首先，你應該跟著感覺走。如果你非常討厭你現在的工作，那么你絕對應該開始尋找其他的機會，同時如果你有以下煩惱，說明你該辭職了。

1.你害怕去工作。每天晚上睡覺前的你，擔心第二天的工作嗎？雖然對工作日感到不安是正常的，但如果你真的非常害怕在辦公室里呆上8個小時，感覺上班跟上墳一樣，那確實該離開了。

2.你拖延的時間比你實際工作的時間還多。每個人有時都會拖拖拉拉，但如果你覺得日常工作沒什么吸引力，你應該考慮一下你目前的工作是否真的適合你。

3.工作會影響你的健康。比如996，經常加班熬夜，這種工作即使很有成就感，也要pass，任何工作都不值得你犧牲自己的健康。

4.你對工作抱怨的太多。想想你日常的談話。你是否經常抱怨同事，抱怨你的工作？如果這樣，你該辭職了，一份工作應該給你的生活帶來積極而不是消極的影響。

5.感覺太舒適了。如果你的工作讓你感覺太舒適了，沒有學習成長的感覺，那這個時候你也該跳槽了，因為煮死青蛙的永遠都是溫水，尤其是生長在這個快速變化的時代，不學習，你只能等著被時代拋棄。

6.沒有晉升的空間。把你的時間和精力投入到一個不會支持你事業進步或與你一起成長的公司，最終會阻礙你事業的長遠發展。

7.工作環境是消極的。消極的環境是有害的，如果你的同事不停地抱怨，而你的老板又一直不高興，那么你自己感到滿意的可能性極低。此外，悲觀的氣氛甚至會扼殺你對工作的熱情。如果你發現自己在其中任何一種環境，是時候出去了。

8.你被其他公司招募了。如果有獵頭向你伸出橄欖枝，而你又對現有公司不滿意，說明你該離職了。

9.如果你渴望一個彈性的工作環境，但你卻陷入了傳統的朝九晚五的工作中，那么無論你多么喜歡現有崗位的其他方面，你可能永遠都不會滿意。

如果你和老板協商彈性作息，但被老板拒絕了，那你就可以考慮一下是否找一個可以滿足你彈性作息的公司。

10.你不能在工作中充分的表達意見。你應該在工作中自信和舒適的表達自己的觀點，分享你的想法，為自己說話。一個壓抑的環境是不值得你忍受的。

11.你的薪水已經停滯了好幾年了，職位也好久沒有變動，獎金少得可憐，上班的時候經常玩手機，如果你是這種狀態，那么你該辭職了。

12.你發現自己無形中在為自己的工作做辯護。"好吧，薪水低，我的老板是一個混蛋，但我的福利是好的。" “雖然我的同事很討厭，也很傲慢，但至少我的薪水還不錯。” "我不賺錢，但至少有免費的咖啡和零食在辦公室。"你是否發現自己在為自己或他人的工作做辯護，而其實在你內心深處你知道該工作的缺點大于優點？

13.你在看這篇文章。你為什么點擊或搜索這篇文章？一定有什么引起了你的共鳴。如果你已經在考慮辭職了，那就說明你真的該向前看了。

但是最后也建議大家騎驢找馬，不要盲目裸辭。當然如果你很有錢，經濟壓力也不大，那就當我上面的話沒有說。你還因為其他原因離職的么？歡迎留言。

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總結

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