前幾天有一個事情讓我很無語。

有一個兩年經驗的年輕程序員提離職，和我說一周之后就要去新公司入職，只有一周的交接時間。

一周？？？按公司要求，提離職需要提前一個月。實話實說，大部分離職交接工作也用不了一個月那么久，但是一周交接也太短了吧，不加班的話只有五個工作日。

考慮到小伙子來公司時間不長，目前負責的工作也不是很多，我還是同意了一周后離職的要求。

這還沒完，我同意了離職之后不久，小伙子微信上給我留言，想離職之前把剩余的 3 天年假休完。

當時我在開會，沒看到他發的微信。小伙子看我很久也沒回復他，估計自己也感覺不好意思，之后又發了一條微信，如果我不同意，他就不休年假了。

會后我看到了微信，第一感覺非常無語，甚至有點生氣，WTF。一周離職我還能理解，現在工作不好找，找到一個心儀的公司職位，答應新公司快速入職也就算了。總共只有 5 個工作日交接，其中 3 天你還想請年假，是不是有點過了？你只考慮自己，不考慮現在的團隊嗎？

無語歸無語，請假就請吧，我也不拒絕了，他心思已經不在了，留著這也沒啥好處。

這里解釋一句，我管理團隊不強硬，不存在之前為難他讓他一天也不想多待的情況。

對比去年團隊里一個核心運維離職，首先人家提離職的時間夠早，離職之前的日子里工作依然很敬業，沒少加班，很多同事都看不出他是要離職的。

最讓我感動的是，因為工作交接不順利，他又和新公司（是個電商大廠）溝通把入職時間生生推遲了 2 周。直到最后交接完離職，他還有很多加班調休和年假沒休。

說到這里我還欠這個運維兄弟一頓踐行飯，當時因為各種原因沒吃成，后面得找機會補上。

真是通過一個事情看清一個人，對于利己主義者，離職說的再見，就是再也不想見。

很多程序員工作多年，換了多家公司，在同事中認識的真·朋友卻沒幾個，為什么？

程序員沒朋友，一部分原因是因為他們太悶了，不擅長交往。

除此之外，我再來分享幾個“讓程序員變得沒朋友”方法。

方法 1：離職之前刪除注釋、刪除單元測試

老板之前經常讓我加班，錢還給這么少，還總對我各種不滿……老板你不仁休怪我不義，走之前我要把代碼里的注釋都刪掉。

后面接手的兄弟對不住了，不過我還會給你留些注釋的，我把對老板的吐槽都寫在注釋里，算是給你提個醒。

還有單元測試，走之前也刪掉。

想想我還是很良心了，沒在走之前埋一個 Bug。

只要我埋的深一些、巧妙一些，足夠公司喝一壺的。就算 Bug 被公司發現了，我也可以說不是故意的，我就是這個爛水平哪用得著故意埋 Bug。

方法 2：不寫注釋、文檔

上面刪注釋的兄弟，起碼還寫過注釋，我干脆就不寫注釋。

別問為什么，問就是我代碼寫的漂亮，不需要注釋。

但是我最討厭那些代碼寫的爛，還不寫注釋的同行。比如，前幾天我就看到一段代碼，寫的真是一坨屎，沒有注釋完全看不懂。

我就往上翻，翻到類的頂部看到作者……原來是我一個月之前寫的代碼。按說不應該啊，我自己寫的咋會看不懂呢？？？

對了，還有文檔，甭管技術文檔還是用戶手冊，我都不寫，我是程序員，天生不會畫圖，不擅長碼字。

尤其是接口文檔、用戶手冊，功能一改，還得改文檔，這不是給自己找事情嗎？再說了，測試也能寫，為啥讓我寫。

再就是提交 SVN、Git 的時候，還要求寫提交的注釋說明，事兒真多。還好我有對策，“新功能開發”、“修改錯誤”、“完善代碼”這幾句話基本可以搞定一切了。

方法 3：編碼之后不自測

代碼寫好之后，直接甩給測試同事測去吧。

什么，測試說我的代碼有 Bug，誰寫的代碼沒有 Bug 啊。我自己都測完了，還要測試干啥，測試工作不就不飽和了嗎？

而且甭管 Bug 多少，甩給測試的時候，咱們一定要自信，要拍著胸脯說“保證沒 Bug”。

測試抱怨我代碼 Bug 多的時候，我反手就是一句“那是因為你們專業，覆蓋的太全，我測不了你們那么全”。

方法 4：經常問問題

我旁邊的程序員越來越討厭了，我剛入職的時候他還是挺好一個人，他工作年頭長、經驗比我豐富，我經常請教他問題，他基本有問必答，態度也好。

他現在越來越冷淡了，還經常敷衍我，和我說

• “這個問題我之前告訴你好幾遍了”

