個承上啟下的關鍵節點。

下面這張圖，可以對他們進行對比。

要是從人才模型的角度來看的話，以算法為例，在P7這個級別的要求定位是能搞定確定的業務。

技術上：

精通各種算法技術，緊跟學術界前沿并落地。

能夠對所用技術進行沉淀總結，形成深入解決問題的通用能力。

業務上：

能夠結合項目所處階段，對算法技術進行適當選型。并結合業務邏輯進行優化。

能負責一個具體業務的全部算法應用，多個場景的算法問題拆解，給出合理方案，協同團隊完成目標。

P7這個級別，如果內部晉升的話，順利的話可以在5年左右達到，如果跳槽的話，順利的話在3年左右可以達到。碩士的話，大概在30歲左右達到，本科大概在27歲左右。

各家公司是很愿意給這個節點開出接近百萬的包的。

這個年齡正是年富力強，能加班，家庭負擔不重，相對性價比超高。也是公司內部數量最龐大的一個群體。所以一般社招需求量最大的就是P6和P7。

而這個級別也有自己的擔憂，他們擔心自己沒有在35歲拿到P8的入場券，然后機會隨著時間的流逝越來越渺茫。人生階段要考慮的事情，負擔也逐漸變重了。

算法工程師也有35歲危機嗎

P7這個級別往后是一道坎，因為再往上很多事情不是靠自己努力就能完成的。天時地利人和缺一不可，要求基本的業務增長夠快，有坑位，團隊在一個時間窗口內穩定，業務一個時間窗口內穩定，賞識你的領導在一個時間窗口穩定。

祝各位順利晉升！

往期精彩回顧適合初學者入門人工智能的路線及資料下載中國大學慕課《機器學習》（黃海廣主講）機器學習及深度學習筆記等資料打印機器學習在線手冊深度學習筆記專輯《統計學習方法》的代碼復現專輯 AI基礎下載本站qq群955171419，加入微信群請掃碼：

總結

以上是生活随笔為你收集整理的【职场】技术P7往后是一道坎？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。