程序員作為一個(gè)技術(shù)工種，除了錢，更多的我們還關(guān)心自己能否得到技術(shù)上的成長，而一個(gè)程序員能否得到技術(shù)上的成長，除了自身的努力環(huán)境也是特別重要的，特別是領(lǐng)導(dǎo)，能否跟對(duì)人，真的很重要，那么什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才是好的領(lǐng)導(dǎo)呢？

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壞領(lǐng)導(dǎo)驅(qū)動(dòng)員工，好領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)員工

相信大家都遇見過，有些領(lǐng)導(dǎo)自己本身可能對(duì)需求背景不夠了解，自身的技術(shù)也不夠扎實(shí)，但是就特別喜歡刷存在感，最喜歡的事情，便是在工作群中拍腦袋定工作時(shí)間，壓縮工作時(shí)間，驅(qū)動(dòng)下面的技術(shù)人員加班，不停地鞭撻與Push，并將這個(gè)作為自己管理能力的一種體現(xiàn)。

好領(lǐng)導(dǎo)則不一樣，會(huì)與程序員與架構(gòu)師共同討論出方案的難點(diǎn)，一起制定解決方案，幫助員工找到工作的重點(diǎn)，并且協(xié)調(diào)好人力，高效并科學(xué)地完成最重要地事情！不得不說，對(duì)于很多程序員來說，分清工作的輕重是比較麻煩的一件事情，畢竟程序員更多的聚焦在技術(shù)與實(shí)現(xiàn)方案，往往忽略了技術(shù)背后能帶來的價(jià)值，好的領(lǐng)導(dǎo)能帶領(lǐng)程序員走出自身的盲區(qū)，完成任務(wù)的同時(shí)，提成組里面成員的價(jià)值。

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壞領(lǐng)導(dǎo)制造恐懼，好領(lǐng)導(dǎo)制造激情

壞領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的就是利用KPI來威懾下屬，利用自己的職級(jí)來驅(qū)動(dòng)下屬，但遇到困難或者系統(tǒng)故障時(shí)，更關(guān)心的是自身利益的得失，有壞又差的領(lǐng)導(dǎo)最喜歡將故障指標(biāo)作為KPI的第一要素，我曾經(jīng)就職過一家國內(nèi)前10的互聯(lián)網(wǎng)公司，核心部門，因?yàn)樘芍鴴赍X，老板的KPI第一要素就是不要出故障，沒有事情就是最好的事情，最后這個(gè)團(tuán)隊(duì)的下場(chǎng)可想而知，幾年之后隨便大環(huán)境的變化就開始沒落。

好領(lǐng)導(dǎo)則懂得制造激情，懂得激勵(lì)員工，激發(fā)員工的工作熱情。當(dāng)遇到困難或者系統(tǒng)故障時(shí)，好領(lǐng)導(dǎo)想到的是困難或者故障背后的技術(shù)挑戰(zhàn)，和員工一起Review問題，深入技術(shù)問題，找到治標(biāo)又治本的方法，既解決了問題，又和員工一起共同成長。

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壞領(lǐng)導(dǎo)收割成績(jī)好領(lǐng)導(dǎo)共同發(fā)展

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壞領(lǐng)導(dǎo)喜歡把團(tuán)隊(duì)的成績(jī)?nèi)繑埖阶约好?#xff0c;只關(guān)心如何用人，最喜歡的管理手段便是畫餅，不考慮員工的成長與待遇。每年的套路都是年初畫大餅，今年好好干，明年大家都財(cái)富自由，到了年底發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候，自己收割了大部分，變成了今年公司很困難，大家要好好理解。不關(guān)心員工的技術(shù)成長，這批人不行了，再換一批即可！

好領(lǐng)導(dǎo)則會(huì)跟員工共同發(fā)展，協(xié)調(diào)手下的人力，即考慮完成任務(wù)，又能跟大家一起解決問題，提升技術(shù)能力，工作不僅是掙錢，也是為了鍛煉自己。同時(shí)，也會(huì)積極地為手下爭(zhēng)取相關(guān)地利益，畢竟都是打工的，掙錢才是硬道理！

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總結(jié)

程序員，作為一個(gè)吃青春飯的職業(yè)，遇到一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)非常的重要，如果遇到一個(gè)壞領(lǐng)導(dǎo)，不關(guān)心你的成長，只把你當(dāng)苦力使喚，可能到了35歲，你的技術(shù)水平并沒有比25歲提升多少，到了哪天干不動(dòng)了，隨時(shí)可能被替換。所以，遇到一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)真的非常重要。

如果你已經(jīng)是一個(gè)技術(shù)Leader了，那么多關(guān)心下屬的成長，共同發(fā)展，為下屬創(chuàng)造機(jī)會(huì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)迎難而上！

今天我們就分享到這里，歡迎大家關(guān)注我，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。大家的支持是我繼續(xù)嘮嗑的動(dòng)力。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的程序员，35岁就可能被替换的职业，遇到好的领导多么重要的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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