• “這個問題你網上搜一下就能解決”

• “我忙著呢，等會”

什么態度！我就不明白了，我不就是問的有點多嗎，問的多說明我愛學習、愛溝通啊。

他說我是伸手黨、問的是蠢問題，我還嫌棄他對待新人沒耐心、不樂于助人。

公司程序員又不是就你一個，我找別人問去。

方法 5：隨意改接口

作為程序員，我改接口很正常呀。再說也不是我想改，還不是被產品那個傻屌逼得。

我改了接口還需要主動通知你們？影響你們調用，你們發現問題主動來問我唄，干啥非得背地里說我：

“隨意改接口，菊花萬人捅”

你們也別抱怨接口文檔和代碼對不上，大哥，都是同行，代碼都寫不過來，哪有時間把文檔維護的那么及時。

方法 6：能實現功能就行

能實現功能的代碼就夠了，別和我說什么程序性能問題，等咱們做的產品火了再說。

沒準咱們的產品上線之后見光死，你現在和我說個錘子的性能問題。

也別說我寫的命名不規范，我英語不好，懶得查翻譯。據說現在都可以用中文編程了，我正打算試試。

也別說我寫的代碼不優雅、代碼亂，我這是代碼天生自動混淆。

（作者插一句，我曾經調一個 Bug，折騰了整整一天，到最后發現不知道誰把XxxxxServlet中的英文l寫成了數字1，我當時心中一萬只草泥馬路過。）

方法 7：甩鍋

我是一名前端開發，如果問我前后端分離的最大好處是什么，那就是出現問題之后可以把鍋甩給后端開發。

不管是啥問題，先甩鍋給后端再說。解決問題不著急，用戶怎么可能比我還重要，我必須先聲明不是我的責任。

如果后端開發能證明不是他們的問題，還可以把鍋甩給測試，上線之前你們測試是怎么測試的。

總之，出現問題不要慌，先冷靜想想問題嚴不嚴重，如果嚴重，再仔細想想怎么把問題推給別人。

“甩自己的鍋，讓別人背去吧。”

方法 8：懟產品經理

繼續說產品那個傻屌，他看不得我們程序員閑著，有事沒事就提各種需求。

一般的需求我也就忍了，但是有的需求太過分了，憑我的實力根本做不出來。遇到這種情況，我必須要懟他，為此我總結了一套話術：

• “你這個功能在其他競品中沒見過，人家不做肯定是有理由的。”

• “你怎么證明用戶需要這個功能。”

• “又加功能？我們要做減法、要聚焦。”

• “這個功能太復雜，用戶使用門檻太高。”

• ……

不要以為我不知道有一本書叫《人人都是產品經理》，這本書簡直太好了，好就好在沒有一本書叫《人人都是程序員》。

無論如何，一定不能讓產品看出來是我不想做。

順便再吐槽一下 AB 測試，不知道發明的這個鬼概念，太可惡了，無形中又讓我多寫了不少代碼。

最后

終于快寫完了，大家看出來我這是故意反著寫的，說反話已經快讓我自己分裂了。

寫的這些，是希望大家注意眼前的小事，別讓小事影響自己的未來。每一段工作經歷，不管公司大小、時間長短，都希望大家多認識幾個朋友，即使離職之后大家還會經常聯系、互相幫忙。

至于沒有時間觀念、說到做不到這些毛病我沒寫，也不是程序員獨有的問題。

至于刪庫跑路、出售公司數據、代碼這些我也沒寫，這已經不是沒有朋友的小事了，而是沒有朋友給你送飯的大事了。

我旁邊的碼農二毛預覽完這篇之后，說四哥你應該再加一條:

評論同行發型、發量的程序員沒朋友

有道無術，術可成；有術無道，止于術

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好文章，我在看??

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的如何让程序员变得没朋友的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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