面試中我們經常會被問到，你什么時候可以入職，或者你多久可以入職這類問題，很多人不知道的是這類問題也有很多道道在里面，稍有不慎，就有可能被HR牽著鼻子走，甚至被壓低薪資，那遇到這類問題我們該如何回答呢？今天就來和大家聊聊這個話題。

面試官問該問題的動機

首先我們來剖析一下面試官問這個問題的背后動機，面試官問這個問題的目的主要有兩點：

1、測試你對這份工作的意愿

HR可以通過你的回答，來測試你對這份工作的意愿，比如：你回答隨時可以入職，那說明你還是很想要這份工作的，HR有可能借機壓你薪資。所以，一定不能給人一種急迫想入職的感覺，哪怕你真的想入職，但也要矜持一下。

但也不能走到另一個極端，表現的很猶豫，這也會激起HR的警覺，覺得你并不是真心想入職他們公司，他們在不確定你具體心意的情況下，也有可能花費更多精力去尋找其他更合適的候選人。

2、收集信息

候選人的入職時間是一個很重要的信息，同樣符合崗位要求的兩個候選人，那個可以更快入職的顯然更會受到面試官的青睞。

面試官問求職者入職時間，也是為了確定最終候選人提供信息。

參考回答

那么該如何回答這個問題呢？

回答這個問題，最大的原則就是體現你的誠意，讓面試官看到你的真誠。

如果你還在職，那可以說：“我現在還在職，不過如果我被錄取了，我回去之后，將會盡快交接，交接期預估需要1-2個星期左右，最長不超過一個月，在這個過程中，我會隨時和公司同步離職進度。” 這樣沒有把話說死，也給了雙方回旋的余地。

如果你不在職，那也不要說隨時，你可以這么說：“最近面試有點累，想休息一周時間，給自己放松一下，然后以更飽滿的狀態回到公司工作，當然，如果公司非常著急，我也可以立即上崗。”這樣即給自己爭取了時間（可以利用這段時間面試或做其他事情），也體現了自己的誠意。

如果你還有其他公司想去面試看看，也可以說自己還有其他幾家公司需要面試，已經答應別人了，想去看看，等我面試完了，給公司最終結果，最晚XXX時候給公司答復。這樣說的前提是對方很器重你，覺得你比較符合他們的崗位要求，如果對方覺得你比較雞肋，你這么說，對方更有可能說：“好啊，你也多看看，我們也多選選”，這樣就比較尷尬了。

當然，如果你對公司不太滿意，那也可以借此機會進行委婉拒絕。比如你可以這樣說：“我現在還在職，離職時間比較長，可能得一個月左右，如果公司等不及的話，也可以看看其他候選人”，你這么說，面試官基本上也就知道你心里的想法了，這句話一出，基本上你的面試也就宣告結束了。

面試官問這個問題，說明對你的面試表現還是比較認可的，不要回答隨時，但也要表達自己的積極性和誠意，你的誠意會被面試官感受到，無形中加深面試官對你的良好印象。

那關于這個問題，你覺得該如何回答才比較好呢？可在評論區說出你們的看法。

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的面试题，你什么时候可以入职？回答不好，容易被压薪资的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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