今天有個公眾號的小伙伴問我，自己畢業剛入職不久，發現公司有個現象，每天晚上下班到點了，自己離住的地方很遠，肚子又開始餓了，很想下班，但發現老員工都沒有要下班的意思，自己是個新人，又是剛剛畢業，不好意思每天第一個走，有點困惑。

問我是不是每個公司都這樣的，到點了都拖一兩個小時才下班的，即使手頭上沒有任務在做。

第一個反應看到這個問題，有點想笑，但還是要認真回答。

這個問題我當初也遇到過，到點下班了，老員工沒動，自己一個新手要不要自告奮勇地帶節奏下班？還是繼續審時度勢，察言觀色，不做出頭鳥？

其實每個公司的企業文化不同，對待加班的政策和態度也不同。有的老板很愿意看到員工在加班，感覺員工很拼命，企業需要這樣的氛圍。有的公司則不愿意員工加班，想要加班必須得提交申請，交待清楚加班的原因并需要得到上級領導的審批。

那么這個時候你就要學會判斷你所在的團隊是屬于哪一種了。怎么判斷，跟老員工嘮嗑，他們會告訴你的。

如果你的boss是喜歡看到員工加班的，而你自己又有自己的原則：時間到了，手上的任務完成就可以名正言順地到點下班。那當然是沒問題的，但是年度優秀員工什么的，你就別指望了。因為你的做法與企業文(ling)化(dao)不(bu)符(shuang)。

工作幾年，我也漸漸變成新同事眼里的老員工了（沒錯，程序員在一家公司帶上3,4年，基本算是待最久的一批人了）。在沒有任務在忙的時候，我一般也會延遲1個小時左右才下班，不是為了加班給別人看，只是現在對準時下班沒有那么敏感了！并不覺得到點了，任務完成了，就要立馬走人。可能是習慣了，可能麻木了，在公司待一會兒，也沒什么不可。

很快下班了，今天廣州超冷，在公司很暖和，不想出去，再待上個把小時吧。今天這篇沒什么干貨，大家出門注意保暖！

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的下班到点想走，但老员工都没动，怎么办？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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