蚊子132談IT團隊工作的態(tài)度和技巧-飛秋 從11年剛畢業(yè)時，我就沒加入移動 二次元 互聯(lián)網(wǎng)這股浪潮。公司到現(xiàn)在為止還算不上是一家互聯(lián)網(wǎng)公司（雖然公司有做移動開發(fā)的，但不是主要收入來源），做的業(yè)務比較小眾，所以相對來講競爭不是很激烈。不用擔心公司明天被打敗發(fā)不出工資，全公司人都滾蛋。

雖說每年公司盈利有保障，只要有技術(shù)儲備，各方人員都“照顧”到位，業(yè)務會很樂觀，而且公司現(xiàn)在也已經(jīng)開始嘗試向做產(chǎn)品轉(zhuǎn)型，試圖在行業(yè)內(nèi)進一步深入發(fā)展。但是，就我個人對“創(chuàng)業(yè)”的理解來講，現(xiàn)在這種狀態(tài)并不太樂觀。總感覺公司缺乏活力，還沒到中年期，就已經(jīng)老態(tài)龍鐘喪失激情。這其中的原因有很多，一個主要是受公司業(yè)務類型影響，前面說到過，小眾業(yè)務競爭小；另一個便是企業(yè)文化，這個影響公司面貌太嚴重。一旦某些陋習養(yǎng)成了以后很難改掉。

就我個人而言，感覺這一年來需要操心的個人事情太多，精力或多或少的轉(zhuǎn)移到了別處，沒有12年13年時更加有精力放在工作上。其實這也是很矛盾的，年紀到了，也必然要考慮成家之類的事情。

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總結(jié)

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